DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : Nirda Rinawa Tuju, S. Th
b. NIP : 19671202200032003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk I, III/d
d. Jabatan : Guru Muda/Mapel
e. Unit Kerja : SDN 2 Watuawu
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
b. NIP : 19740617 200003 2 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk I, III/d
d. Jabatan : Pengawas Sekolah
e. Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Drs. H. Makmur Muhammad Arief, M.Pd.I
b. NIP : 196806052000031002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Tk I, IV/b
d. Jabatan : Kepala Kantor
e. Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Poso
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai :
b. NIP Tim penilai :
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Mission Khristiani Sandewa, S.PAK 1 Nama Nirda Rinawa Tuju, S. Th
2 NIP 19740617 200003 2 002 2 NIP 19671202200032003
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I, III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk I, III/d
4 Jabatan Pengawas Sekolah 4 Jabatan Guru Muda/Guru Mapel
5 Unit Kerja Kantor Kementerian Agama Kab. Poso 5 Unit Kerja SDN 2 Watuawu
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/ KUAL/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERENTU
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi
dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil Dok./Laporan
1 9.75 2 100 6 bln 0
pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil pembelajaran PKG
(dengan target baik)

Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi

2 0.49 2 SK/ST, Dokumen 100 6 bln 0
tanggungjawabnya (5%XAK)

3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya (5%XAK) 0.49 2 SK/ST, Dokumen 100 6 bln 0

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan

4 0.39 2 SK/ST, Dokumen 100 6 bln 0
hasil belajar tingkat sekolah (2%XAK)2

Membimbing sisiwa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses

5 0.39 2 SK/ST, Dokumen 100 6 bln 0
pembelajaran (2%XAK)2
PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB)

Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 JP (AK 1 x 1 ST, Lap. Hasil

6 2 2 100 6 hr 0
kegiatan ) Diklat, Sertifikat

Mengikuti Keiatan Kolektif Guru di KKG menyusun Kurikulum Surat Ket.,

7 Sekolah, Implementasi Pembelajaran Kurikulum 2013 (AK 0,15 x 0.6 4 Laporan per 100 6 bln 0
4 Paket) kegiatan

II. UNSUR PENUNJANG

8 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST 100 6 bln 0

9 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 1 SK/ST 100 6 bln 0

10 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST 100 6 bln 0

JUMLAH 15.69

Pejabat Penilai, Poso, 2 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Mission Khristiani Sandewa, S.PAK Nirda Rinawa Tuju, S. Th

19740617 200003 2 002 19671202200032003
 Contoh Guru
Gol. III/d

BAIK
9.75

(5%xAK)

5% dari AK

((2%xAK)x2))

((2%xAK)x2))

Bagi Gol. III.B Minimal 2 (dua) Angka kredit yg hrs dari Diklat Fungsional (AKPKB utk memenuhi satu kali priode Kenaikan Pangkat)

dan Minimal 1 (satu) Angka kredit yg hrs dari Kegiatan Kolektif Guru (AKPKB utk memenuhi satu kali priode Kenaikan Pangkat)

(Anggota=AK=0.75) / Pengurus=AK=1)
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Dra. Nurhayati A.S. Ismanto
Jangka Waktu Penilaian Januari s.d. Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK Kuant/ CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Waktu Biaya TUNGAN SKP
Output
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA -
PEMBELAJARAN/PEMBIMBINGAN/TUGAS TERE

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,

mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, Dok./
Dok./Laporan
1 menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan 9.75 2 100 6 bln - 9.75 2 Laporan 90 6 bln - 266.00 88.67
PKG
tindak lanjut hasil pembelajaran (dengan target PKG
baik)

Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang SK/ST, SK/ST,

2 0.49 2 100 6 bln - 0.49 2 95 6 bln - 271.00 90.33
menjadi tanggungjawabnya (5%XAK) Dokumen Dokumen

Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya SK/ST, SK/ST,

3 0.49 2 100 6 bln - 0.49 2 90 6 bln - 266.00 88.67
(5%XAK) Dokumen Dokumen

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap SK/ST, SK/ST,

4 0.39 2 100 6 bln - 0.39 2 90 6 bln - 266.00 88.67
proses dan hasil belajar tingkat sekolah (2%XAK)2 Dokumen Dokumen

