Anda di halaman 1dari 66

FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN

DAN ANALISIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN :
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKTISAR JABATAN :
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELE EFEKTIF (JAM) PEGAWAI
SAIAN
(JAM)

7. HASIL KERJA :

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB :


NO URAIAN

11. WEWENANG :
NO URAIAN

12. KORELASI JABATAN :


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR (PILIH YANG SESUAI)
1. Tempat kerja Dalam ruangan Luar ruangan
2. Suhu Dingin Panas
3. Udara Sejuk Kering
4. Keadaan ruangan Baik Cukup Tidak baik
5. Letak Strategis Tidak strategis
6. Penerangan Terang Redup Gelap
7. Suara Tenang Bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi Tidak teratur
9. Getaran Ada Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :


NO NAMA RISIKO PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN :


a. Keterampilan kerja :
G, Intelegensia = Kemampuan belajar secara
b. Bakat kerja : umum
V, Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat
dan efektif
N, Bakat Numerik = Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat
dan akurat

S, Bakat pandang = Kemampuan berpikir secara


ruang visual mengenai bentuk-bentuk
geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi

P, Bakat penerapan = Kemampuan menyerap


bentuk perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam
bahan grafik
Q, Bakat ketelitian = Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel

K, Koordinasi Motorik = Kemampuan untuk


mengkoordinir mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat

F, Kecekatan Jari = Kemampuan menggerakkan


jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
E, Koordinasi Mata, = Kemampuan menggerakkan
Tangan, Kaki tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan
penglihatan
C, Kemampuan = Kemampuan memadukan atau
membedakan membedakan berbagai warna
warna yang asli, yang gemerlapan
M, Kecekatan = Kemampuan menggerakkan
Tangan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan

c. Tempramen Kerja : D, Directing-Control- = Kemammpuan menyesuaikan


Planning (DCP) diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan
F, Feeling-Idea-Fact = Kemampuan menyesuaikan diri
(FIF) dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi

I, Influencing = Kemampuan menyesuaika diri


(INFLU) untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai
gagasan

J, Sensory & = Kemampuan menyesuaikan diri


Judgmental pada kegiatan pembuatan
Creteria (SJC) kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
M, Measurable and = Kemampuan menyesuaikan diri
Verifiable Creteria dengan kegiatan pengambilan
(MVC) peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji

P, Dealing with = Kemampuan menyesuaikan diri


People (DEPL) dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan
instruksi

R, Repetitive and = Kemampuan menyesuaikan diri


Continuous dalam kegiatan-kegiatan yang
(REPCON) berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu
S, Performing under = Kemampuan menyesuaika diri
Stress (PUS) untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan

T, Set of Limits, = Kemampuan menyesuaikan diri


Tolerance and dengan situasi yang
Other Standart menghendaki pencapaian
(STS) dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

V, Variety and = Kemampuan menyesuaikan diri


Changing untuk melaksanakan berbagai
Conditions tugas, sering berganti dari
(VARCH) tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat Kerja : a. Realistik = Aktivitas yang memerlukan


manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
b. Investigatif = Aktivitas yang memerlukan
penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
c. Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu,
kreatif, bebas dan tidak
sistematis dalam proses
penciptaan produk/ karya
bernilai seni
d. Sosial = Aktivits yang bersifat sosial
atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang
lain
e. Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan
kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi
f. Konvensional = Aktivitas yang memerlukan
manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan
kelrikal

e. Upaya Fisik : a. Berdiri b. Meng- c. Duduk


angkat
d. Mengang- e. Memba- f. Mendorong
kat wa
g. Menarik h. Meman- i. Menyimpan
jat imbangan/menga-
tur imbangan
j. Menunduk k. Berlutut l. Membungkuk
m. Merang- n. Menjang- o. Memegang
kak kau
p. Bekerja q. Meraba r. Berbicara
dengan jari

s. Mende- t. Melihat u. Ketajaman jarak


ngar jauh
v. Ketaja- w. Penga- x. Penyesuaian
man jarak matan lensa mata
dekat secara
menda-
lam
y. Melihat z. Pengliha-
berbagai tan luas
warna

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Pria Wanita Pria/Wanita
2. Umur (tahun) :
3. Tinggi Badan (cm) :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan : Bebas
6. Penampilan :
g. Fungsi Pekerjaan : a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Data
D0 -Memadukan Data D1 - Mengkoordina-
sikan Data
D2 -Menganalisa Data D3 -Menyusun Data
D4 -Menghitung Data D5 -Menyalin Data
D6 -Membandingkan Data
b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang
O0 -Menasihati O1 -Berunding
O2 -Mengajar O3 -Menyelia
O4 -Menghibur O5 -Mempengaruhi
O6 - Berbicara-memberi
tanda
O8 -Menerima instruksi O7 -Melayani orang
c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Benda
B0 -Memasang mesin B1 -Mengerjakan
persisi
B2 -Menjalankan mesin- B3 -Mengemudikan/
mengontrol mesin menjalankan
mesin
B4 -Mengerjakan benda B5 -Melayani mesin
dengan tangan atau
perkakas
B6 -Memasukkan, B7 -Memegang
mengeluarkan barang
ke/dari mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :


17. KELAS JABATAN :
FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN
DAN ANALISIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter


2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Dokter Muda
4. IKTISAR JABATAN Melaksanakan pelayanan medis pada sarana pelayanan
kesehatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan arahan
pimpinan untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
:
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Profesi Dokter/Dokter Spesialis
b. Pendidikan & Pelatihan : Sesuai spesialisasi dan kompetensi
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELE EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (MENIT)
(MENIT)
1 Melakukan pelayanan medik Laporan 10714 75000 75000 0.05
umum konsul tingkat pertama
2 Melakukan tindakan khusus oleh Laporan 833 75000 75000 0.04
dokter umum kompleks tingkat I

