Latihan Soal Ujian

1. Teori X dan Y, yang berpendapat bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang pada dasarnya
malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang pada dasarnya bersemangat dan memiliki
motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...
a. Douglas McGregor
b. Frederick Herzberg
c. Maslow
d. Clayton Alderfer

2. Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja agar mendapatkan
penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau harapan mereka
akan tercapai, yaitu merupakan teori ...
a. Keadilan
b. Dua factor
c. Hirarki kebutuhan
d. Pengharapan

3. Salah satu teknik yang digunakan dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi adalah
methodology yaitu mengukur…
a. Fit dalam dua studi
b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile
c. Kepribadian seseorang
d. Menilai pelamar secara komprehensif

4. Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan
untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka
digunakan penilaian ...
a. Pengembangan
b. Penampilan
c. Perbaikan
d. Pemeliharaan

5. Salah satu teori yang dapat mendasari penilaian kinerja menyatakan bahwa penilaian kinerja
sebaiknya menggunakan berbagai observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap
informasi yang diperoleh dari berbagai sumber. Hal ini merupakan isi dari teori..
a. Kognitif sosial (social cognitive theory)
b. Identitas (identity theory)
c. Atribusi
d. Kepribadian implisit

6. Salah satu fungsi pemasaran yang merupakan kegiatan pemisahan produk atau jasa yang ditawarkan
kepada pelanggan sesuai dengan kualitas dan karakteristiknya agar mudah dipahami pelanggan
adalah fungsi...
a. Pengiriman
b. Pengendalian resiko
c. Standarisasi
d. Penggudangan
7. Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej
terhadap perusahaan dan produk adalah...
a. Periklanan
b. Penjualan personal
c. Promosi penjualan
d. Hubungan masyarakat

8. Orang yang ahli dalam menginterpretasikan laporan keuangan dan membuat rekomendasi terhadap
kondisi keuangan perusahaan atau organisasi yaitu ....
a. Manajer keuangan
b. Auditor
c. Akuntan public
d. Investor

9. Apabila pemilik perusahaan menginvestasikan kembali pendapatannya, membuat kontribusi, menjual

aset, menjual saham ke masyarakat, atau menambah modal yang berasal dari investor untuk
menambah dana yang ada dalam perusahaan, disebut dengan..
a. Debt capital
b. Equity capital
c. Cost of capital
d. Venture capital

10. Kegunaan dari rasio profitabilitas adalah mengukur …

a. Seberapa besar perusahaan meminjam dana utuk kegiatan operasionalnya
b. Seberapa efektif perusahaan menggunakan berbagai sumber dana untuk mencapai laba
c. Kemampuan aset untuk membayar hutang jangka pendek perusahaan
d. Mengukur kecepatan perusahaan pergerak dari barang mentah menjadi barang jadi yang siap
dipasarkan

11. Agar tidak mudah dipalsukan, uang memiliki karakteristik yang sulit ditiru yang diistilahkan dengan ...
a. Portability
b. Divisibility
c. Durability
d. Difficulty in counterfeiting

12. Yang membedakan Bank Syariah dengan Bank Umum adalah ..…
a. Beroperasi berdasarkan prinsip bagi hasil
b. Tidak memberikan layanan kredit
c. Tidak mengeluarkan deposito
d. Hanya membatasi nasabah muslim saja

13. Perencanaan tenagakerja, pelatihan kerja, penempatan tenagakerja, perluasan kesempatan kerja,
dan penggunaan tenagakerja asing merupakan aspek-aspek yang terdapat dalam UU
ketenagakerjaaan, yaitu ….
a. UU No.21 Tahun 2000
b. UU No.21 Tahun 2001
c. UU No.13 Tahun 2002
 d. UU No.13 Tahun 2003

14. Variabel demografi merupakan salah satu variabel penting untuk menyusun segmentasi pasar yang
meliputi aspek-aspek ….
a. Umur, gender, ras, etnik, pendapatan, pendidikan, agama dan kepercayaan
b. Iklim, sumber daya alam, kepadatan penduduk, nilai budaya, dan lingkungan
c. Kepribadian, motivasi, dan gaya hidup
d. Perilaku konsumen terhadap produk, nilai budaya, dan lingkungan

15. Fungsi perencanaan merupakan kegiatan yang sangat penting dan dasar untuk melakukan fungsi
manajemen lainnya. Salah satu perencanaan yang dibuat oleh suatu organisasi bisnis adalah
perencanaan strategis yang berarti .....
a. Deklarasi atau pernyataan organisasi yang mendasar dan berisi tujaan dan filosofi dasar organisasi
b. Perencanaan jangka panjang beserta semua strategi untuk pencapaian misi perusahaan atau
organisasi
c. Perencanaan jangka pendek yang disusun untuk mengimplementasikan kegiatan dan tujuan
khusus
d. Perencanaan yang sangat pendek mengenai kegiatan khusus individu, kelompok kerja /tim, atau
departemen

16. Yang dimaksud dengan defisit neraca perdagangan adalah...

a. Ekspor di suatu negara lebih kecil daripada impornya
b. Ekspor di suatu negara lebih besar daripada impornya
c. Suatu negara melakukan suatu perdagangan dengan negara lain dan rugi
d. Suatu bentuk perdagangan antardua negara dengan suatu kesepakatan bersama

