?

ROTASI
PEGAWAI

..t No.Dokumen
:
,v.tt lzo ta No.Revisi: Halaman
: 1/1
Dr.Soedarsoaq /@55 lat2e /
RSUD

STANDAR Tanggalb$it:
PROSEDUR
/,,ffiW;ifT;,1,:3"
OPEMSIONAL
(sPo) >^^"^,tr
>ol)
(i_".-'-,@)-s
\.\ \ pr.Yusta/[4rfu#l,sp.Pp(K)
GEH
r(t/>;.--P!frt[tF.lrtama
Muda
' l"l.$lltr{9€4328
i98910
lool
PENGERTIAN Rotasiadalah suatu upaya yangdilaksanakan ataudilakukandalam rangkapeningkatan
kinerja,
ketrampilan danpeningkatan mutu pelayanan.
Rotasidi lakukandalam satuInstalasidalamwaktu tertentu
{secara
berkala)
L lvengurangikejenuhan
2. lrendapalkan suasana yangb€rdeda dengan sewmangat tjnggi
TUJUAN
3 . Menambah Pengalaman danPengetahuan baru
4 . UntukmencaDai hasilvano ootimal
1. Peraturan Pemerintah Nomor 11Tahun 2017 tentanglranajemenPNS
2. Kepulusan Direktur Rumah SakitUmum Daerah Dokter Soedarso Nomor 07
KEBIJAKAN pe
Tahun 2006,,Apabila dipandangu Direktur dapatmengusulkan rotasitenaga
dilinqkunqan ruanq Derawalan khususdalam ranqkaoDtimalisasi
kineria.
3. Dilaksanakan dalam satulnstalasisecaraberkala.
4. Kepala Ruangan dalam satuinshlasimengusulkan nama yangakandirotasikepada
Kepala yang
Instalasi akan diteruskankepadaKaise danKepala Bidang/Bagiannya
dengan memperhatikan ;
. Faktor Kesehatan
. Faklor Usia
. ltlemDunvai sertilikat khusus
. Ataspermintaan sendiri
PROSEDUR . l!4emperhatikan masa keda diruangan
. Tidak boleh suami/isteri/ dalamsaturuanoan
o Tidak mengganggu kinerja
o Memiliki skillyang sama
o Jumlah tenaga yang dirotasitidak
lebihdari25%kumulatif
o Dilaksanakan 2 tahunsekali
3. Usulan yangtelahdi terimaKepala Bagian/Bidang
akandi teruskankepadaBagian
TataljsahadanSubbag Umum DanApartur dengan persetujuanDirektur
untukdi
buatkan SKAlihTuqas/rotasi
'1.Direktur
2. Wakil Direktur
I & ll .
3. Kepaia Bagiani Bidang
UNITTERKAIT 4. Kepala SubBagian i Kepala S€ksi
5. Sub.Bagian Umum DanAparatur
6. Kepala Instalasi
7. Keoala Ruanoan