3 Melakukan tindakan darurat Laporan 3571 75000 75000 0.05


medik/ P3K tingkat sedang
4 Melakukan pemulihan mental Laporan 8333 75000 75000 0.05
tingkat sederhana
5 Melakukan pemulihan fisik tingkat Laporan 6250 75000 75000 0.05
sederhana
6 Melakukan pemulihan fisik Laporan 2500 75000 75000 0.05
kompleks tingkat I
7 Melakukan pemeliharaan Laporan 15000 75000 75000 0.05
kesehatan ibu
8 Melakukan pemeliharaan Laporan 15000 75000 75000 0.05
kesehatan bayi dan balita
9 Melakukan pemeliharaan Laporan 15000 75000 75000 0.05
kesehatan anak
10 Melakukan pelayanan KB Laporan 15000 75000 75000 0.05
11 Melakukan pelayanan imunisasi Laporan 18750 75000 75000 0.05

12 Melakukan pelayanan gizi Laporan 15000 75000 75000 0.04


13 Mengolah data dalam rangka Laporan 125 75000 75000 0.04
pengamatan epidemiologi
penyakit
14 Melakukan penyuluhan medik Laporan 63 75000 75000 0.03
15 Membuat catatan medik pasien Laporan 12500 75000 75000 0.05
rawat jalan
16 Melayani atau menerima Laporan 5000 75000 75000 0.05
konsultasi dari luar atau keluar
17 Melayani atau menerima Laporan 5000 75000 75000 0.05
konsultasi dari dalam
18 Menguji kesehatan individu Laporan 5000 75000 75000 0.05
19 Melakukan tugas jaga di tempat Laporan 156 75000 75000 0.04
sepi pasien
20 Melakukan kaderisasi masyarakat Laporan 8333 75000 75000 0.05
dalam bidang kesehatan tingkat
sedang
21 Mengamati penyakit/ wabah Laporan 100 75000 75000 0.04
22 Sebagai anggota tim Laporan 100 75000 75000 0.04
penanggulangan penyakit/ wabah
tertentu

7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Laporan pelayanan medik umum konsul tingkat pertama Menit/Pasien

2 Laporan tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat I Menit/Pasien

3 Laporan tindakan darurat medik/ P3K tingkat sedang Menit/Pasien

4 Laporan pemulihan mental tingkat sederhana Menit/Pasien

5 Laporan pemulihan fisik tingkat sederhana Menit/Pasien

6 Laporan pemulihan fisik kompleks tingkat I Menit/Pasien

7 Laporan pemeliharaan kesehatan ibu Menit/Pasien

8 Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita Menit/Pasien

9 Laporan pemeliharaan kesehatan anak Menit/Pasien

10 Laporan pelayanan KB Menit/Pasien

11 Laporan pelayanan imunisasi Menit/Pasien

12 Laporan pelayanan gizi Menit/Pasien

13 Laporan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit Menit/Laporan

14 Laporan penyuluhan medik Menit/Laporan

15 Laporan catatan medik pasien rawat jalan Menit/Pasien

16 Laporan konsultasi Menit/Kasus

17 Laporan konsultasi Menit/Kasus

18 Laporan kesehatan individu Menit/Pasien


19 Laporan pelaksanaan tugas Menit/8 jam

20 Laporan pelaksanaan tugas Menit/Kali

21 Laporan penyakit/wabah Menit/Kali

22 Laporan pelaksanaan tugas Menit/Kali

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data pasien Pelaksanaan pelayanan medik umum konsul tingkat
pertama
2 Data pasien Pelaksanaan tindakan khusus oleh dokter umum
kompleks tingkat I
3 Data pasien Pelaksanaan tindakan darurat medik/ P3K tingkat
sedang
4 Data pasien Pelaksanaan pemulihan mental tingkat sederhana

5 Data pasien Pelaksanaan pemulihan fisik tingkat sederhana

6 Data pasien Pelaksanaan pemulihan fisik kompleks tingkat I

7 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan ibu

8 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

9 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan anak

10 Data pasien Pelaksanaan pelayanan KB

11 Data pasien Pelaksanaan pelayanan imunisasi

12 Data pasien Pelaksanaan pelayanan gizi

13 Data penyakit Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi


penyakit
14 Surat penugasan Pelaksanaan penyuluhan medik

15 Data pasien Pembuatan catatan medik pasien rawat jalan

16 Surat penugasan Pelaksanaan pelayanan konsultasi dari luar atau keluar

17 Data pasien Pelaksanaan pelayanan konsultasi dari dalam

18 Data pasien Pelaksanaan pengujian kesehatan individu

19 Jadwal jaga Pelaksanaan tugas jaga di tempat sepi pasien

20 Surat penugasan Pelaksanaan kaderisasi masyarakat dalam bidang


kesehatan tingkat sedang
21 Data penyakit Mengamati penyakit/ wabah

22 Surat Keputusan sebagai anggota tim Sebagai anggota tim penanggulangan penyakit/ wabah
tertentu

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2 SOP, Stetoskop, APD, peralatan Pelaksanaan tugas teknis
kerja sesuai dengan spesialisasi
3 Pedoman kerja, peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan terkait

10. TANGGUNG JAWAB :


NO URAIAN
1 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medik umum konsul tingkat pertama terhadap prosedur

2 Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat I terhadap
prosedur
3 Keakuratan dan kesesuaian tindakan darurat medik/ P3K tingkat sedang terhadap prosedur

4 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan mental tingkat sederhana terhadap prosedur

5 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik tingkat sederhana terhadap prosedur

6 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik kompleks tingkat I terhadap prosedur

7 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan ibu terhadap proseur

8 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan bayi dan balita terhadap prosedur

9 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan anak terhadap prosedur

10 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan KB terhadap prosedur

11 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan imunisasi terhadap prosedur

12 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan gizi terhadap prosedur

13 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap prosedur

14 Keakuratan dan kesesuaian penyuluhan medik terhadap prosedur

15 Keakuratan dan kesesuaian catatan medik terhadap prosedur

16 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan konsultasi terhadap prosedur

17 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan konsultasi terhadap prosedur


18 Keakuratan dan kesesuaian laporan kesehatan individu terhadap prosedur

19 Keakuratan dan kesesuaian laporan pelaksanaan tugas

20 Keakuratan dan kesesuaian laporan pelaksanaan tugas

21 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap prosedur

22 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap prosedur

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan metode pelayanan medik umum konsul tingkat pertama

