KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA REGIONAL YOGYAKARTA D JalanMelatikulonNomo: sgyakarta Kode Pos. 55225Telp. (0274) 513632, 664249 Fax. ttpil/ppsdmregiogja.kemendagr.go. ail: ppsdmregyogya@kemendagi Yogyakarta, 05 Juli 2022 Kepada Nomor 893.4/07.852/PPSDM Yth. 1. Kepala BKPP Kab, Kulon Progo Sift : Biasa 2. Kepala BKD Kab. Rembang Lainpiran, ‘1 beckons 3. Kepala BKD Kab, Semarang An 4. Kepala BKPSDM Kota Kedii Hal 2 Pemberitahuan Aktualisasi i Tempat Kexia (Habitus) 5. Kepala BKPSDM Kab. Brebes TEMPAT Diberitahukan dengan hormat sehubungan telah terlaksanannya Seminar Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Formasi Umum Gelombang IV Golongan II Angkatan IV dan V serta Golongan III Angkatan XVI sampai dengan XIX Tahun 2022 di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Regional Yogyakarta, maka disampaikan hal-hal sebagai berikut: |. Pelaksansan aktualisasi/habituasi dilaksanakan dari tanggal 18 Juli sampai dengan 2 September 2022. Agenda habituasi dilaksanakan sesuai rancangan aktualisasi di tempat kerja instansi masing-masing peserta: 2, Sclama pelaksanaan aktualisasi/habituasi Mentor yang merupakan atasan langsung peserta diharapkan memberikan dukungan, bimbingan dan masukan, seta berbagi pengalaman keberhasilan/kegagalan kepada peserta untuk ‘melaksanakan pembelajaran agenda habituasi dan pembelajaran penguatan kompetensi teknis bidang tugas; 3. Schubungan dengan hal tersebut, maka kami mohon bantuan Saudara untuk menfasilitasi pembelajaran agenda habituasi di tempat kerja masing-masing peserta serta dapat memberikan penilaian Pengembangan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) dan penilaian Sikap Perilaku (form terlampit) yang dikumpulkan paling lambat tangal_ 25 Agustus 2022 pada https:/bit ly/NilaiMentorGel4 Demikian atas perkenan dan kerjasamanya diucapkan terimakasih, engembangan Sumber Daya ia Regional Yogyakarta -Pembiga Hida Muda (IV/e) NIB!'79660814 199903 1 001KEMENTERIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA REGIONAL YOGYAKARTA “Metal Kon No.1 Batre Vouyelarte 68228 Yelp 0574-519692 654240 PENILAIAN ASPEK SIKAP DAN PRILAKU PESERTA PELATINAN DASAR CPNS Nama Peserta, Nomor Daftar Hadir Gelombang/Golongan Angkatan Instansi Jabatan, KEDISIPLINAN Wo. Indikator Unsur Penilaian Nila 1 _|Retaatan dalam melaksanakan urutan kegiatan/tahap 2 |Ketepatan hadir dalam mengilcuti setiap kegiatan HKesungguhan dalam mengileuti setiap Kegiatan inggul 4 |Kepatuhan terhadap tata terti [5 pu 2._KEPEMIMPINAN [We Indikator Unsur Penilaian Nilai obyektif dan tegas dalam memberi instruksi dan/atau mengambil 1 feeputusan rembela kepentingan bersama dan bertanggung jawab sosual dengan Jketentuan yang berlalor Memberi contoh keteladanan Seperti Konsisten, Adil, Jujan tekun dao rasional 4 [pw 9. KERIASAMA Tio [lndikeator Unouy Pontialan Wit }_[Persilaica positif dalam menyelesailcan tugas bersama secara kooperatif| berprilaku menerima pendapat orang lain dalam melahirkan gagasan foersama 3_[sikep dan prilalea membina keutuhan dan kekompakan kelompok 4 |p4, _PRAKARSA No, Indikator Unour Penilaian ‘Nilat 1 kemampuan mengajukan pertanyaan yang relevan, terarah dan terukur Kemampuan Menyampaikan gagasan atau ide secara kritis, konstrakat Jdan bermanfaat 9 fkemampuan mengendalikan dir, waktu, situaci dan linglcungan + pou L KUALIFIKASI NILAI : 1 Sangat Memuaskan : 91-100 2 Memuasian :81-90 3 Culup Memuaskan 71-80 4 Kurang Memuaskan : 61-70 5 Tidak Lulus 0-60Formulir 11 : Format Rekapitulasi Nilai Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas Pelatihan Dasar CPNS REKAPITULASI NILAI PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS Program Pelatihan Dasar CPNS Nama Peserta ait 3 NIP Jabatan/Unit Kerja a al a Ne Standar denis Penguatan ‘Tujuan Strategi/Metode | acta pelatihan | Jumnlah JP/ ‘Tempat Nilai Kompetensi Kompetensi Penguatan Penguatar. Hari Pelaksanaan i 2 3 4 5 6 7 8 3 7 - * oe NILAI TOTAL (RATA-RATA) NILAT AKHIR (%) Keterangan: Kolom 1 diisi dengan nomor urat Kolom 2 diisi dengan standar kompetensi teknis bidang tugas yang harus dikuasai peserta dalam melaksanakan tugas jabatan. Kolom 3 diisi dengan jenis penguatan kompetensi teknis bidang tugas dalam bentuk pelatihan Klasikal dan/atau pelatihan non klasikel. Kolom 4 diisi dengan tujuan diberikannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas. Kolom 5 diisi dengan strategi/metode penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberiken sesuai jenis pelatihan yang dipilih. Kolom 6 diisi dengan mata pelatihan/materi pelatihan penguatan kompetensi teknis bidang tugas yang diberikan, Kolom 7 diisi dengan jumlah JP mata pelatihan/materi pelatihan atau hari pelatihan yang diberikan kepada peserta. Kolom 8 diisi dengan nama tempat diselenggarakannya penguatan kompetensi teknis bidang tugas. Kolom 9 diisi dengan perolehan nilai setiap penguatan kompetensi untuk mencapai tuntutan standar kompetensi, Pada baris NILAI TOTAL, kolom nilai diisi dengan rata-rata nilai penguatan kompztensi teknis bidang tugas. Pada baris NILAI AKHIR, kolom nilai diisi dengan perolehan nilai rata-rata dikali bobot 20% pacia Pelatihan Klasikal atau bobot 15% pada Blended Learning/ Distance Learning ..diisi nama kota, tanggal, bulan tahun... (diisi dengan jabatan Pimpinan unit pengelola SDM Aparatur Instansi) - diisi nama jelas dan NIP ..