BAB I

PENDAHULUAN

I.1. Latar Belakang

Perencanaan adalah suatu usaha menyusun serangkaian kegiatan untuk mencapai
tujuan yang telah di tetapkan dengan memanfaatkan sumberdaya yang ada secara efektif
dan efisien. Dengan adanya perencanaan, sumber daya yang ada dapat dimanfaatkan
secara optimal demi mencapai tujuan.
Dalam tata kelola Puskesmas perencanaan ini dikenal dengan istilah Plan of
Action (POA) yang mengesankan bentuk perencanaan tradisional karena fokus pada
perencanaan hilir yaitu kegiatan-kegiatan.
Suatu masalah tidak akan terselesaikan apabila tidak ditindaklanjuti dengan
tindakan untuk menyelesaikan masalah tersebut. Dalam menyelesaikan masalah, perlu
diidentifikasi terlebih dahulu penyebab dari masalah agar dapat menentukan tindakan
atau kegiatan apa yang tepat setelah diketahui penyebab dari suatu masalah, maka
diperlukan rencana kegiatan mengenai program KIA/KB yang merupakan usaha
perbaikan derajat kesehatan masyarakat yang berintikan penyuluhan , melalui
peningkatan peran serta masyarakat dan didukung kegiatan yang bersifat lintas sektoral.
Dalam perkembangannya POA semakin sarat dengan pola perencanan strategi.
Ditambah kondisi lingkungan makro yang mensyaratkan Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan
pencapaian MDG’s yang harus dicapai puskesmas, sehingga penyusunan perencanaan haruslah
mampu mengarahkan agar hasil kinerja puskesmas nantinya dapat memenuhi SPM dan capaian
MDG’s tersebut.
Indonesia sebagai salah satu Negara anggota Perserikatan Bangsa Bangsa (PBB) dengan
beberapa negara di dunia telah berkomitmen untuk mencapai Sustainable Development Goals
(SDGs). Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) untuk mengakhiri kemiskinan, melawan
ketidaksetaraan dan ketidakadilan dan mengatasi perubahan iklim pada tahun 2030.
Berdasarkan Laporan sebagian besar target MDGs tercapai (on track) pada tahun 2015,
namun masih terdapat beberapa target yang memerlukan upaya lebih keras untuk mencapainya
(off track), yaitu penurunan angka kematian ibu, penurunan angka sebaran HIV/AIDS, dan akses
air bersih yang terjangkau bagi masyarakat. Hasil yang telah dicapai sampai dengan evaluasi
tersebut harus dipertahankan dan/atau ditingkatkan 2 semaksimalnya agar pada tahun 2015 dapat
tercapai dengan kontribusi dari semua komponen bangsa baik di tingkat pusat maupun daerah
termasuk masyarakat.

Puskesmas juga dituntut untuk meningkatkan pelayanannya untuk mencapai

target Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan Pencapaian Kinerja Puskesmas (PKP).
Oleh karena itu dibutuhkan kerja sama yang optimal antar lintas program dan lintas
sektor mengingat terbatasnya sumber daya yang ada.
Visi :
“Terwujudnya Masyarakat Sehat Melalui Penyelenggaraan Pembangunan
Kesehatan yang Optimal”.

Misi :
1. menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan,
2. memberdayakan masyarakat ber-PHBS sebagai kebutuhan,
3. memberikan pelayanan kesehatan tingkat pertama yang bermutu.

Dengan visi dan misi tersebut diharapkan masyarakat kita khususnya masyarakat
wilayah kerja Puskesmas Adan-Adan mempunyai kesadaran, kemauan dan kemampuan
untuk hidup sehat. Apalagi ditambah dengan adanya program JKN dan berbagai
pembiayaan dari APBD II Pemerintah Kabupaten Kediri, APBD I Propinsi Jawa Timur
BAB 1 RUK UPTD Puskesmas Adan-Adan 2017 1
 serta APBN Pemerintah Pusat baik berupa BOK atau yang lain diharapkan dapat
mendukung peningkatan pelayanan di Puskesmas Adan-Adan.
Dalam upaya mewujudkan visi, misi tersebut kami segenap pelaksana di UPTD
Puskesmas Adan-Adan bertekad untuk mencapainya dengan berlandaskan pada tata nilai
yang meliputi :
1) Pengabdian
Rela melakukan sesuatu pekerjaan sebagai abdi negara karena didasari sesuatu atau
keinginan untuk membaktikan diri, kepada negaranya dan kepada masyarakat dalam
bidang kesehatan sebagai pedoman hidup dan akan relevan dengan pendirian tersebut.
2) Keunggulan
Keunggulan kompetitif di bidang pelayanan kesehatan yang mengacu pada kebutuhan
lokal dan berorientasi pada standar internasional.
3) Profesionalisme
Keyakinan terhadap tatanan dalam memberikan pelayanan yang berlandaskan pada
kaidah ilmiah dan kaidah profesi serta tidak bertentangan dengan norma-norma yang
berlaku di masyarakat, dengan ciri-ciri bertanggung jawab, inovatif, kreatif, dan
optimis.
4) Etos Kerja Tinggi
Seluruh stap dan karyawan UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri
berkeyakinan bahwa kerja adalah rahmat, kerja adalah amanah, kerja adalah
panggilan, kerja adalah aktualisasi, kerja adalah ibadah, kerja adalah seni, kerja adalah
kehormatan dan kerja adalah pelayanan.
5) Kemitraan
UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri dalam rangka peningkatan dan
pemeliharaan kesehatan selalu membangun jejaring kemitraan di masyarakat dengan
membina hubungan dan kerja sama dengan elemen lain dalam masyarakat.
6) Kejujuran
Sebagai insan yang beriman insan UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri
selalu menjaga kejujuran dalam bertindak, kerja keras, disiplin, berkomitmen dan
mendahulukan kepentingan organisasi.
7) Keterbukaan
Terbuka dalam memberikan informasi pelayanan serta siap menerima kritik dan saran
pelanggan agar pelayanan kesehatan yang diberikan selalu tercipta perbaikan demi
kepuasan pelanggan.
8) Ramah dan Santun
Dalam memberikan pelayanan insan UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri
selalu penuh empati, berpikir positif dan ikhlas serta berprinsip pada Senyum, Sapa
dan Salam

I.2. Tujuan
I.2.1. Tujuan Umum
Memiliki rencana program yang baik, terpadu dan terarah sebagai dasar untuk
melaksanakan kegiatan dalam pengelolaan puskesmas.
I.2.2. Tujuan Khusus
a. Mempertahankan dan meningkatkan pencapaian kinerja program wajib/pokok
UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri Tahun 2017.
b. Mempertahankan dan meningkatkan pencapaian kinerja manajemen UPTD
Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri Tahun 2017.
c. Mempertahankan dan meningkatkan pencapaian kinerja program pengembangan
UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri Tahun 2017.
BAB 1 RUK UPTD Puskesmas Adan-Adan 2017 2
 d. Mempertahankan dan meningkatkan pencapaian kinerja mutu pelayanan UPTD
Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri Tahun 2017.

I.3. Manfaat
I.3.1. Bagi Puskesmas
a. Sebagai acuan UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri dalam
melaksanakan kegiatan di tahun 2016.
b. Sebagai acuan UPTD Puskesmas Adan-Adan Kabupaten Kediri Tahun 2016
untuk melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan di tahun 2016.
I.3.2. Bagi Dinas Kesehatan
a. Sebagai bahan masukan bagi perencanaan tingkat Dinas Kesehatan.

BAB 1 RUK UPTD Puskesmas Adan-Adan 2017 3