KUESIONER PENELITIAN

IDENTITAS RESPONDEN
Lengkapilah data berikut dengan memberikan tanda silang (X) pada kondisi
Bapak/Ibu/Saudara/i.

1. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

2. Tingkat Usia : < 21 Thn 21-30 Thn 31-40Thn >40 Thn
3. Tk. Pendidikan : SD SMP SMU/K Diploma S1 S2
4. Masa Kerja : < 3 Thn 3-5 Thn 6-15 Thn > 15 Thn

DAFTAR KUESIONER
Petunjuk Pengisian :

a. Bapak/Ibu/Saudara/i diminta untuk menjawab seluruh daftar pernyataan yang ada

dengan jujur dan sebenarnya, sesuai dengan kondisi di tempat kerja.
b. Berilah tanda silang (X) pada kolom yang tersedia dan pilih sesuai keadaan yang
sebenarnya.
c. Ada lima alternatif jawaban dari 1 = Sangat tidak setuju (STS) sampai dengan 5 =
Sangat setuju (SS)
d. Jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i semakin ke arah kiri (poin 1) menunjukkan semakin
tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Sedangkan, semakin ke arah kanan (poin 5)
jawaban Bapak/Ibu/Saudara/i menunjukkan semakin setuju dengan pernyataan yang
disediakan..
VARIABEL MOTIVASI KERJA (X1)
Jawaban Responden
No Daftar Isian
STS TS CS S SS
Arah Perilaku (X1.1)
Tujuan utama saya bekerja adalah untuk menghidupi
1 1 2 3 4 5
kebutuhan keluarga sehari-hari.
Saya melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan
2 1 2 3 4 5
dengan sungguh-sungguh.
Tugas dan pekerjaan yang saya laksanakan ternyata di
3 1 2 3 4 5
luar kemampuan yang saya miliki.
Tingkat Usaha (X1.2)
Saya selalu berupaya untuk menyelesaikan tugas dan
1 1 2 3 4 5
pekerjaan dengan tuntas.
Sesulit apapun tugas dan pekerjaan yang diberikan, saya
2 1 2 3 4 5
laksanakan dengan penuh rasa tanggung jawab
Dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan, saya selalu
3 1 2 3 4 5
mengedepankan untuk pencapaian tujuan organisasi.
Tingkat Kegigihan (X1.3)
Saya bersemangat untuk menyelesaikan tugas dan
1 1 2 3 4 5
pekerjaan sesuai target yang diberikan.
Tantangan pekerjaan yang diberikan atasan, saya anggap
2 1 2 3 4 5
sebagai upaya untuk pengembangan kemampuan diri.
Saya melaksanakan tugas dan pekerjaan sesuai dengan
3 1 2 3 4 5
peraturan yang berlaku di tempat kerja.

VARIABEL QUALITY OF WORK LIFE (X2)

Jawaban Responden
No Daftar Isian
STS TS CS S SS
Semua pegawai ikut terlibat dalam rangka peningkatan
1 1 2 3 4 5
layanan kesehatan masyarakat
Pegawai meyakini pengembangan karir berjalan sesuai
2 1 2 3 4 5
dengan peraturan yang ada.
Atasan kami, memiliki kemampuan dalam
3 menyelesaikan masalah kerja yang terjadi dalam 1 2 3 4 5
organisasi.
Komunikasi kondusif di setiap lini kerja, sehingga dapat
4 memastikan informasi-informasi yang ada dalam 1 2 3 4 5
organisasi.
Setiap kebijakan yang dikeluarkan pimpinan, selalu
5 1 2 3 4 5
mengedepankan kesejahteraan pegawai.
Pegawai merasa ama dalam melaksanakan setiap
6 1 2 3 4 5
pekerjaan.
Pegawai selama ini merasa nyaman dengan kondisi
7 1 2 3 4 5
lingkungan kerja yang ada.
Selama ini, pegawai merasakan keadilan dalam
8 1 2 3 4 5
pemberian kompensasi dari hasil kerja
 Pegawai merasa bangga telah menjadi bagian dari
9 1 2 3 4 5
organisasi.

