DAFTAR EVALUASI PENILAIAN STAF NON KLINIS BARU

REKAM MEDIK DI RSIA DEFINA TAHUN 2018

Masa Penilaian : JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER

Keterangan Per Orangan

1. Nama : Sri Satriani, SKM
2. Jabatan : Staf
3. Unit Kerja : Rekam medik
4. Masa Kerja : Orientasi 3 bln
UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
A. Prilaku Kerja Kehadiran/Absensi
Disiplin
Dedikasi
Kerjasama
Komunikasi
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Prilaku Kerja Nilai Rata-rata x 40 %
B. Sasaran Kerja
Pegawai
1. Mengetahui visi misi RSIA Defina
2. Melakukan tindakan invasif di
ruangan tanpa di dampingi
3. Mengetahui tugas dan tanggung
jawab pekerjaan

Jumlah
Nilai Rata-rata
Jumlah Nilai SKP Nilai Rata-rata x 60 %
Nilai Prestasi Kerja Nilai Prilaku Kerja + Nilai SKP: 2
Indeks ( Baik Sekali/Baik/Kurang/Cukup
Keterangan Baik Sekali/ Istimewa >90
Baik 76-90
Cukup 61-75
Kurang 51-60
Sangat Kurang <50

Parigi, 2018

Pegawai yang dinilai Atasan yang menilai

Sri Satriani, SKM

 DAFTAR EVALUASI PENILAIAN STAF NON KLINIS BARU
REKAM MEDIK DI RSIA DEFINA TAHUN 2018

Masa Penilaian : JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER

Keterangan Per Orangan

1. Nama : Marwan, SKM
2. Jabatan : Staf
3. Unit Kerja : Rekam medik
4. Masa Kerja : Orientasi 3 bln
UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
B. Perilaku Kerja Kehadiran/Absensi
Disiplin
Dedikasi
Kerjasama
Komunikasi
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku Kerja Nilai Rata-rata x 40 %
B. Sasaran Kerja Pegawai
1. Mengetahui visi misi RSIA Defina
2. Melakukan tindakan invasif di ruangan
tanpa di dampingi
3. Mengetahui tugas dan tanggung jawab
pekerjaan

Jumlah
Nilai Rata-rata
Jumlah Nilai SKP Nilai Rata-rata x 60 %
Nilai Prestasi Kerja Nilai Prilaku Kerja + Nilai SKP: 2
Indeks ( Baik Sekali/Baik/Kurang/Cukup
Keterangan Baik Sekali/ Istimewa >90
Baik 76-90
Cukup 61-75
Kurang 51-60
Sangat Kurang <50

Parigi, 2018

Pegawai yang dinilai Atasan yang menilai

Marwan,SKM
 DAFTAR EVALUASI PENILAIAN STAF NON KLINIS BARU
REKAM MEDIK DI RSIA DEFINA TAHUN 2018

Masa Penilaian : JULI, AGUSTUS, SEPTEMBER

Keterangan Per Orangan

5. Nama : Rinaldi
6. Jabatan : Staf
7. Unit Kerja : Rekam medik
8. Masa Kerja : Orientasi 3 bln
UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
C. Prilaku Kerja Kehadiran/Absensi
Disiplin
Dedikasi
Kerjasama
Komunikasi
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Prilaku Kerja Nilai Rata-rata x 40 %
B. Sasaran Kerja Pegawai
4. Mengetahui visi misi RSIA Defina
5. Melakukan tindakan invasif di ruangan
tanpa di dampingi
6. Mengetahui tugas dan tanggung jawab
pekerjaan

Jumlah
Nilai Rata-rata
Jumlah Nilai SKP Nilai Rata-rata x 60 %
Nilai Prestasi Kerja Nilai Prilaku Kerja + Nilai SKP: 2
Indeks ( Baik Sekali/Baik/Kurang/Cukup
Keterangan Baik Sekali/ Istimewa >90
Baik 76-90
Cukup 61-75
Kurang 51-60
Sangat Kurang <50

Parigi, 2018

Pegawai yang dinilai Atasan yang menilai

Rinaldi