FR.IA.01.

CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI

Judul SKEMA SERTIFIKASI KKNI LEVEL II PADA KOMPETENSI KEAHLIAN TATA BUSANA/
Skema Sertifikasi :
KLASTER 5.7.3 MENGHIAS BUSANA
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor 003/KKNI-II-TB/LSP-SMKN1-SMRRNG/VI/2019
:
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI ASESOR
 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari tempat kerja atau simulasi tempat
kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/ mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau
centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : GAR.CM01.001.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Memberikan pelayanan prima kepada pelanggan

Benchmark Rekomendasi Penilaian Lanjut

(SOP /
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Melakukan Komunikasi dengan pelanggan eksternal
komunikasi di dilaksanakan secara terbuka, ramah, sopan dan Sop
tempat kerja simpatik

Bahasa digunakan dengan intonasi yang tepat Sop

Bahasa tubuh digunakan secara alami/natural Sop

tidak dibuat-buat

Kepekaan terhadap perbedaan budaya dan

social diperlihatkan Sop

Komunikasi dua arah yang efektif digunakan

secara aktif Sop

Perbedaan pendapat yang ada dicarikan solusi

yang fleksibel dan menyenangkan kolega. Sop

2 Memberikan Kebutuhan dan harapan pelanggan diidentifikasi sop

bantuan untuk agar dapat diberikan layanan secara prima
pelanggan
internal dan Komunikasi dilakukan secara ramah, sopan dan sop
external Kriteria menginformasikan pengetahuan tentang produk
Unjuk Kerja: dengan tepat
Seluruh permintaan pelanggan yang dapat
diterima dipenuhi sesuai waktu yang disepakati sop

Kesempatanuntuk peningkatkan kualitas

layanan diidentifikasi dan dilaksanakan sesuai sop
dengan situasi dan kondisi
Kekecewaan pelanggan harus cepat diketahui
dan dilakukan suatu tindakan yang lebih
 menguntungkan pelanggan sop
Keluhan pelanggan ditangani secara positif,
ramah dan sopan
sop
Keluhan segera ditindaklanjuti oleh orang yang
tepat sesuai SOP.
sop
3 Menjaga Standar kualitas prestasi personal dilakukan Sop
standar kualitas dengan mempertimbangkan :
prestasi 1.Lokasi kerja.
personal 2.Kesehatan dan keselamatan kerja.
3.Persyaratan prestasi khusus untuk fungsi kerja
tertentu.

Penempatan personal yang tepat.

Sop
4. Melakukan Kepercayaan, dukungan dan hormat Sop
pekerjaan diperlihatkan kepada anggota tim dalam
secara tim aktifitas sehari-hari.
Perbedaan budaya dalam tim diakomodasikan. Sop

Tujuan kerja tim dikenali secara bersama. Sop

Tanggung jawab individu dan tugas-tugas
diidentifikasi, diprioritaskan serta diselesaikan
dalam jangka waktu yang ditentukan. sop

*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan

Tanggal

*) Bila diperlukan
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul SKEMASERTIFIKASIKKNILEVELII PADAKOMPETENSIKEAHLIAN TATABUSANA/
Skema Sertifikasi :
KLASTER 5.7.3 MENGHIAS BUSANA
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor 003/KKNI-II-TB/LSP-SMKN1-SMRRNG/VI/2019
:
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI ASESOR
 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari tempat kerja atau simulasi tempat
kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/ mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau
centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : GAR.CM01.002.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Melakukan pekerjaan dalam lingkungan sosial yang beragam

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Melakukan Pelanggan diperlakukan dengan sopan dan wajar Sop
komunikasi dengan
pelanggan dan Komunikasi lisan dan non lisan dipertimbangkan Sop
kolega dari berdasarkan perbedaan budaya
latar belakang
sosial budaya yang Bantuan dari kolega, buku-buku referensi atau
berbeda Sop
organisasi luar diperoleh ketika dibutuhkan.
2 Menangani Hal-hal yang ditimbulkan oleh kesalah sop
kesalahan pahaman ditempat kerja harus diidentifikasi.
pahaman antar
budaya Kesulitan-kesulitan disampaikan dan dicari sop
bantuan pada orang yang tepat

Usaha-usaha dilakukan untuk memecahkan sop

masalah kesalahpahaman dengan
pertimbangan budaya.