2 Menentukan metode tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat I

3 Menentukan metode tindakan darurat medik/ P3K tingkat sedang

4 Menentukan metode pemulihan mental tingkat sederhana

5 Menentukan metode pemulihan fisik tingkat sederhana

6 Menentukan metode pemulihan fisik kompleks tingkat I

7 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan ibu

8 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

9 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan anak

10 Menentukan metode pelayanan KB

11 Menentukan metode pelayanan imunisasi

12 Menentukan metode pelayanan gizi

13 Menyimpulkan hasil pengolahan data epidemiologi penyakit

14 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

15 Menentukan diagnosa dalam catatan medik pasien

16 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi

17 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi

18 Menentukan metode untuk pengujian kesehatan individu

19 Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga

20 Menentukan tindakan yang dilakukan dalam melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang
kesehatan
21 Menyimpulkan hasil pengamatan penyakit/wabah

22 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

12. KORELASI JABATAN :


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Eselon IV yang membawahi UPT Puskesmas Lahei I Pelaksanaan tugas dan pelaporan
sesuai dengan peta jabatan
2 Jabatan Fungsional dan Jabatan UPT Puskesmas Lahei I Koordinasi pelaksanaan tugas
Pelaksana
3 Pejabat struktural dan fungsional Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan tugas
lain

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR (PILIH YANG SESUAI)
1. Tempat kerja Dalam ruangan Luar ruangan
2. Suhu Dingin Panas
3. Udara Sejuk Kering
4. Keadaan ruangan Baik Cukup Tidak baik
5. Letak Strategis Tidak strategis
6. Penerangan Terang Redup Gelap
7. Suara Tenang Bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi Tidak teratur
9. Getaran Ada Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :


NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1 Tertular infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien

2 Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC Tertusuk jarum, pisau bedah


(penyakit menular)
3 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

4 Tuntutan medikolegal Ketidakpuasan atas tindakan medis

15. SYARAT JABATAN :


a. Keterampilan kerja : Menggunakan peralatan dan aplikasi medis sesuai dengan
spesialisasi dan kompetensi, menguasai aplikasi office, aplikasi
medis, dan penggunaan jaringan internet.

b. Bakat kerja : G, Intelegensia = Kemampuan belajar secara


umum
V, Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat
dan efektif
N, Bakat Numerik = Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat
dan akurat
S, Bakat pandang = Kemampuan berpikir secara
ruang visual mengenai bentuk-bentuk
geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi

P, Bakat penerapan = Kemampuan menyerap


bentuk perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam
bahan grafik
Q, Bakat ketelitian = Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel

K, Koordinasi Motorik = Kemampuan untuk


mengkoordinir mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat

F, Kecekatan Jari = Kemampuan menggerakkan


jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
E, Koordinasi Mata, = Kemampuan menggerakkan
Tangan, Kaki tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan
penglihatan
C, Kemampuan = Kemampuan memadukan atau
membedakan membedakan berbagai warna
warna yang asli, yang gemerlapan

M, Kecekatan = Kemampuan menggerakkan


Tangan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan

c. Tempramen Kerja : D, Directing-Control- = Kemammpuan menyesuaikan


Planning (DCP) diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan
F, Feeling-Idea-Fact = Kemampuan menyesuaikan diri
(FIF) dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi

I, Influencing = Kemampuan menyesuaika diri


(INFLU) untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai
gagasan
J, Sensory & = Kemampuan menyesuaikan diri
Judgmental pada kegiatan pembuatan
Creteria (SJC) kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
M, Measurable and = Kemampuan menyesuaikan diri
Verifiable Creteria dengan kegiatan pengambilan
(MVC) peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji

P, Dealing with = Kemampuan menyesuaikan diri


People (DEPL) dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan
instruksi

R, Repetitive and = Kemampuan menyesuaikan diri


Continuous dalam kegiatan-kegiatan yang
(REPCON) berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu

S, Performing under = Kemampuan menyesuaika diri


Stress (PUS) untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan

T, Set of Limits, = Kemampuan menyesuaikan diri


Tolerance and dengan situasi yang
Other Standart menghendaki pencapaian
(STS) dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

V, Variety and = Kemampuan menyesuaikan diri


Changing untuk melaksanakan berbagai
Conditions tugas, sering berganti dari
(VARCH) tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
d. Minat Kerja : a. Realistik = Aktivitas yang memerlukan
manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
b. Investigatif = Aktivitas yang memerlukan
penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
c. Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu,
kreatif, bebas dan tidak
sistematis dalam proses
penciptaan produk/ karya
bernilai seni
d. Sosial = Aktivits yang bersifat sosial
atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang
lain
e. Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan
kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi

f. Konvensional = Aktivitas yang memerlukan


manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan
kelrikal

e. Upaya Fisik : a. Berdiri b. Meng- c. Duduk


angkat
d. Mengang- e. Memba- f. Mendorong
kat wa
g. Menarik h. Meman- √ i. Menyimpan
jat imbangan/menga-
tur imbangan
j. Menunduk k. Berlutut l. Membungkuk
m. Merang- n. Menjang- o. Memegang
kak kau
p. Bekerja q. Meraba r. Berbicara
dengan jari

s. Mende- t. Melihat u. Ketajaman jarak


ngar jauh
v. Ketaja- w. Penga- x. Penyesuaian
man jarak matan lensa mata
dekat secara
menda-
lam
y. Melihat z. Pengliha-
berbagai tan luas
warna

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Pria Wanita Pria/Wanita
2. Umur (tahun) : -
3. Tinggi Badan (cm) : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Data
D0 -Memadukan Data D1 - Mengkoordina-
sikan Data
D2 -Menganalisa Data D3 -Menyusun Data
D4 -Menghitung Data D5 -Menyalin Data
D6 -Membandingkan Data
b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang
O0 -Menasihati O1 -Berunding
O2 -Mengajar O3 -Menyelia
O4 -Menghibur O5 -Mempengaruhi
O6 - Berbicara-memberi
tanda
O8 -Menerima instruksi O7 -Melayani orang
c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Benda
B0 -Memasang mesin B1 -Mengerjakan
persisi
B2 -Menjalankan mesin- B3 -Mengemudikan/
mengontrol mesin menjalankan
mesin
B4 -Mengerjakan benda B5 -Melayani mesin
dengan tangan atau
perkakas
B6 -Memasukkan, B7 -Memegang
mengeluarkan barang
ke/dari mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Tersedianya/terkumpulnya dokumen pelaporan sesuai


dengan standar hasil yang ditetapkan.
17. KELAS JABATAN : 8
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Bising
Bersih dan rapi
Tidak ada




