Kepala ruangan memberikan pengarahan setiap perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan

Kemampuan memecahkan masalah secara efektif 5 Kepala ruangan berkonsultasi dengan perawat
tentang hambatan yang dihadapi perawat pelaksana dalam pelaksanaan asuhan keperawatan 6 Kepala
ruangan memprioritaskan penyelesaian masalah keperawatan sesuai dengan kebutuhan pasien 7 Kepala
ruangan menyelesaikan masalah pelaksanaan asuhan senantiasa untuk kepentingan pasien 8 Kepala
ruangan mampu menyelesaikan masalah yang dihadapi perawat dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan c. Ketegasan sikap dan komitmen dalam pengambilan keputusan 9 Kepala ruangan
bersikap tegas kepada setiap perawat supaya mematuhi peratuaran dalam bekarja 10 Kepala ruangan
bersikap tegas dalam memprioritaskan hasil kerja dibandingkan kesesuaian dengan prosedur kerja 11
Kepala ruangan membuat aturan yang tegas tentang penghargaan prestasi kerja yang ditunjukkan
perawat 12 Kepala ruangan membuat atuaran yang tegas tentang sanksi bagi perawat yang melakukan
kesalahan tindakan dalam pelayanan asuhan keperawatan d. Kemampuan menjadi media dalam
penyelesaian konflik kinerja 13 Kepala ruangan melakukan penyelesaian masalah yang dihadapi perawat
dalam pembagian tugas keperawatan 14 Kepala ruangan memperlakukan seluruh perawat secara sama
(tidak membeda-bedakan) dalam pelaksanaan asuhan keperawatan 15 Kepala ruangan melakukan
penyelesaian masalah yang dihadapi perawat antar tim/kelompok shift kerja 16 Kepala ruangan
membantu perawat yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan asuhan keperawatan e.
Keterampilan dalam komunikasi dan advokasi 17 Kepala ruangan mampu menjelaskan kepada perawat
tentang tata cara pelaksanaan asuhan keperawatan 18 Kepala ruangan berkonsultasi dengan perawat
tentang