Membimbing sisiwa dalam kegiatan ekstrakurikuler SK/ST, SK/ST,

5 0.39 2 100 6 bln - 0.39 2 90 6 bln - 266.00 88.67
proses pembelajaran (2%XAK)2 Dokumen Dokumen

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (P

ST, Lap.
ST, Lap.
Mengikuti Diklat Fungsional Lamanya 30-80 JP Hasil
6 2 2 Hasil Diklat, 100 6 hr - 2 2 90 6 hr - 266.00 88.67
(AK 1 x 1 kegiatan ) Diklat,
Sertifikat
Sertifikat
 Surat
Mengikuti Keiatan Kolektif Guru di KKG menyusun Surat Ket., Ket.,
7 Kurikulum Sekolah, Implementasi Pembelajaran 0.6 4 Laporan per 100 6 bln - 0.6 4 Laporan 90 6 bln - 266.00 88.67
Kurikulum 2013 (AK 0,15 x 4 Paket) kegiatan per
kegiatan

II. UNSUR PENUNJANG -

8 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK/ST 100 6 bln - 0.75 1 SK/ST 90 6 bln - 266.00 88.67

9 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 1 SK/ST 100 6 bln - 0.75 1 SK/ST 90 6 bln - 266.00 88.67

10 Menjadi Pengawas Ujian Sekolah/Nasional 0.08 1 SK/ST 100 6 bln - 0.08 1 SK/ST 90 6 bln - 266.00 88.67

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG

1 (tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
Jumlah AK 15.69
88.83
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Poso, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

Mission Khristiani Sandewa, S.PAK

19740617 200003 2 002
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 90.3333333333 0 #DIV/0! 100 95 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

1 88.6666666667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
1 (1.76*I8-P8)/I8)*100)
266

271

266

266

266

266
266

266

266

266

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

Kantor Kementerian Agama Kabupaten Poso Januari - Juni 2021

1. YANG DINILAI
a. N A M A Nirda Rinawa Tuju, S. Th
b. NIP 19671202200032003
c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk I, III/d
d. Jabatan/Pekerjaan Guru Pertama/ Guru Kelas/ Mapel*)
e. Unit Organisasi SDN 2 Watuawu
2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
b. NIP 19740617 200003 2 002
c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk I, III/d
d. Jabatan/Pekerjaan Pengawas Sekolah
e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N A M A Drs. H. Makmur Muhammad Arief, M.Pd.I
b. NIP 196806052000031002
c. Pangkat, golongan ruang Pembina Tk I, IV/b
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor
e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.83 x 60% 53.30

1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)

2. Integritas 84.00 (Baik)
3. Komitmen 85.00 (Baik)
4 Disiplin 83.00 (Baik)
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 85.00 (Baik)
6. Kepemimpinan
Jumlah 422.00
Nilai Rata-rata 84.40
Nilai Perilaku kerja 84.40 x 40% 33.76

Nilai Prestasi Kerja 87.06

 Nilai Prestasi Kerja 87.06

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021

PEJABAT PENILAI

Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19740617 200003 2 002
10. DITERIMA TANGGAL, 05 JULI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

Nirda Rinawa Tuju, S. Th

NIP 19671202200032003
11. DITERIMA TANGGAL, 08 JULI 2021
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
Drs. H. Makmur Muhammad Arief, M.Pd.I
NIP 196806052000031002
.......................

.......................

.......................
 RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
PANGKAT/GOL
Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d
RUANG
JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah Merencanakan dan melaksanakan Laporan PKG (Penilaian Kinerja
Kuantitas 1 Laporan
melaksanakan tugas pokok pembelajaran, mengevaluasi dan Guru)
manajerial, pengembangan menilai, menganalisis hasil Tercapai persentase sesuai yang
kewirausahaan, dan penilaian, melaksanakan tindak Kualitas 90 %
diharapkan
supervisi kepada guru dan lanjut hasil penilaian
tenaga kependidikan Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Kepala Sekolah membuat Mengikuti diklat fungsional lamanya Surat tugas, sertifikat dan laporan
perencanaan dan Kuantitas 1-2 Sertifikat
lebih dari 30 s.d. 80 jam
melaksanakan Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 70-80 %
(PKB) diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 1-2 Bulan

