REVIEW JURNAL

Nama Pereview : Arsita Rosa Amelia

Tanggal Melakukan Review : 26 Juli 2022
Judul Jurnal : PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
CV. MITRA JAYA BERSAMA BANJARBARU
Tahun Jurnal : 2020
Nomor E-ISSN / P-ISSN : -
Abstrak Jurnal : Penelitian ini bertujuan untuk menguji peranan mananjemen
sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan
CV. Mitra Jaya Bersama banjarbaru dan bagaimana
manajemen sumber daya manusia di CV. Mitra Jaya
Bersama Banjarbaru menurut prespektif ekonomi
manajemen. Analisis data yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu mengunakan metode kualitatif dengan cara
penelitian pustaka, wawancara, dan dokumentasi yang
dilakukan di tempat objek penelitian. Hasil penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui bahwa peranan manajemen
sumber daya manusia ini sangat berpengaruh dalam
meningkatkan kinerja karyawan CV. Mitra Jaya Bersama
Banjarbaru, dan juga untuk mengetahui bagaimana cara
meningkatkan kinerja dengan mengunakan peranan
manajemen sumber daya manusia, serta untuk mengetahui
bagaimana manajemen sumber daya manusia di CV. Mitra
Jaya Bersama Banjarbaru menurut prespektif ekonomi
manajemen.
Catatan Lain : Kesimpulannya adalah :
1. Adanya pengaruh positif dari 3 peranan sumber daya
manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan yakni
peranan administrasi, peranan operasional, dan peranan
strategis. Dengan penerapan peranan penting sumber
daya manusia tersebut tujuan perusahaan dapat dicapai
secara efektif dan efisien.
2. Peranan sumber daya manusia telah diterapkan dengan
baik oleh CV Mitra Jaya Bersama dengan bukti adanya
terus berkembangnya kinerja pada karyawan.