VARIABEL OCB (Y1)

Jawaban Responden
No Daftar Isian
STS TS CS S SS
Altruism - Perilaku Membantu (Y1.1)
Saya bersedia menggantikan teman sekerja untuk
1 1 2 3 4 5
melaksanakan tugas apabila dia berhalangan hadir.
Saya bersedia untuk membantu rekan sekerja apabila
2 1 2 3 4 5
dimintai pertolongan.
Saya bersedia meluangkan waktu untuk mendiskusikan
3 1 2 3 4 5
permasalahan tugas yang dihadapi teman sekerja.
Civic Virtue - Partisipasi Sukarela (Y1.2)
Saya toleransi dengan teman sekerja dalam penyelesaian
1 1 2 3 4 5
tugas dan pekerjaan yang diberikan.
Saya selalu memperhatikan perkembangan sikap dan
2 perilaku teman sekerja, sehingga mampu menyesuaikan 1 2 3 4 5
diri dalam pelaksanaan tugas.
Selama ini, saya senantiasa aktif dalam setiap kegiatan
3 1 2 3 4 5
yang ada di kantor.
Conscientiousness - Kinerja Melebihi Syarat Minimal (Y1.3)
Kondisi kerja yang kondusif selama ini, saya dapat
1 1 2 3 4 5
menyelesaikan pekerjaan lebih cepat.
Saya selalu tepat waktu dalam setiap kegiatan kerja yang
2 1 2 3 4 5
diselenggarakan di kantor.
Kondisi kerja selama ini, mampu menjalin kebersamaan
3 1 2 3 4 5
kami dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan.
Courtessy - Meringankan Beban Orang Lain (Y1.4)
Saya selalu melibatkan diri dalam setiap kegiatan yang
1 1 2 3 4 5
ada di kantor.
Saya selalu mengedepankan kepentingan kepentingan
2 1 2 3 4 5
organisasi dibandingkan kepentingan diri atau kelompok.
Saya selalu menjunjung kebersamaan dalam pelaksanaan
3 1 2 3 4 5
tugas dan pekerjaan sehari-hari di kantor.
Sportmanship – Sportif (Y1.5)
Walaupun hubungan kerja dengan teman sekerja
1 semakin kuat, rahasia pekerjaan atau organisasi selalu 1 2 3 4 5
saya pegang teguh.
Saya bersedia memberi saran-saran kepada teman sekerja
2 1 2 3 4 5
apabila diminta.
Saya merasa agak terbeban melaksanakan tugas dan
3 1 2 3 4 5
pekerjaan yang bukan bidang kerja saya.
VARIABEL KINERJA PEGAWAI (Y2)
Jawaban Responden
No Daftar Isian
STS TS CS S SS
Secara kuantititas, saya mampu menyelesaikan tugas dan
1 1 2 3 4 5
pekerjaan yang diberikan.
Kualitas kerja yang saya hasilkan ternyata belum sesuai
2 1 2 3 4 5
dengan target yang ditetapkan (R).
Saya mampu secara efisien menyelesaikan tugas dan
3 1 2 3 4 5
pekerjaan yang diberikan.
Saya belum cepat menyelesaikan pekerjaan, karena
4 1 2 3 4 5
keterbatasan kemampuan yang dimiliki (R).
Saya berusaha seoptimal mungkin setiap tantangan
5 1 2 3 4 5
dalam tugas dan pekerjaan yang dihadapi.
Saya mampu selesaikan tugas dan pekerjaan sesuai
6 1 2 3 4 5
dengan tugas, pokok dan fungsi sebagai pegawai.
Selama ini, saya mampu menyelesaikan tugas dan
7 1 2 3 4 5
pekerjaan secara optimal
Saya masih kurang tepat waktu dalam menyelesaikan
8 1 2 3 4 5
tugas dan pekerjaan yang diberikan (R).
Saya kurang menguasai tugas dan pekerjaan yang
9 1 2 3 4 5
diberikan selama ini (R).
Saya gunakan segenap upaya dalam menuntaskan tugas
10 1 2 3 4 5
dan pekerjaan yang diberikan.

Terima Kasih