EVALUASI HASIL PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen : SOP/VIII/19/UH/2017

No. Revisi : 0
SOP
Tanggal Terbit : 22 Januari 2017
Halaman : 1/2
Puskesmas dr. Dadan Andriyanto
Umbulharjo I NIP. 19831025 200902 1 002

1. Pengertian 1. Penilaian adalah suatu kegiatan pengamatan, pemantauan dan

evaluasi.
2. Hasil diklat adalah hasil dari pelatihan yang telah diikuti oleh
karyawan.
3. Penilaian hasil pelatihan adalah kegiatan pengamatan,
pemantauan dan evaluasi hasil diklat yang telah diikuti oleh
karyawan.
2. Tujuan Sebagai pedoman untuk mengetahui hasil dari diklat yang telah
diikuti oleh karyawan apakah sesuai dengan harapan yang ingin
dicapai.
3. Kebijakan 1. Surat Keputusan Kepala Puskesmas Umbulharjo I Nomor 136
Tahun 2017 Tentang Penetapan Tim Peningkatan Mutu Dan
Keselamatan Pasien Pada UPT Puskesmas Umbulharjo I Kota
Yogyakarta.
4. Referensi 1. Notoadmojo. Soekidjo, 2003. Pengembangan Sumber Daya
Manusia, Jakarta : Rineka Cipta.
5. Langkah-langkah 1. Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti pendidikan dan
pelatihan dengan membawa surat tugas.
2. Setelah mengikuti diklat pegawai melaporkan hasil pendidikan dan
pelatihan secara tertulus kepada Tim Peningkatan Mutu.
3. Tim Peningkatan Mutu mendokumentasikan hasil pendidikan dan
pelatihan kemudian melaporkannya kepada kepala Puskesmas.
4. Tim Peningkatan Mutu melakukan evaluasi hasil pendidikan dan
pelatihan.
6. Diagram Alir -
7. Unit Terkait 1. MR.
2. Unit BPU.
3. Unit BPG.
4. Unit Pendaftaran Dan Rekam Medis.
5. Unit KIA/KB.
6. Unit Farmasi.
7. Unit Gizi.
8. Unit Laboratorium.
9. Unit KesehatanLingkungan.
10. Unit P2M.
11. Unit Promosi Kesehatan.
12. Unit kepegawaian.
13. Unit RumahTangga.
14. Unit Kasir.

1/2
8. REKAMAN HISTORIS

No Halaman Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Berlaku

2/2
[Type text]