Berbicara, bekerja dengan jari, mendengar, meraba


Pria/Wanita

Menganalisa Data, Melayani orang, Memegang


uangan

an rapi
a, bekerja dengan jari, mendengar, meraba
alisa Data, Melayani orang, Memegang
FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN
DAN ANALISIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Gigi


2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Dokter Gigi
4. IKTISAR JABATAN Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum
maupun spesialistik di fasilitas pelayanan kesehatan sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan
pelayanan gigi dan mulut.
:
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Profesi Dokter Gigi/Dokter Gigi Spesialis
b. Pendidikan & Pelatihan : Sesuai spesialisasi dan kompetensi
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELE EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (MENIT)
(MENIT)
1 Melakukan pelayanan medik gigi Laporan 5769 75000 75000 0.07
dan mulut umum rawat jalan
tingkat pertama

2 Melakukan tindakan khusus Laporan 3125 75000 75000 0.07


medik gigi dan mulut tingkat
sederhana oleh Dokter Gigi
umum
3 Melakukan tindakan medik gigi Laporan 1250 75000 75000 0.07
dan mulut spesialistik kompleks
tingkat I
4 Melakukan tindakan darurat Laporan 3125 75000 75000 0.07
medik gigi dan mulut tingkat
sederhana
5 Melakukan tindakan darurat Laporan 1250 75000 75000 0.07
medik gigi dan mulut kompleks
tingkat I
6 Melakukan pemulihan fungsi gigi Laporan 2083 75000 75000 0.07
dan mulut tingkat sederhana

7 Melakukan pemeliharaan Laporan 6818 75000 75000 0.07


kesehatan gigi dan mulut
8 Melakukan penyuluhan Laporan 63 75000 75000 0.06
kesehatan gigi dan mulut
9 Membuat catatan medik gigi dan Laporan 12500 75000 75000 0.07
mulut pasien rawat jalan
10 Melayani atau menerima Laporan 3125 75000 75000 0.07
konsultasi dari luar atau keluar
11 Melayani atau menerima Laporan 4167 75000 75000 0.07
konsultasi dari dalam
12 Menguji kesehatan Laporan 3125 75000 75000 0.07
13 Melakukan tugas jaga di tempat Laporan 156 75000 75000 0.07
sepi pasien

7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Laporan pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat Menit/Pasien
pertama
2 Laporan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sederhana Menit/Kasus
oleh Dokter Gigi umum
3 Laporan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks Menit/Kasus
tingkat I
4 Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana Menit/Pasien

5 Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I Menit/Pasien

6 Laporan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana Menit/Pasien

7 Laporan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut Menit/Pasien

8 Laporan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut Menit/Laporan

9 Catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan Menit/Pasien

10 Laporan konsultasi Menit/Kasus

11 Laporan konsultasi Menit/Kasus

12 Laporan kesehatan individu Menit/Pasien

13 Laporan pelaksanaan tugas Menit/8 jam

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data pasien Pelaksanaan pelayanan medik gigi dan mulut umum
rawat jalan tingkat pertama
2 Data pasien Pelaksanaan tindakan khusus medik gigi dan mulut
tingkat sederhana oleh Dokter Gigi umum
3 Data pasien Pelaksanaan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik
kompleks tingkat I
4 Data pasien Pelaksanaan tindakan darurat medik gigi dan mulut
tingkat sederhana
5 Data pasien Pelaksanaan tindakan darurat medik gigi dan mulut
kompleks tingkat I
6 Data pasien Pelaksanaan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat
sederhana
7 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut

8 Surat penugasan Pelaksanaan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut

9 Data pasien Pelaksanaan catatan medik gigi dan mulut pasien rawat
jalan
10 Data pasien Pelaksanaan pelayanan konsultasi dari luar atau keluar

11 Data pasien Pelaksanaan pelayanan konsultasi dari dalam

12 Data pasien Pelaksanaan pengujian kesehatan individu

13 Jadwal jaga Pelaksanaan tugas jaga di tempat sepi pasien

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2 SOP, dental kit, kursi gigi, APD, Pelaksanaan tugas teknis
peralatan lainnya
3 Pedoman kerja, peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan terkait

10. TANGGUNG JAWAB :


NO URAIAN
1 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat pertama
terhadap prosedur
2 Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sederhana oleh Dokter
Gigi umum terhadap prosedur
3 Keakuratan dan kesesuaian tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat I terhadap
prosedur
4 Keakuratan dan kesesuaian tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana terhadap
prosedur
5 Keakuratan dan kesesuaian tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I terhadap
prosedur
6 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana terhadap prosedur

7 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut terhadap proseur

8 Keakuratan dan kesesuaianpenyuluhan kesehatan gigi dan mulut terhadap prosedur

9 Keakuratan dan kesesuaian catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan terhadap prosedur

10 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan konsultasi terhadap prosedur

11 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan konsultasi terhadap prosedur

12 Keakuratan dan kesesuaian laporan kesehatan individu terhadap prosedur


13 Kelancaran tugas jaga

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan metode pelayanan medik gigi dan mulut umum rawat jalan tingkat pertama

2 Menentukan metode tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sederhana oleh Dokter Gigi
umum
3 Menentukan metode tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat I

4 Menentukan metode tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana

5 Menentukan metode tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I

6 Menentukan metode pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana

7 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut

8 Menentukan metode penyuluhan kesehatan gigi dan mulut

9 Menentukan diagnosa dalam catatan medik pasien

10 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi

11 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi

12 Menentukan metode untuk pengujian kesehatan individu

13 Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga

12. KORELASI JABATAN :


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Eselon IV yang membawahi UPT Puskesmas Lahei I Pelaksanaan tugas dan pelaporan
sesuai dengan peta jabatan
2 Dokter, Perawat, Apoteker, UPT Puskesmas Lahei I Koordinasi pelaksanaan tugas
Fisoterapis