Hal-hal dan masalah-masalah diajukan pada

pimpinan (manajer) untuk ditindaklanjuti sop

*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan

Tanggal
*) Bila diperlukan
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul SKEMASERTIFIKASIKKNILEVELII PADAKOMPETENSIKEAHLIAN TATABUSANA/
Skema Sertifikasi :
KLASTER 5.7.3 MENGHIAS BUSANA
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor 003/KKNI-II-TB/LSP-SMKN1-SMRRNG/VI/2019
:
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI ASESOR
 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari tempat kerja atau simulasi tempat
kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/ mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau
centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : GAR.CM01.003.01

Unit Kompetensi
Mengikuti prosedur kesehatan,keselamatan dan
Judul Unit :
keamanan dalam bekerja (k3)

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Mengikuti Prosedur kesehatan, keselamatan kerja diikuti secara Sop
prosedur tempat benar sesuai dengan kebijakan perusahaan dan
kerja hukum-hukum yang berkaitan serta persyaratan-
dan memberikan persyaratan asuransi.
umpan balik Pelanggaran prosedur kesehatan, keselama-tan kerja
tentang diidentifikasi segera Sop
kesehatan,keselam
atan kerja. Setiap sikap atau kejadian yang mencurigakan
dilaporkan segera.
2 Menangani Situasi darurat diidentifikasi. sop
situasi darurat.
Prosedur keadaan darurat dilaksanakan secara benar sop
sesuai SOP.

Bantuan dicari dari kolega dan perusahaan lain. sop

Rincian penanganan situasi darurat dilaporkan sesuai sop
dengan kebijakan perusahaan.
3 Menjaga Presentasi personil dipertimbangkan berdasarkan K3 Sop
standar prestasi Menjaga kebersihan personil / grooming yang
individu. pantas Sop
*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan
Tanggal

*) Bila diperlukan
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul SKEMASERTIFIKASIKKNILEVELII PADAKOMPETENSIKEAHLIAN TATABUSANA/
Skema Sertifikasi :
KLASTER 5.7.3 MENGHIAS BUSANA
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor 003/KKNI-II-TB/LSP-SMKN1-SMRRNG/VI/2019
:
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI ASESOR
 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari tempat kerja atau simulasi tempat
kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/ mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau
centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : GAR.CM02.011.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Melakukan penyelesaian akhir busana (finishing)

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Mencuci Bahan tekstil diidentifikasi berdasarkan asal bahan dan Sop
busana. bagaimana pengaruhnya dalam proses pencucian
“Wash Auxellary” diidentifikasi sesuai untuk jenis bahan busana Sop
yang akan dicuci dan berdasarkan takaran yang tepat
2 Menyeterik Peralatan steaming disiapkan sesuai dengan kebutuhan busana Sop
a busana. yang akan disteam /diseterika
Pengaturan suhu / temperatur, uap disesuaikan dengan jenis Sop
bahan busana
Busana diseterika dengan rata, licin dan bersih dengan Sop
menggunakan alas kain putih
3 Mengemas Sisa-sisa benang pada busana digunting agar tampak rapi Sop
busana. Label harga dan atributnya dilekatkan melalui proses labelling
busana
Busana dilipat sesuai prosedur yang berlaku dengan Sop
memperhatikan keindahan
Busana dikemas sesuai prosedur yang berlaku dengan
memperhatikan keindahan Sop
4 Menyimpan. Busana disimpan dengan teknik yang benar sesuai dengan Sop
prosedur
Busana disimpan dengan sistematis (sesuai Sop
anggal pengambilan, warna dan lain-lain)

*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)
Umpan Balik untuk Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan
Tanggal

*) Bila diperlukan
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul SKEMA SERTIFIKASI KKNI LEVEL II PADA KOMPETENSI KEAHLIAN TATA BUSANA/
Skema Sertifikasi :
KLASTER 5.7.3 MENGHIAS BUSANA
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor 003/KKNI-II-TB/LSP-SMKN1-SMRRNG/VI/2019
:
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI ASESOR
 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari tempat kerja atau simulasi tempat kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/ mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau
centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : GAR.CM03.003.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Membuat hiasan pada busana

