Nama : Syafira Innas Ariyanto

NIM : 3.12.19.1.24
Kelas : KS3B

Cari dan tuliskan nilai-nilai budaya kerja dari perusahaan-perusahaan di bidang industri
konstruksi !

1. Nilai-nilai budaya kerja PT. Wijaya Karya

 Commitment: Berbuat sesuai kesepakatan dan janji.
 Innovation: Selalu mencari sesuatu yang lebih baik.
 Balance: Menjaga keseimbangan semua aspek.
 Excellence: Memberikan hasil lebih baik.
 Relationship: Hubungan kemitraan yang baik untuk para pihak.
 Team Work: Sinergi,kerjasama intra dan lintas unit kerja.
 Integrity: Keutuhan dan ketulusan yang meliputi fairness, accountability, integrity,
transparency, dan honesty.
2. Nilai-nilai budaya kerja PT. PP
 Amanah : hold fast to trust the given.
 Kompeten : continue to learn and develop capabilities.
 Harmonis : caring for appreciating differences.
 Loyal : dedicated and prioritizen the importance's of nation state.
 Adaptive : Continue to Innovate and Enthusiastic in Moving or Facing the Change.
 Kolaboratif : building the synergistic cooperation.
3. Nilai-nilai budaya kerja PT. Parama Matra Widya
 Mengedepankan Integritas dalam bekerja dan berusaha.
 Berusaha mencapai hasil yang terbaik.
 Berorientasi pada laba.
 Bersikap terbuka untuk terus beradaptasi pada perubahan.
 Terus meningkatkan kecakapan diriMenghargai pengembangan inovasi dan
kreativitas.
4. Nilai-nilai budaya kerja PT. Total Bangun Persada
 Kinerja
 Komitmen terhadap mutu & K3L yang prima.
 Komitmen terhadap pelayanan yang prima kepada pelanggan.
 Mengerjakan hal-hal biasa secara luar biasa.
 Mengadakan inovasi terus menerus.
 Karakter
 Memiliki kedisiplinan & integritas yang tinggi.
 Dapat dipercaya dan dapat diandalkan.
 Bersikap fair dan adil terhadap siapapun.
 Selalu menepati janji.
 Semangat
 Bekerja erat dan menghargai setiap karya dan upaya rekan kerja & mitra usaha.
 Mampu menyesuaikan dengan keadaan yang berubah.
 Berorientasi ke depan.
 Bangga terhadap profesi dan hasil karya.
5. Nilai-nilai budaya kerja PT. Waskita Karya
 Amanah : Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan
 Kompeten : Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
 Harmonis : Kami saling peduli dan menghargai perbedaan
 Loyal : Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
 Adaptif : Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan.
 Kolaboratif : Kami membangun kerjasama yang sinergis.
6. Nilai-nilai budaya kerja PT. ADHI Karya
 Bekerja Cerdas
Bekerja cerdas adalah inti dari kapabilitas dan produktivitas ADHI, untukmenghadapi
persaingan yang semakin ketat dalam industri jasa konstruksi, EPC,property, real
estate dan investasi infrastruktur, maka segenap jajaran ADHI didorong agar mampu
bekerja secara cerdas dan cepat, dengan mengedepankaninovasi dan efisiensi yang
 dilandasi jiwa entrepreneurship. Sisi lain dari tata nilaiini adalah agar setiap insan
ADHI memiliki sifat adaptif terhadap perubahan.
 Jujur Bertanggung Jawab
Jujur Bertanggung Jawab yang berarti dalam menjalankan pekerjaannya, setiapinsan
ADHI harus mengedepankan kejujuran yang disertai dengan rasa tanggung jawab. Di
setiap penyelenggaraan kegiatan usahanya, segenap insan ADHI dituntutuntuk
bekerja dengan sikap yang terbuka dan wajar, disertai dengan kesadaranatas tingkah
laku masing-masing tanpa merugikan diri sendiri dan orang lain.
 Bersahaja
Bersahaja merupakan inti dari perilaku yang berprinsip tidak
berlebihan(proporsional). Setiap insan ADHI perlu juga memiliki sikap sederhana dan
rendahhati (tidak arogan) agar mampu menciptakan iklim kerja yang kondusif.
Dengantata nilai ini diharapkan hubungan baik dengan lingkungan sekitar, baik
darisesama rekan kerja, mitra bisnis, perusahaan pesaing, hingga masyarakat
luas,terus terjalin sehingga ADHI akan menjadi perusahaan konstruksi terkemuka.
7. Nilai-nilai budaya kerja PT Hutama Karya
 Amanah : Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
 Kompeten : Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
 Harmonis : Saling peduli dan menghargai perbedaan.
 Loyal : Berdedikasi dan mengutamankan kepentingan bangsa dan negara.
 Adaptif : Terus berinovasi dan antusisas dalam menggerakkan ataupun
menghadapi perubahan.
 Kolaboratif : Membangun kerjasama yang sinergis .