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR (PILIH YANG SESUAI)
1. Tempat kerja Dalam ruangan Luar ruangan
2. Suhu Dingin Panas
3. Udara Sejuk Kering
4. Keadaan ruangan Baik Cukup Tidak baik
5. Letak Strategis Tidak strategis
6. Penerangan Terang Redup Gelap
7. Suara Tenang Bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi Tidak teratur
9. Getaran Ada Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :


NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1 Tertular infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien

2 Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC Tertusuk jarum, pisau bedah


(penyakit menular)
3 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

4 Tuntutan medikolegal Ketidakpuasan atas tindakan medis

15. SYARAT JABATAN :


a. Keterampilan kerja : Menggunakan peralatan dan aplikasi medis sesuai dengan
spesialisasi dan kompetensi, menguasai aplikasi office, aplikasi
medis, dan penggunaan jaringan internet.

b. Bakat kerja : G, Intelegensia = Kemampuan belajar secara


umum
V, Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat
dan efektif
N, Bakat Numerik = Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat
dan akurat

S, Bakat pandang = Kemampuan berpikir secara


ruang visual mengenai bentuk-bentuk
geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi

P, Bakat penerapan = Kemampuan menyerap


bentuk perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam
bahan grafik
Q, Bakat ketelitian = Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel

K, Koordinasi Motorik = Kemampuan untuk


mengkoordinir mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat

F, Kecekatan Jari = Kemampuan menggerakkan


jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
E, Koordinasi Mata, = Kemampuan menggerakkan
Tangan, Kaki tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan
penglihatan
C, Kemampuan = Kemampuan memadukan atau
membedakan membedakan berbagai warna
warna yang asli, yang gemerlapan

M, Kecekatan = Kemampuan menggerakkan


Tangan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan

c. Tempramen Kerja : D, Directing-Control- = Kemammpuan menyesuaikan


Planning (DCP) diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan
F, Feeling-Idea-Fact = Kemampuan menyesuaikan diri
(FIF) dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi

I, Influencing = Kemampuan menyesuaika diri


(INFLU) untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai
gagasan

J, Sensory & = Kemampuan menyesuaikan diri


Judgmental pada kegiatan pembuatan
Creteria (SJC) kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
M, Measurable and = Kemampuan menyesuaikan diri
Verifiable Creteria dengan kegiatan pengambilan
(MVC) peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji

P, Dealing with = Kemampuan menyesuaikan diri


People (DEPL) dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan
instruksi

R, Repetitive and = Kemampuan menyesuaikan diri


Continuous dalam kegiatan-kegiatan yang
(REPCON) berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu
S, Performing under = Kemampuan menyesuaika diri
Stress (PUS) untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan

T, Set of Limits, = Kemampuan menyesuaikan diri


Tolerance and dengan situasi yang
Other Standart menghendaki pencapaian
(STS) dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

V, Variety and = Kemampuan menyesuaikan diri


Changing untuk melaksanakan berbagai
Conditions tugas, sering berganti dari
(VARCH) tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat Kerja : a. Realistik = Aktivitas yang memerlukan


manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
b. Investigatif = Aktivitas yang memerlukan
penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
c. Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu,
kreatif, bebas dan tidak
sistematis dalam proses
penciptaan produk/ karya
bernilai seni
d. Sosial = Aktivits yang bersifat sosial
atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang
lain
e. Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan
kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi
f. Konvensional = Aktivitas yang memerlukan
manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan
kelrikal

e. Upaya Fisik : a. Berdiri b. Meng- c. Duduk


angkat
d. Mengang- e. Memba- f. Mendorong
kat wa
g. Menarik h. Meman- √ i. Menyimpan
jat imbangan/menga-
tur imbangan
j. Menunduk k. Berlutut l. Membungkuk
m. Merang- n. Menjang- o. Memegang
kak kau
p. Bekerja q. Meraba r. Berbicara
dengan jari

s. Mende- t. Melihat u. Ketajaman jarak


ngar jauh
v. Ketaja- w. Penga- x. Penyesuaian
man jarak matan lensa mata
dekat secara
menda-
lam
y. Melihat z. Pengliha-
berbagai tan luas
warna

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Pria Wanita Pria/Wanita
2. Umur (tahun) : -
3. Tinggi Badan (cm) : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Data
D0 -Memadukan Data D1 - Mengkoordina-
sikan Data
D2 -Menganalisa Data D3 -Menyusun Data
D4 -Menghitung Data D5 -Menyalin Data
D6 -Membandingkan Data
b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang
O0 -Menasihati O1 -Berunding
O2 -Mengajar O3 -Menyelia
O4 -Menghibur O5 -Mempengaruhi
O6 - Berbicara-memberi
tanda
O8 -Menerima instruksi O7 -Melayani orang
c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Benda
B0 -Memasang mesin B1 -Mengerjakan
persisi
B2 -Menjalankan mesin- B3 -Mengemudikan/
mengontrol mesin menjalankan
mesin
B4 -Mengerjakan benda B5 -Melayani mesin
dengan tangan atau
perkakas
B6 -Memasukkan, B7 -Memegang
mengeluarkan barang
ke/dari mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Tersedianya/terkumpulnya dokumen pelaporan sesuai


dengan standar hasil yang ditetapkan.
17. KELAS JABATAN : 8
Dalam ruangan
Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Bising
Bersih dan rapi
Tidak ada




Berbicara, bekerja dengan jari, mendengar

Pria/Wanita

Menganalisa Data, Melayani orang, Memegang


a, bekerja dengan jari, mendengar

alisa Data, Melayani orang, Memegang


FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN
DAN ANALISIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker


2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional : Apoteker Ahli Pertama
4. IKTISAR JABATAN Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi pengelolaan
perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik, dan pelayanan
farmasi khusus sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan untuk memberikan pelayanan kefarmasian paripurna.
:
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Profesi Dokter Gigi/Dokter Gigi Spesialis
b. Pendidikan & Pelatihan : Sesuai spesialisasi dan kompetensi
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA HASIL PENYELE EFEKTIF (JAM) PEGAWAI
SAIAN
(JAM)
1 Menyusun surat pesanan dalam Surat 1667 75000 75000 0.06
rangka pengadaan sediaan
farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP.
2 Melakukan pembuatan Dokume 1250 75000 75000 0.06
compounding sediaan farmasi. n
3 Melakukan pemeriksaan hasil Dokume 1250 75000 75000 0.06
pembuatan sediaan farmasi n
4 Melakukan verifikasi berita acara Berita 1667 75000 75000 0.06
penerimaan sediaan farmasi, alat Acara
kesehatan, dan BMHP.