Melakukan Penelitian Tindakan Laporan PTK

Kuantitas 2 Laporan
Kelas
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 80 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 1-2 Bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Organisasi Profesi Mempunyai kartu anggota

Kuantitas 1 SK/Kartu
yang mendukung tugas
guru Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 100 %
diharapkan
 guru

Ketepatan waktu pelaksanaan

Waktu 6 Bulan

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja
JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d
JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
1 Merencanakan dan melaksanakan 1. Membuat adminstrasi Laporan Penilaian
pembelajaran, mengevaluasi dan menilai, pembelajaran. Kinerja (PK Guru)
menganalisis hasil penilaian, melaksanakan 2. Melaksanakan pembelajaran
tindak lanjut hasil penilaian 3. Melakukan evalusi
4. Menganalisis hasil evaluasi
5. Melakukan tindak lanjut 19.5

B. KINERJA TAMBAHAN
2 Mengikuti diklat fungsional lamanya lebih dari 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas
30 s.d. 80 jam 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil
3. Membuat laporan pelatihan 1
3. Sertifikat

3 Melakukan Penelitian Tindakan Kelas 1. Melakukan penelitian Laporan penelitian yang

2. Membuat laporan telah diseminarkan dan
3. Menseminarkan disimpan di
4. Menyimpan laporan di perpustakaan 4
perpustakaan

1 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Memilki kartu anggota Kartu anggota

0.75

Poso, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,

Nirda Rinawa Tuju, S. Th

NIP 19671202200032003
III/A III/B III/C III/D IV/A IV/B IV/C IV/D

10.5 9.5 20.25 19.5 29.75 29.75 29 38.75

 REVIU RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d
JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
TANGGAL REVIU

RENCANA JENIS INDIKATOR KINERJA REVIU OLEH

NO. RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
KINERJA ATASAN KINERJA INDIVIDU PENGELOLA KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah Merencanakan dan Kinerja Utama Kuantitas Laporan PKG (Penilaian Catatan Perbaikan
melaksanakan tugas melaksanakan pembelajaran, Kinerja Guru) 1 Laporan …...............................
pokok manajerial, mengevaluasi dan menilai,
pengembangan menganalisis hasil penilaian, Kualitas Tercapai persentase …...............................
kewirausahaan, dan melaksanakan tindak lanjut sesuai yang diharapkan 90 % …...............................
supervisi kepada guru hasil penilaian
dan tenaga Waktu Ketepatan waktu …...............................
kependidikan pelaksanaan 6 Bulan …...............................
B. KINERJA TAMBAHAN
2 Kepala Sekolah Mengikuti diklat fungsional Kinerja Kuantitas Surat tugas, sertifikat Catatan Perbaikan
membuat Tambahan dan laporan 1-2 Sertifikat …...............................
perencanaan dan
Kualitas Tercapai persentase …...............................
melaksanakan 70-80 %
sesuai yang diharapkan …...............................
Pengembangan
Keprofesian Waktu Ketepatan waktu …...............................
Berkelanjutan (PKB) pelaksanaan 1-2 Bulan …...............................
Melakukan Penelitian Kinerja Kuantitas Laporan PTK Catatan Perbaikan
Tindakan Kelas Tambahan 2 Laporan …...............................
Kualitas Tercapai persentase …...............................
sesuai yang diharapkan 80 % …...............................
Waktu Ketepatan waktu …...............................
pelaksanaan 1-2 Bulan …...............................

2 Melaksanakan Menjadi Anggota Kinerja Kuantitas Mempunyai kartu Catatan Perbaikan

kegiatan yang Organisasi Profesi Tambahan anggota 1 SK/Kartu …...............................
mendukung tugas
Kualitas Tercapai persentase …...............................
guru 100 %
sesuai yang diharapkan …...............................
Waktu Ketepatan waktu …...............................
pelaksanaan 6 Bulan …...............................

