SOAL

Para Mahasiswa yang Budiman, tolong diskusikan apa makna dari kata "tepat" pada
pernyataan “mencari dan menemukan calon karyawan yang tepat dan
berkualitas” tersebut.

Kedua, sebutkan 5 jenis tes yang biasa digunakan dalam seleksi calon karyawan.

JAWABAN

Menurut pendapat saya, yang dimaksud dalam kata “tepat” tersebut adalah calon karyawan
yang memiliki kualifikasi bagus memiliki kemampuan dan keahlian yang tepat dan sesuai
sertifikasi atau kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Sebutkan 5 jenis tes yang biasa digunakan dalam seleksi calon karyawan.
Tes pengetahuan pekerjaan
Tes pengetahuan pekerjaan ini digyunakan untuk mengukur pengetahuan yang dimiliki
pelamar yang berkaitan dengan perkerjaan yang akan di lamar dengn begitu ia tidak
senonohnya melamar seenaknya sendiri.

Tes bakat
Tes ini bertujuan untuk mengukur atau mengetahui ia jago atau ber bakat di bidang mana
sehingga memepermudah dalam penempatan juga mempermudah si pelamar itu untuk
bekerja nntinya.

Tes kepribadian
Tes ini bertujuan mengukur karakteristik kepribadian seperti orientasi penyelesaiian
pekerjaan,kekuasaaan dan kemampuan bersosialisasi. Supaya mempermudah nanti dalam
bekerja dan meningkatkan rasa kenyamanan di perusahaan tersebut.

Tes wawancara
Tes wawancara ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran lebih rinci dan lengkap dari
tindakan dan perilaku si pelamar tersebut.

Tes kesehatan
Tes ini digunakan untuk mengukur ketahanan kandidat juga penempatan yang sesuai.
Apalagi dengan posisi pekerjaan yang berat,kessalahan sedikit saja akan berakibat fatal
sepertis cedera ringan maupun berat.maka dari itu tes kesehatan sangat diperlukan.

Referensi:
BMP EKMA4214/ MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA MODUL 5