5 Mengesahkan berita acara Berita 2500 75000 75000 0.06


penerimaan sediaan farmasi, alat Acara
kesehatan, dan BMHP.
6 Melakukan verifikasi berita acara Berita 7500 75000 75000 0.06
pengembalian barang retur Acara
sediaan farmasi, alat kesehatan,
dan BMHP yang tidak sesuai
dengan persyaratan/ spesifikasi
7 Mengesahkan berita acara Berita 7500 75000 75000 0.06
pengembalian barang retur Acara
sediaan farmasi, alat kesehatan,
dan BMHP yang tidak sesuai
dengan persyaratan/spesifikasi.

8 Melakukan stock opname. Dokume 625 75000 75000 0.06


n
9 Mengkaji permintaan sediaan Dokume 7500 75000 75000 0.06
farmasi,alat kesehatan, dan n
BMHP.
10 Melaksanakan pendistribusian Daftar 2500 75000 75000 0.06
sediaan farmasi, alat kesehatan,
dan BMHP.
11 Memverifikasi daftar usulan Dokume 7500 75000 75000 0.06
penghapusan sediaan farmasi, n
alat kesehatan, BMHP yang tidak
memenuhi syarat
12 Menyusun usulan Dokume 833 75000 75000 0.06
penghapusansediaan farmasi, n
alat kesehatan, danBMHP.
13 Melakukan telaah resep Dokume 2500 75000 75000 0.06
14 Melakukan pemeriksaan dan n
Dokume 2500 75000 75000 0.06
penyerahan obat disertai n
pemberian informasi.
15 Melakukan rekonsiliasi obat. Dokume 5000 75000 75000 0.06
n
16 Melakukan konseling Dokume 5000 75000 75000 0.06
penggunaanobat. n
17 Melakukan konseling obat pada Dokume 5000 75000 75000 0.06
pasien dengan penyakit kronis n
18 Melakukan konseling Dokume 5000 75000 75000 0.06
penggunaanobat khusus Anti n
Retro Viral, hepatitis, TBC.
19 Mengidentifikasi kejadian efek Data 2500 75000 75000 0.06
samping sediaan farmasi.
20 Melaksanakan pelayanan Dokume 2500 75000 75000 0.06
kefarmasianuntuk pasien di luar n
fasyankes.

7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Draft surat permintaan obat Menit/Surat

2 Laporan pembuatan compounding sediaan farmasi. Menit/Dokumen

3 Laporan pemeriksaan hasil pembuatan sediaan farmasi Menit/Dokumen

4 Berita acara verifikasi penerimaan sediaan farmasi, alat Menit/Berita Acara


kesehatan, dan BMHP.
5 Berita acara penerimaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan Menit/Berita Acara
BMHP.
6 Berita acara verifikasi pengembalian barang retur sediaan farmasi, Menit/Berita Acara
alat kesehatan, dan BMHP yang tidak sesuai dengan persyaratan/
spesifikasi
7 Berita acara pengembalian barang retur sediaan farmasi, alat Menit/Berita Acara
kesehatan, dan BMHP yang tidak sesuai dengan
persyaratan/spesifikasi.
8 Laporan stock opname. Menit/Dokumen

9 Laporan permintaan sediaan farmasi,alat kesehatan, dan BMHP. Menit/Dokumen

10 Daftar pendistribusian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP. Menit/Daftar

11 Laporan verifikasi daftar usulan penghapusan sediaan farmasi, alat Menit/Dokumen


kesehatan, BMHP yang tidak memenuhi syarat

12 Laporan usulan penghapusan sediaan farmasi, alat kesehatan, Menit/Dokumen


danBMHP.
13 Laporan telaah resep Menit/Dokumen

14 Laporan pemeriksaan dan penyerahan obat disertai pemberian Menit/Dokumen


informasi.
15 Laporan rekonsiliasi obat. Menit/Dokumen

16 Laporan konseling penggunaan obat. Menit/Dokumen

17 Laporan konseling obat pada pasien dengan penyakit kronis Menit/Dokumen

18 Laporan konseling penggunaanobat khusus Anti Retro Viral, Menit/Dokumen


hepatitis, TBC.
19 Data kejadian efek samping sediaan farmasi. Menit/Data

20 Laporan pelayanan kefarmasianuntuk pasien di luar fasyankes. Menit/Dokumen

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Daftar kebutuhan obat Pelaksanaan penyusunan surat pesanan dalam rangka
pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP.
2 Bahan farmasi Pelaksanaan pembuatan compounding sediaan farmasi.

3 Sediaan farmasi Pelaksanaan pemeriksaan hasil pembuatan sediaan


farmasi
4 Data pasien Pelaksanaan pemulihan mental tingkat sederhana

5 Data pasien Pelaksanaan pemulihan fisik tingkat sederhana

6 Data pasien Pelaksanaan pemulihan fisik kompleks tingkat I

7 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan ibu

8 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita


9 Data pasien Pelaksanaan pemeliharaan kesehatan anak

10 Data pasien Pelaksanaan pelayanan KB

11 Data pasien Pelaksanaan pelayanan imunisasi

12 Data pasien Pelaksanaan pelayanan gizi

13 Data penyakit Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi


penyakit
14 Surat penugasan Pelaksanaan penyuluhan medik

15 Data pasien Pembuatan catatan medik pasien rawat jalan

16 Surat penugasan Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

17 Data pasien Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

18 Data pasien Pelaksanaan pengujian kesehatan individu

19 Jadwal jaga Pelaksanaan tugas jaga di tempat sepi pasien

20 Surat penugasan Pelaksanaan kaderisasi masyarakat dalam bidang


kesehatan tingkat sedang
21 Data penyakit Mengamati penyakit/ wabah

22 Surat Keputusan sebagai anggota tim Sebagai anggota tim penanggulangan penyakit/ wabah
tertentu

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2 Jas lab, acid chamber, reagen, Pelaksanaan tugas teknis sehari-hari
mortar, penutup kepala,
timbangan, hanskoon, masker,
sepatu boot, dll.

