ANALISIS JABATAN

PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

1 NamaJabatan Kasi Sumber Daya Manusia Kesehatan

2 KodeJabatan -

3 Unit Organisasi : Bagian Organisasi

a. Eselon I -

b. Eselon II Kepala Dinas Kesehatan

c. Eselon III Kapala Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan

d. Eselon IV

4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala Bidang Pelayanan

dan SDK

Kepala Seksi Sumber Daya

Manusia kesehatan

5 Ikhtisar Penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan operasional, bimbingan teknis dan suvervisi
Jabatan : serta pemantauan , evaluasi dan pelaporan dibidang sumber daya manusia kesehatan sesuai
dengan prosedur berlaku agar semua pekerjaan dapat dilaksanakan secara berdayaguna dan
berhasil guna

6 Uraian a. Penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan teknis pengembangan dan

Tugas: pemberdayaan Sumber daya manusia kesehatan di bidang perencanaan,
pendayagunaan, peningkatan kompetensi, registrasi dan sertifikasi tenaga kesehatan
dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan

b. Pelaksanaan pengembangan dan pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan di

bidang perencanaan, pendayagunaan, peningkatan kompetensi, registrasi dan
sertifikasi tenaga kesehatan dan pembinaan mutu sumber daya manusia kesehatan

Melaksanakan Kegiatan peningkatan kompetensi jenjang fungsional.

Membuat perencanaan dibidang SDMK

Sertifikasi dan registrasi bidang SDMK

Melaksanakan Peningkatan Mutu SDMK

3 Pemberian bimbingan teknis dan supervisi pengembangan dan pemberdayaan

Page | 1
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

sumberdaya manusia kesehatan dibidang perencanaan, pendayagunaan, peningkatan

kompetensi, registrasi dan sertifikasi tenaga kesehatan dan pembinaan mutu sumber
daya manusia kesehatan

4 Pemantauan evaluasi dan pelaporan pengembangan dan pemberdayagunaan sumber

daya manusia kesehatan dibidang perencanaan, pendayagunaan, peningkatan
kompetensi, registrasi dan sertifikasi tenaga kesehatan dan pembinaan mutu sumber
daya manusia kesehatan

7.Bahan Kerja :
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
a. Alat Komunikasi (Telepon) Komunikasi dengan pihak terkait
b. Jaringan Internet Penunjang pelaksanaan tugas

c. Alat dan Perlengkapan Kantor Penunjang pelaksanaan tugas

d. Laptop, Printer dan Hardisk Penunjang pelaksanaan tugas
8. Perangkat / Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Penggunaan dalam tugas

a. Undang-Undang, PP, Perda dan Sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas
Peraturan lainnya

b. RKA Sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas

c. SOTK Sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas
d. Disposisi atasan Sebagai dasar pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja
Hasil Kerja Satuan
Terlaksananya Surat Keputusan kepala Dinas Kesehatan, Surat Keputusan Bupati Dokumen
a. Musi Rawas Utara secara efektif

Terlaksananya program kerja yang disusun dalam kegiatan SDMK agar

b. tercapainya target kerja Dinas Kesehatan Laporan

c. Tersedianya Data Seluruh Jumlah Tenaga Kesehatan / SDMK Dinas Kesehatan

Kabupaten Musi Rawas Utara yang terbaru. Laporan

d. Terlaksananya kegiatan Pengembangan Sumber daya kesehatan, berupa kegiatan

Nakes teladan, data tugas belajar Nakes, Data dokter Interenship, data Nakes
Nusantara Sehat, data Nakes yang mengikuti Ujian Kompetensi jenjang Laporan
fungsional, dan data pengembangan SDMK lainnya sesuai target kegiatan

e. Terbitnya surat Rekomendasi Surat Izin Kerja, Surat Izin Praktek Nakes, dan Surat
Rekomendasi lainnya yang berhubungan dengan SDMK Dokumen

f. Terlaksananya pengajuan usulan formasi ASN, pengajuan dokter interenship,

pengajuan nakes Nusantara Sehat guna memenuhi kekurangan Tenaga Kesehatan Dokumen
di Kabupaten Musi Rawas Utara

g. Terlaksananya perencanaan dalam menganalisa jabatan dan analisa beban kerja

seluruh ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Musi Rawas Utara Laporan