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No Elemen Kriteria Unjuk Kerja*
spesifikasi
K BK
produk industri)
1 Menyiapkan Tempat kerja disiapkan dengan memperhatikan kesehatan Sop
tempat kerja dan keselamatan kerja.
dan alat. Peralatan disiapkan sesuai dengan kebutuhan Sop
2 Membuat Letak hiasan busana diidentifikasi sesuai dengan busana sop
desain hiasan yang akan dihias.
busana. Jenis dan bentuk hiasan diidentifikasi sesuai sop
dengan jenis bahan dan jenis busana.
Desain hiasan dibuat sesuai rencana. sop
3 Memindahkan Penempatan desain pada busana diukur atau Sop
desain pada ditetapkan secara proporsional.
busana. Desain dipindahkan dengan menggunakan alat sop
bantu sesuai dengan teknik hias.
4 Membuat Alat digunakan sesuai dengan fungsinya. Sop
hiasan pada Sikap tubuh dalam mengerjakan ragam hias dengan Sop
busana. memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja
Ragam hias dikerjakan sesuai desain dengan menggunakan Sop
teknik yang sesuai dengan SOP
Ragam hias diselesaikan sesuai dengan SOP. Sop
5 Mengemas Busana yang sudah dihias digantung atau Sop
busana yang dikemas dengan menonjolkan hiasannya.
sudah dihias. Busana yang sudah dikemas dilengkapi dengan Sop
identitas yang diperlukan
6 Menyimpan. Busana yang sudah siap dihias (sulam, pasang payet) Sop
digantung/disimpan dengan benar.
Busana disimpan dengan sistematis (sesuai dengan tanggal
pengambilan, warna dan lainlain). sop
*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan

Tanggal
*) Bila diperlukan
FR.IA.01. CEKLIS OBSERVASI AKTIVITAS DI TEMPAT KERJA ATAU TEMPAT KERJA SIMULASI
Judul SKEMA SERTIFIKASI KKNI LEVEL II PADA KOMPETENSI KEAHLIAN TATA BUSANA/
Skema Sertifikasi :
KLASTER 5.7.3 MENGHIAS BUSANA
(KKNI/Okupasi/Klaster) Nomor 003/KKNI-II-TB/LSP-SMKN1-SMRRNG/VI/2019
:
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Asesor :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu
PANDUAN BAGI ASESOR
 Lengkapi nama unit kompetensi, elemen, dan kriteria unjuk kerja sesuai kolom dalam tabel.
 Istilah Acuan Pembanding dengan SOP/spesifikasi produk dari industri/organisasi dari tempat kerja atau simulasi tempat
kerja
 Beri tanda centang () pada kolom K jika Anda yakin asesi dapat melakukan/ mendemonstrasikan tugas sesuai KUK, atau
centang () pada kolom BK bila sebaliknya.
 Penilaian Lanjut diisi bila hasil belum dapat disimpulkan, untuk itu gunakan metode lain sehingga keputusan dapat dibuat.

Kode Unit : GAR.CM02.009.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Menyelesaikan busana dengan jahitan tangan

Benchmark Penilaian
Rekomendasi
(SOP / Lanjut
No. Elemen Kriteria Unjuk Kerja* spesifikasi
produk K BK
industri)
1 Menyiapkan Tempat kerja disiapkan dengan memperhatikan kesehatan dan Sop
tempat kerja keselamatan kerja
dan alat. Peralatan jahit yang layak pakai disiapkan sesuai dengan
kebutuhan Sop
Busana dan bahan-bahan pelengkap, disiapkan sesuai
kebutuhan

Sop
2 Menjahit Alat jahit tangan digunakan sesuai dengan fungsi dengan sikap sop
busana kerja yang benar
dengan alat Penyelesaian pelengkap busana dikerjakan dengan teknik jahit sop
jahit tangan. yang sesuai
Pemasangan pelengkap busana diperhatikan kerapihan dan sop
kebersihannya
3 Memelihara Alat jahit tangan disimpan sesuai SOP. Sop
dan Alat jahit dipelihara secara periodik sesuai SOP Sop
menyimpan Alat jahit dicatat sesuai inventaris. Sop
alat jahit
tangan.
*Cara penulisan KUK menggunakan kalimat aktif (Contoh: Dilakukan menjadi Melakukan)

Umpan Balik untuk Asesi:

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan dan

Tanggal

*) Bila diperlukan