3 SOP Pelaksanaan tugas teknis


4 Pedoman kerja, peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan terkait
substansi.

10. TANGGUNG JAWAB :


NO URAIAN
1 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medik umum konsul tingkat pertama terhadap prosedur

2 Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat I terhadap
prosedur
3 Keakuratan dan kesesuaian tindakan darurat medik/ P3K tingkat sedang terhadap prosedur

4 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan mental tingkat sederhana terhadap prosedur

5 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik tingkat sederhana terhadap prosedur

6 Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik kompleks tingkat I terhadap prosedur

7 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan ibu terhadap proseur

8 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan bayi dan balita terhadap prosedur

9 Keakuratan dan kesesuaian pemeliharaan kesehatan anak terhadap prosedur

10 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan KB terhadap prosedur

11 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan imunisasi terhadap prosedur

12 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan gizi terhadap prosedur

13 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap prosedur

14 Keakuratan dan kesesuaian penyuluhan medik terhadap prosedur

15 Keakuratan dan kesesuaian catatan medik terhadap prosedur

16 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan konsultasi terhadap prosedur

17 Keakuratan dan kesesuaian pelayanan konsultasi terhadap prosedur

18 Keakuratan dan kesesuaian laporan kesehatan individu terhadap prosedur

19 Keakuratan dan kesesuaian laporan pelaksanaan tugas

20 Keakuratan dan kesesuaian laporan pelaksanaan tugas

21 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap prosedur

22 Keakuratan dan kesesuaian laporan terhadap prosedur

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan metode pelayanan medik umum konsul tingkat pertama

2 Menentukan metode tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat I

3 Menentukan metode tindakan darurat medik/ P3K tingkat sedang

4 Menentukan metode pemulihan mental tingkat sederhana


5 Menentukan metode pemulihan fisik tingkat sederhana

6 Menentukan metode pemulihan fisik kompleks tingkat I

7 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan ibu

8 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

9 Menentukan metode pemeliharaan kesehatan anak

10 Menentukan metode pelayanan KB

11 Menentukan metode pelayanan imunisasi

12 Menentukan metode pelayanan gizi

13 Menyimpulkan hasil pengolahan data epidemiologi penyakit

14 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

15 Menentukan diagnosa dalam catatan medik pasien

16 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi

17 Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi

18 Menentukan metode untuk pengujian kesehatan individu

19 Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga

20 Menentukan tindakan yang dilakukan dalam melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang
kesehatan
21 Menyimpulkan hasil pengamatan penyakit/wabah

22 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

12. KORELASI JABATAN :


NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Eselon IV yang membawahi UPT Puskesmas Lahei I Pelaksanaan tugas dan pelaporan
sesuai dengan peta jabatan
2 Dokter, Perawat, Apoteker, UPT Puskesmas Lahei I Koordinasi pelaksanaan tugas
Fisoterapis

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR (PILIH YANG SESUAI)
1. Tempat kerja Dalam ruangan Luar ruangan
2. Suhu Dingin Panas
3. Udara Sejuk Kering
4. Keadaan ruangan Baik Cukup Tidak baik
5. Letak Strategis Tidak strategis
6. Penerangan Terang Redup Gelap
7. Suara Tenang Bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi Tidak teratur
9. Getaran Ada Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :


NO NAMA RISIKO PENYEBAB
1 Tertular infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum pasien

2 Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC Tertusuk jarum, pisau bedah


(penyakit menular)
3 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen

4 Tuntutan medikolegal Ketidakpuasan atas tindakan medis

15. SYARAT JABATAN :


a. Keterampilan kerja : Menggunakan peralatan dan aplikasi medis sesuai dengan
spesialisasi dan kompetensi, menguasai aplikasi office, aplikasi
medis, dan penggunaan jaringan internet.

b. Bakat kerja : G, Intelegensia = Kemampuan belajar secara


umum
V, Bakat Verbal = Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat
dan efektif
N, Bakat Numerik = Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat
dan akurat

S, Bakat pandang = Kemampuan berpikir secara


ruang visual mengenai bentuk-bentuk
geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi

P, Bakat penerapan = Kemampuan menyerap


bentuk perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam
bahan grafik
Q, Bakat ketelitian = Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel

K, Koordinasi Motorik = Kemampuan untuk


mengkoordinir mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat

F, Kecekatan Jari = Kemampuan menggerakkan


jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan
E, Koordinasi Mata, = Kemampuan menggerakkan
Tangan, Kaki tangan dan kaki secara
koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan
penglihatan
C, Kemampuan = Kemampuan memadukan atau
membedakan membedakan berbagai warna
warna yang asli, yang gemerlapan

M, Kecekatan = Kemampuan menggerakkan


Tangan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan

c. Tempramen Kerja : D, Directing-Control- = Kemammpuan menyesuaikan


Planning (DCP) diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan
F, Feeling-Idea-Fact = Kemampuan menyesuaikan diri
(FIF) dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta
dari sudut pandangan pribadi

I, Influencing = Kemampuan menyesuaika diri


(INFLU) untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai
gagasan

J, Sensory & = Kemampuan menyesuaikan diri


Judgmental pada kegiatan pembuatan
Creteria (SJC) kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
M, Measurable and = Kemampuan menyesuaikan diri
Verifiable Creteria dengan kegiatan pengambilan
(MVC) peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau dapat diuji

P, Dealing with = Kemampuan menyesuaikan diri


People (DEPL) dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan
instruksi
R, Repetitive and = Kemampuan menyesuaikan diri
Continuous dalam kegiatan-kegiatan yang
(REPCON) berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu

