BEKERJA
Di HCU
RSIA DEFINA
TAHUN 2019
A.PENGERTIAN
Dalam proses memasuki tempat kerja baru,rumah sakit membuat program orientasi
dimana kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada stafklinis barudalam
menjalankan tugas nya. Pemahaman ini diberikan agar dalam menjalankan tugasnya staf
klinis dapat menyesuaikan dengan prosedur yang ada di rumah sakit. Untuk mengetahui
keberhasilan dan efektifitas program orientasi staf klinis ini,maka dilakukan evaluasi
terhadap program ini.
B.WAKTU EVALUASI
C.KEGIATAN
NO KegiatanEvaluasi IndikatorPencapaian
1 Pengenalan rumah sakit secara Staf klinis baru mengetahui rumah sakit secara
umum umum
2 Bimbingan prosedur kerja oleh Staf klinis baru dapat melakukan tindakan
kepala unit tanpa didampingi
3 Penilaian kinerja oleh kepala unit Target kerja minimal mengetahui tugas dan
kerja
tanggung jawab pekerjaan
D.LAPORAN KEGIATAN
1. waktu pelaksanaan
Kegiatan orientasi yang dilakukan pada bulan februari sampai april 2019 yaitu :
Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi berkas dan wawancara, yang wajib
mengikuti orientasi Sebanyak 10 orang.
E.EVALUASI
Pelaksanaan orientasi ini dilakukan selama 3 bulan, karena dalam waktu 3 bulan staf
klinis baru dapat beradaptasi terhadap lingkungan kerjanya. Program ini dilakukan setiap ada
staf baru yang masuk.
F.TINDAK LANJUT
Program orientasi ini harus terus dijalankan untuk memberikan pengetahuan umum staf klinis
baru sehingga dapat beradaptasi dengan lingkungan baru.
Sinar Wahyuni,Amd.Keb
DATA EVALUASI STAF KLINIS BARU
1
Tri Aprilia,S.Tr.Keb 1.Mengenal rumah sakit
secara umum
2.Melakukan prosedur kerja
sesuai tanggung jawabnya
Sinar Wahyuni,Amd.Keb