Page | 2
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

10. TanggungJawab

No. URAIAN

1 Bertanggung jawab terhadap data SDMK serta terlaksananya kegiatan SDMK ( pengembangan sumber daya
kesehatan, peningkatan kompetensi jenjang fungsional, registrasi dan sertifikasi tenaga kesehatan,data
Tenaga Kesehatan, hasil analisa jabatan, hasil analisa beban kerja, usulan formasi) dll yang berhubungan
dengan SDMK;

2 Bertanggung jawab terhadap laporan evaluasi tahun berjalan;

3 Bertanggung jawab terhadap staf SDMK dalam pelaksanaan tugas;

11. Wewenang
No URAIAN

1. Menentukan prioritas pekerjaan

2. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan

3. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas

12. KORELASI JABATAN

No. NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Konsultasi, koordinasi peraturan
Musi Rawas Utara perundang-undangan

2. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Kabupaten Menerima instruksi, konsultasi,

Musi Rawas Utara melaporkan

Kasi Sumber Daya Manusia Dinas Kesehatan Provinsi. Konsultasi

3 Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi
SumSel

4 Kepala Bidang Pelayanan dan Sumber Dinas Kesehatan Kabupaten Koordinasi / kerjasama, instruksi
Daya Kesehatan Musi Rawas Utara dan melaporkan

5 Kepala Badan kepegawaian dan Badan Kepegawaian dan Koordinasi sumber daya manusia
pengembangan sumber daya pengembangan sumber daya
manusia manusia

6 Kepala Dinas Penanaman modal dan Dinas Penanaman modal dan Koordinasi tentang Surat Ijin
pelayanan terpadu satu pintu pelayanan terpadu satu pintu

7 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas kabupaten Musi Koordinasi data SDMK

Rawas Utara

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

ASPEK FAKTOR

Page | 3
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

No.

1. Suhu Dingin dengan penyesuaian

2. Ventilasi Baik dan Memadai

3. Kebersihan Bersih dan Rapi

4. Ketenangan Tenang

5. Penerangan Terang

6. Kondisi Ruangan Baik dan rapi

14. RESIKO BAHAYA

No. NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Stress Beban Kerja terlalu banyak

2. Sakit Beban Kerja terlalu banyak

3. Mata Kemerahan Terlalu lama didepan komputer

15 SyaratJabatan :

a Pangkat / Gol. Ruang

Penata muda Tk.1 / III.b
b Pendidikan S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Pemerintahan/Hukum/ Administrasi Negara/Sosial Politik
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Penjenjangan Diklat Prajabatan
c Kursus / Diklat
Teknis -
d Pengalaman Kerja -
e Pengetahuan Kerja -
f KeterampilanKerja -

g Bakat Kerja G : Intelegensia

Q : Ketelitian
h Temperamen Kerja I : Influ/Influencing
M : MVC (Measurable and very fiable criteria)
V : VARCH (variety,changing)
R : REPCON (repetitive,continuously)
i Minat Kerja 1b. Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3a. Kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
j Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar, Melihat
k Kondisi Fisik 1. Jenis Kelamin Laki-Laki / Perempuan
2. Umur Min 22 Tahun
3. TinggiBadan Tidak Ditentukan
4. BeratBadan Tidak Ditentukan
5. PosturBadan Ideal
6. Penampilan Rapi
l Fungsi Pekerjaan D0 : Memadukan data
D1 : Mengkoordinasikan data
D2 : Menganalisis data

Page | 4
 ANALISIS JABATAN
PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

D3 : Menyusun data
O8 : Menerima instruksi

16
Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik
17 Butir Informasi Lain : -

BUPATI MUSI RAWAS UTARA,

H. M. SYARIF HIDAYAT

Page | 5