S, Performing under = Kemampuan menyesuaika diri


Stress (PUS) untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan

T, Set of Limits, = Kemampuan menyesuaikan diri


Tolerance and dengan situasi yang
Other Standart menghendaki pencapaian
(STS) dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu

V, Variety and = Kemampuan menyesuaikan diri


Changing untuk melaksanakan berbagai
Conditions tugas, sering berganti dari
(VARCH) tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

d. Minat Kerja : a. Realistik = Aktivitas yang memerlukan


manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
b. Investigatif = Aktivitas yang memerlukan
penyelidikan observasional,
simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
c. Artistik = Aktivitas yang sifatnya ambigu,
kreatif, bebas dan tidak
sistematis dalam proses
penciptaan produk/ karya
bernilai seni
d. Sosial = Aktivits yang bersifat sosial
atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang
lain
e. Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan
kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian
tujuan organisasi

f. Konvensional = Aktivitas yang memerlukan


manipulasi data yang eksplisit,
kegiatan administrasi, rutin dan
kelrikal

e. Upaya Fisik : a. Berdiri b. Meng- c. Duduk


angkat
d. Mengang- e. Memba- f. Mendorong
kat wa
g. Menarik h. Meman- √ i. Menyimpan
jat imbangan/menga-
tur imbangan
j. Menunduk k. Berlutut l. Membungkuk
m. Merang- n. Menjang- o. Memegang
kak kau
p. Bekerja q. Meraba r. Berbicara
dengan jari

s. Mende- t. Melihat u. Ketajaman jarak


ngar jauh
v. Ketaja- w. Penga- x. Penyesuaian
man jarak matan lensa mata
dekat secara
menda-
lam
y. Melihat z. Pengliha-
berbagai tan luas
warna

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Pria Wanita Pria/Wanita
2. Umur (tahun) : -
3. Tinggi Badan (cm) : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Data
D0 -Memadukan Data D1 - Mengkoordina-
sikan Data
D2 -Menganalisa Data D3 -Menyusun Data
D4 -Menghitung Data D5 -Menyalin Data
D6 -Membandingkan Data
b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang
O0 -Menasihati O1 -Berunding
O2 -Mengajar O3 -Menyelia
O4 -Menghibur O5 -Mempengaruhi
O6 - Berbicara-memberi
tanda
O8 -Menerima instruksi O7 -Melayani orang
c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Benda
B0 -Memasang mesin B1 -Mengerjakan
persisi
B2 -Menjalankan mesin- B3 -Mengemudikan/
mengontrol mesin menjalankan
mesin
B4 -Mengerjakan benda B5 -Melayani mesin
dengan tangan atau
perkakas
B6 -Memasukkan, B7 -Memegang
mengeluarkan barang
ke/dari mesin

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Tersedianya/terkumpulnya dokumen pelaporan sesuai


dengan standar hasil yang ditetapkan.
17. KELAS JABATAN : 8
Menyusun surat pesanan dalam rangka pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Melakukan pembuatan compounding sediaan farmasi.

Melakukan pemeriksaan hasil pembuatan sediaan farmasi

Melakukan verifikasi berita acara penerimaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Mengesahkan berita acara penerimaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Melakukan verifikasi berita acara pengembalian barang retur sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP yang tida
sesuai dengan persyaratan/ spesifikasi
Mengesahkan berita acara pengembalian barang retur sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP yang tidak ses
dengan persyaratan/spesifikasi.
Melakukan stock opname.
Mengkaji permintaan sediaan farmasi,alat kesehatan, dan BMHP.

Melaksanakan pendistribusian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Memverifikasi daftar usulan penghapusan sediaan farmasi, alat kesehatan, BMHP yang tidak memenuhi syarat

Menyusun usulan penghapusansediaan farmasi, alat kesehatan, danBMHP.

Melakukan telaah resep

Melakukan pemeriksaan dan penyerahan obat disertai pemberian informasi.

Melakukan rekonsiliasi obat.

Melakukan konseling penggunaanobat.

Melakukan konseling obat pada pasien dengan penyakit kronis

Melakukan konseling penggunaanobat khusus Anti Retro Viral, hepatitis, TBC.

Mengidentifikasi kejadian efek samping sediaan farmasi.

Melaksanakan pelayanan kefarmasianuntuk pasien di luar fasyankes.


Dalam ruangan
Dingin
Sejuk
Cukup
Strategis
Terang
Bising
Bersih dan rapi
Tidak ada




Berbicara, bekerja dengan jari, mendengar

Pria/Wanita

Menganalisa Data, Melayani orang, Memegang


Menyusun surat pesanan dalam rangka pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Melakukan pembuatan compounding sediaan farmasi.

Melakukan pemeriksaan hasil pembuatan sediaan farmasi

Melakukan verifikasi berita acara penerimaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Mengesahkan berita acara penerimaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Melakukan verifikasi berita acara pengembalian barang retur sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP yang tidak
sesuai dengan persyaratan/ spesifikasi
Mengesahkan berita acara pengembalian barang retur sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP yang tidak sesuai
dengan persyaratan/spesifikasi.
Melakukan stock opname.
Mengkaji permintaan sediaan farmasi,alat kesehatan, dan BMHP.

Melaksanakan pendistribusian sediaan farmasi, alat kesehatan, dan BMHP.

Memverifikasi daftar usulan penghapusan sediaan farmasi, alat kesehatan, BMHP yang tidak memenuhi syarat

Menyusun usulan penghapusansediaan farmasi, alat kesehatan, danBMHP.

Melakukan telaah resep

Melakukan pemeriksaan dan penyerahan obat disertai pemberian informasi.

Melakukan rekonsiliasi obat.

Melakukan konseling penggunaanobat.

Melakukan konseling obat pada pasien dengan penyakit kronis

Melakukan konseling penggunaanobat khusus Anti Retro Viral, hepatitis, TBC.

Mengidentifikasi kejadian efek samping sediaan farmasi.

Melaksanakan pelayanan kefarmasianuntuk pasien di luar fasyankes.


uangan

an rapi
a, bekerja dengan jari, mendengar

alisa Data, Melayani orang, Memegang

Anda mungkin juga menyukai