17. Aspek tenaga kerja, modal, kewirausahaan, sumber daya fisik, dan sumber daya informasi
merupakan bagian dari salah satu faktor yang mempengaruhi keunggulan kompetitif nasional, yaitu...
a. Kondisi faktor produksi
b. Kondisi permintaan
c. Industri-industri yang berhubungan dan yang mendukung
d. Strategi, struktur, dan persaingan

18. Teori perdagangan internasional yang menyatakan bahwa perdagangan adalah zero-sum game
dimana satu negara akan mendapatkan satu hasil, sedangkan negara lain justru bisa kehilangan
merupakan teori ...
a. Keunggulan Absolut
b. Keunggulan Komparatif
c. Merkantilisme
d. Perdagangan Baru

19. Apabila suatu perusahaan atau negara yang memutuskan untuk berdagang dengan negara lain di
pasar internasional harus menghadapi hambatan berupa tarif yang dipungut sebagai proporsi dari
nilai barang yang diimpor, maka tarif tersebut disebut dengan tarif .....
a. Ad valorem
b. Ekspor
c. Transit
d. Impor
20. Salah satu kegiatan bisnis yang harus dilakukan dalam mengembangkan produk menurut Brown dan
Clow (2008) adalah…
a. Mengelola produksi barang atau jasa
b. Melakukan survey pasar
c. Mencari pemasok
d. Membangun pabrik

21. Memberi otoritas dan kewenangan kepada karyawan dalam membuat keputusan dan
mempertanggungjawabkan keputusan tersebut kepada perusahaan merupakan salah satu cara
dalam membangun ....
a. Kepercayaan pelanggan
b. Komitmen karyawan
c. Kualitas pelayanan
d. Komunikasi sehat

22. Sebagai seorang pelaku bisnis, Anda harus proaktif mengikuti trend yang selalu berubah dari masa
ke masa dengan tidak membedakan gender, ras, etnis, dan agama. Hal tersebut merupakan
kemampuan Anda dalam mengelola ...
a. Homogenitas
b. Diversitas
c. Kreatifitas
d. Produktifitas

23. Dengan alasan tertentu suatu negara atau bisnis mengambil tindakan dengan menjual produk pada
harga yang lebih rendah daripada biaya untuk menghasilkan produk tersebut. Tindakan demikian
disebut...
a. Embargo
b. Subsidi
c. Proteksionisme
d. Dumping

24. Pernyataan tentang kebijakan yang berfokus pada permasalahan benar atau salah, dan bukan
merupakan standar perilaku merupakan pengertian dari ...
a. Etika bisnis
b. Perilaku etis
c. Kode etik
d. Isu-isu etika

25. Salah satu contoh isu –isu etika bisnis dalam komunikasi dengan pelanggan adalah…
a. Menggunakan sumber daya perusahaan untuk kepentingan pribadi
b. Mempromosikan janji-janji palsu yang tidak sesuai dengan produk
c. Memukul bawahan sebagai hukuman karena tidak mampu mencapai target produksi tertentu
d. Menerima komisi atau uang pelicin saat penerimaan karyawan baru

26. Salah satu teori dalam menganalisis perilaku etis yang menyatakan bahwa setiap keputusan yang
diambil diasumsikan menganut prinsip keadilan, kesamaan, dan obyektif adalah teori...
a. Hak
 b. Kewajiban
c. Utilitarianisme
d. Whistleblowing

27. Salah satu bentuk tanggung jawab sosial suatu organisasi bisnis pada lingkungan adalah dalam ….
a. Menghasilkan produk dan jasa ketika melakukan produksi atau penjualan kepada pelanggan
b. Menjamin keselamatan kerja karyawan dan keadilan bagi seluruh karyawan
c. Menghasilkan produk yang menguntungkan bagi para pemangku kepentingan
d. Mengendalikan dampak negatif lingkungan

28. Metode “iterative clinical interview”yang disusun oleh Schein, ditujukan untuk...
a. Memperkenalkan budaya kepada pihak luar maupun membantu pemahaman insider
b. Memprediksi bahwa tidak semua nilai-nilai pada kerangka kerja budaya yang umum akan sama
dalam implementasi berbagai inovasi
c. Menunjukkan tidak semua elemen budaya tercapai pada inovasi khusus
d. Menangani multikulturalisme

29. Perusahaan listrik negara dan perusahaan air minum merupakan contoh organisasi bisnis yang
termasuk kedalam kelompok bisnis…
a. Finansial
b. Jasa
c. Utilitas
d. Distributor

30. Salah satu keuntungan dari mendirikan perusahaan persekutuan adalah…

a. Tidak ada tarif pajak khusus untuk bentuk persekutuan
b. Tidak terbatasnya tanggung jawab masing-masing anggota sekutu akan membuat bisnis ini
semakin mudah dikelola
c. Keberlanjutannya dapat dengan mudah dipertahankan apabila salah satu pihak yang berkerjasama
tersebut meninggal
d. Transfer kepemilikan dapat dilakukan dengan mudah

Latihan SOAL :
1. Jelaskan perusahaan perseorangn berizin dan tidak berizin dan contohnya. Serta kelemahan
perusahaan perseorangn yang tidak berizin. !
2. Bagaimana cara mengukur peerumbuhan atau perkembangan organisasi bisnis ?
3. Mengapa yayasan masuk dalam organsasi bisnis ?