Poso, 1 Juli 2021

Pengelola Kinerja

Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19740617 200003 2 002
 VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d
JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
VERIFIKASI TIM
INDIKATOR KEGIATAN ANGKA
NO. RENCANA KINERJA OUTPUT BUTIR KEGIATAN PENILAI ANGKA
TERKAIT KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Merencanakan dan 1. Membuat adminstrasi Laporan Penilaian Kinerja (PK Terkait/Tidak Terkait
melaksanakan pembelajaran. Guru) (Coret Salah Satu)
pembelajaran, 2. Melaksanakan pembelajaran
mengevaluasi dan menilai, 3. Melakukan evalusi
4. Menganalisis hasil evaluasi
menganalisis hasil 5. Melakukan tindak lanjut 19.5
penilaian, melaksanakan
tindak lanjut hasil
penilaian

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Mengikuti diklat fungsional 1. Mengurus surat tugas 1. Surat tugas Terkait/Tidak Terkait
lamanya lebih dari 30 s.d. 2. Mengikuti pelatihan 2. Laporan hasil pelatihan (Coret Salah Satu)
3. Membuat laporan 3. Sertifikat 1
80 jam

2 Melakukan Penelitian Melaksanakan Penelitian Laporan penelitian yang telah Terkait/Tidak Terkait
Tindakan Kelas diseminarkan dan disimpan di (Coret Salah Satu)
perpustakaan 4

3 Menjadi Anggota Organisasi Memilki kartu anggota Kartu anggota Terkait/Tidak Terkait
Profesi (Coret Salah Satu)
0.75

Poso, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,

0
NIP
 PENETAPAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
PANGKAT/GOL
Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d
RUANG
JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
RENCANA KINERJA ATASAN
LANGSUNG/ UNIT KERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DAN ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah Merencanakan dan Laporan PKG (Penilaian Kinerja
Kuantitas 1 Laporan
melaksanakan tugas pokok melaksanakan Guru)
manajerial, pengembangan pembelajaran, Tercapai persentase sesuai yang
kewirausahaan, dan mengevaluasi dan Kualitas 90 %
diharapkan
supervisi kepada guru danmenilai, menganalisis
tenaga kependidikan hasil penilaian, Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
melaksanakan tindak
B. KINERJA TAMBAHAN lanjut hasil penilaian
1 Kepala Sekolah membuat Mengikuti diklat Surat tugas, sertifikat dan laporan
Kuantitas 1-2 Sertifikat
perencanaan dan fungsional lamanya
melaksanakan lebih dari 30 s.d. 80 jam Tercapai persentase sesuai yang
Pengembangan Keprofesian Kualitas 70-80 %
diharapkan
Berkelanjutan (PKB)
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 1-2 Bulan

Melakukan Penelitian Laporan PTK

Kuantitas 2 Bulan
Tindakan Kelas
Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 80 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 1-2 Bulan

2 Melaksanakan kegiatan Menjadi Anggota Mempunyai kartu anggota

Kuantitas 1 SK/Kartu
yang mendukung tugas Organisasi Profesi
guru Tercapai persentase sesuai yang
Kualitas 100 %
diharapkan
Ketepatan waktu pelaksanaan
Waktu 6 Bulan

Poso, 3 Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pengelola Kinerja

Nirda Rinawa Tuju, S. Th Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
 TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK
NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANPenata Tk I, III/d
JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah
UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN INDIKATOR KINERJA CAPAIAN KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET REALISASI NILAI TER-
ATAU ORGANISASI YANG INDIVIDU IKI CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI
DIINTERVENSI TIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Kepala Sekolah melaksanakan tugas Merencanakan dan Kuantitas Laporan PKG (Penilaian
1 Laporan 2 Laporan 200% SANGAT BAIK
pokok manajerial, pengembangan melaksanakan pembelajaran, Kinerja Guru)
kewirausahaan, dan supervisi mengevaluasi dan menilai, Kualitas Tercapai persentase
kepada guru dan tenaga menganalisis hasil penilaian, 90 % 90 % 100% BAIK SANGAT BAIK 120 116
sesuai yang diharapkan
kependidikan melaksanakan tindak lanjut
hasil penilaian Waktu Ketepatan waktu
6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK
pelaksanaan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 Kepala Sekolah membuat Mengikuti diklat fungsional Kuantitas Surat tugas, sertifikat dan
1-2 Sertifikat 2 Sertifikat 150% SANGAT BAIK
perencanaan dan melaksanakan lamanya lebih dari 30 s.d. 80 laporan
Pengembangan Keprofesian jam Kualitas Tercapai persentase
Berkelanjutan (PKB) sesuai yang diharapkan 70-80 % 75 % 100% BAIK SANGAT BAIK 120 3.6

