Anda di halaman 1dari 1

PENGARUH 

ORGANIZATIONAL CULTURE AND LOYALTY


TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH 
KNOWLEDGE MANAGEMENT DI PT TASPEN
(PERSERO) LUBUKLINGGAU

SKRIPSI

Diajukan Sebagai Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan


Program Sarjana (S-1)
Pada Program Studi Manajemen

Disusun Oleh :

MONIKA AGUSTIN
NIM : 1901010004

PROGRAM STUDI MANAJEMEN


FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL HUMANIORA
UNIVERSITAS BINA INSAN
2022

Anda mungkin juga menyukai