Tes Wawancara

Secara umum, tes wawancara sudah memiliki panduan tersendiri dalam menjawab pertanyaan
wawancara pihak HRD. Namun, hal yang harus diperhatikan adalah kandidat harus mengetahui
informasi tentang perkeretaapian Indonesia dan perkembangannya hingga kini.

Bagi yang belum pernah naik kereta api, dianjurkan untuk menaikinya sesekali sebelum tahapan
seleksi ini agar lebih memiliki gambaran bagaimana layanan kereta api. Selain itu, pihak HRD tentu
akan menanyakan tentang inovasi yang bisa ditawarkan dalam memajukan dan menguntungkan
perusahaan.

Tes wawancara pun terdiri dari dua sesi, yaitu:

1) Sesi wawancara teknik dasar

Pada sesi ini, kandidat akan ditanyai tentang komponen dan hal lainnya yang sesuai dengan
pendidikan terakhir.

2) Sesi wawancara user

Pada sesi ini, kandidat diharapkan bisa menunjukkan minat dan motivasinya untuk bergabung di PT
KAI.

Tes Kesehatan Akhir (Uji Lab)

Pada tes ini, kandidat diarahkan ke klinik KAI untuk diperiksa kesehatannya oleh dokter dan tenaga
kesehatan dari pihak PT KAI. Tes kesehatan akhir ini mencakup:

Tensi dan denyut nadi

Uji darah

Uji urine

Uji kesehatan mata, termasuk minus mata dan buta warna

Uji EKG atau kesehatan jantung

Uji fisik, misalnya varises, ambeien, dsb.

Selain itu, pemeriksaan pada tes kesehatan awal pun akan dilakukan ulang, dan hasilnya akan
menentukan kandidat lolos atau gagal jika tidak sesuai dengan standarisasi yang ditentukan.
Sarannya, pastikan kandidat menjada kebugaran dan kesehatan jasmani rohaniah selama mengikuti
seleksi.