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 1-2 Bulan 6 Bulan 200% SANGAT BAIK

Melakukan Penelitian Tindakan Kuantitas Laporan PTK

Kelas 2 Laporan 2 Laporan 100% BAIK

Kualitas Tercapai persentase

sesuai yang diharapkan 80 % 80 % 100% BAIK BAIK 100 0.8

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 1-2 Bulan 3 Bulan 66.60% KURANG

2 Melaksanakan kegiatan yang Menjadi Anggota Organisasi Kuantitas Mempunyai kartu anggota
mendukung tugas guru Profesi 1 SK/Kartu 1 SK/Kartu 100% BAIK

Kualitas Tercapai persentase

sesuai yang diharapkan 100 % 100 % 100% BAIK BAIK 100 2.4

Waktu Ketepatan waktu

pelaksanaan 6 Bulan 6 Bulan 100% BAIK

NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 120

Poso, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,

Nirda Rinawa Tuju, S. Th Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002
 PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL

SDN 2 Watuawu Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d

JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah

UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 109.0

2 Inisiatif Kerja 105.2

3 Komitmen 105.2

4 Kerjasama 93.8

5 Kepemimpinan

NILAI AKHIR 103.3

Poso, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kerja,

Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19740617 200003 2 002

* contoh yang ditampilkan adalah contoh penilaian perilaku kerja pegawai oleh atasan langsung
tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja dan bawahan
 PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d

JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah

UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso

TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai 120.0

b. Perilaku Kerja Pegawai 103.3

NILAI KINERJA PNS
115.0
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)
c. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR
115.0
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)

Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan
dengan
2. mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

Poso, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Nirda Rinawa Tuju, S. Th Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

19671202200032003 19740617 200003 2 002
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Nirda Rinawa Tuju, S. Th NAMA Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

NIP 19671202200032003 NIP 19740617 200003 2 002

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk I, III/d

JABATAN Guru Muda/Mapel JABATAN Pengawas Sekolah

UNIT KERJA SDN 2 Watuawu UNIT KERJA Kantor Kementerian Agama Kab. Poso

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS

JANUARI - JUNI 105.0

JULI - DESEMBER 115.0

IDE BARU 0.0

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 110.0

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 120
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

Poso, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

Nirda Rinawa Tuju, S. Th Mission Khristiani Sandewa, S. PAK

19671202200032003 19740617 200003 2 002
 PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA JAB.FUNGSIONAL

PELAYANAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 4
b Ketika membangun hubungan dengan pihakpihak yang dilayani. 5

Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang

c diberikan kepada pihak-pihak yang 5
dilayani.
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 5
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 6
RATA-RATA 5 109

INISIATIF KERJA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 5
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 6
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 4
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4
RATA-RATA 4.8 105.2

KOMITMEN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120

a Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota
organisasi. 4
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 5
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 5
e
Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 5
RATA-RATA 4.8 105.2
 KERJASAMA

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120

a Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak
disukai ditempat kerja. 4
b Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak menyenangkan
3
c Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi
anggota tim 4
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 5
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 4.2 93.8

KEPEMIMPINAN

NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7 NILAI SKALA 120

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.

b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.

c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.

d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.

e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)

g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi

RATA-RATA #DIV/0! #DIV/0!

REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA

1 Pelayanan 109
2 Komitmen 105.2
3 Inisiatif Kerja 105.2
4 Kerjasama 93.8
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 103.3
 NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN

NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG LINGKUP

100 3 2.4 1
2
3
JA TAMBAHAN

KETERANGAN
Dalam satu perangkat daerah
Antar perangkat daerah dalam satu daerah
Antar daerah (Daerah-Daerah/Daerah–Pusat)