TUGAS 3

PENGEMBANGAN SDM (EKMA4366)

Pelatihan dan pengembangan karyawan mengacu pada upaya berkelanjutan
perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Perusahaan berusaha untuk
melatih dan mengembangkan karyawan dari level supervisor,teknis,manajer dan
eksekutif dengan menggunakan berbagai metode dan program pendidikan.

Dalam beberapa tahun terakhir, pelatihan dan pengembangan SDM telah muncul
sebagai elemen penting dari strategi bisnis. Lebih banyak pemilik perusahaan telah
menyadari bahwa berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan tidak
hanya berfungsi sebagai motivasi, tetapi juga memungkinkan organisasi mendapat
manfaat untuk menciptakan tenaga kerja yang sangat terampil dan profesional. Pada
umumnya pelatihan dan pengembangan SDM dapat dilaksanakan dengan berbagai
metoda kepada para karyawannya, baik yang berbasis kompetensi, talenta dan
pengembangan professional berkelanjutan.

Berdasarkan uraian akan pentingya pelatihan karyawan dan pengembangan SDM

akhir-akhir ini, anda diminta :

1) Jelaskan Manfaat pelatihan dan pengembangan?

2) jelaskan pelatihan khusus bagi Supervisor?

3) Jelaskan empat hal yang harus dilakukan untuk mencapai keberhasilan dalam
membangun dan mengembangkan sebuah tim?
4) Jelaskan karakteristik dasar pengembangan SDM berbasis kompetensi menurut Spencer
dan Spencer?

*) Coret yang tidak perlu