INTERNAL MEMO

Kepada Manager Keperawatan

Dari Manager Umum & Keuangan
Tanggal 04 Februari 2019
No ......../IM/SDM/RSIA-A /II/2019
Assalamualaikum Wr. Wb.
Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan
selalu d imudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Mohon bantuannya kepada Manager terkait untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan JOT
(Job Training) setiap bulannya dan mengajukan perubahan status jika sudah memenuhi syarat,
Atas nama karyawan dibawah ini :

1. Rika Tri Puspita (24 Oktober 2018)

2. Yola Pratiwi ( 15 Januari 2019 )

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih.

Yanti Prihatini, SKp

Mgr. Umum & Keu

INTERNAL MEMO
Kepada Manager Yanmed & Jangmed
Dari Manager Umum & Keuangan
Tanggal 04 Februari 2019
No ......../IM/SDM/RSIA-A /I/2019
Assalamualaikum Wr. Wb.
Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan selalu
Dimudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Mohon bantuannya kepada Manager terkait untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan JOT
(Job Training) setiap bulannya dan mengajukan perubahan status jika sudah memenuhi syarat,
Atas nama karyawan dibawah ini :

1. Cici Sabrina (01 Oktober 2018)

2. Elsa Mega Dwiputri (01 Oktober 2018)
3. Gotro Putri Arum ( 07 Oktober 2018)
4. Stephani Wahyu ( 08 Oktober 2018 )
5. Indriani Asyura ( 23 Oktober 2018)
6. Eka Rani Cahyati (24 September 2018)
7. Frisca Yuliani (07 Desember 2018)
8. Nur Khafifah (15 Januari 2019)

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih.

Yanti Prihatini, SKp

Mgr. Umum & Keu

INTERNAL MEMO
Kepada Koordinator KPAM I
Dari Manager Umum & Keuangan
Tanggal 04 Februari 2019
No ......../IM/SDM/RSIA-A /I/2019
Assalamualaikum Wr. Wb.
Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan selalu
Dimudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Mohon bantuannya kepada Koordinator terkait untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan JOT
(Job Training) setiap bulannya dan mengajukan perubahan status jika sudah memenuhi syarat,
Atas nama karyawan dibawah ini :

1. Yuni Elinda (16 Juli 2018)

2. Zuryati Helmi (18 Juli 2018)
3. Puspha Indah Septiyani (07 Januari 2019)
4. Apriani (30 Januari 2019)

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih.

Yanti Prihatini, SKp

Mgr. Umum & Keu

INTERNAL MEMO
Kepada Manager Keperawatan
Dari Manager Umum & Keuangan
Tanggal 04 Februari 2019
No ......../IM/SDM/RSIA-A /II/2019
Assalamualaikum Wr. Wb.
Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan
selalu di mudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Berdasarkan surat masuk yang diterima oleh RS pada tanggal 21 Januri 2019, tentang Survey
user Alumni Poltekkes Kemenkes Riau Tahun 2017, maka dengan ini kami mohon
kerjasamanya untuk mengisi Form Survey Kepuasan Pengguna Lulusan terhadap Alumni
Poltekkes Kemenkes Riau (Terlampir) atas nama sebagai berikut :

1. Linda Susilawati, STr.Kep

2. Rizka Fitri, STr.Kep

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih.

Yanti Prihatini, SKp

Mgr. Umum & Keu

NB : Survey Kepuasan diatas harap dikembalikan paling lama hari kamis siang, 07 Februari 2019
ke Bagian SDM

INTERNAL MEMO
Kepada Manager Keparawatan
Dari Manager Umum & Keuangan
Tanggal 08 Februari 2019
No ......../IM/SDM/RSIA-A /II/2019
Assalamualaikum Wr. Wb.
Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan
selalu di mudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Berdasarkan surat masuk yang diterima oleh RS pada tanggal 21 Januri 2019, tentang Survey
user Alumni Poltekkes Kemenkes Riau Tahun 2017, maka dengan ini kami mohon
kerjasamanya untuk mengisi Form Survey Kepuasan Pengguna Lulusan terhadap Alumni
Poltekkes Kemenkes Riau (Terlampir) atas nama sebagai berikut :

1. Gotro Purti Arum Sari, STr.Kep

2. Syarifah Ulfa Assagaf, STr.Kep

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih.

Yanti Prihatini, SKp

Mgr. Umum & Keu

NB : Survey Kepuasan diatas harap dikembalikan paling lama hari kamis siang, 07 Februari 2019
ke Bagian SDM
INTERNAL MEMO
Kepada Mgr. Keperawatan, Mgr. Yanmed & Jangmed, Mgr Umum & Keu
Dari Direktur
Tanggal 08 Februari 2019
No ......../IM/DIR/RSIA-A /II/2019

Assalamualaikum Wr. Wb.

Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan selalu
dimudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Sehubungan dengan akan habis masa kontrak kerja beberapa karyawan pada tanggal 28 Februari
2019 ini, maka dimohon kepada pejabat struktural terkait untuk melakukan evaluasi/penilaian
kinerja karyawan dibawah ini untuk pertimbangan rekomendasi perpanjangan kontrak atas nama
sebagai berikut :

1. Dewi Lestari, Amd.Keb 5. Hermamalini, Amd.Keb

2. Susanawati. Amd.Kep 6. Ari Sutrisna, AMK
3. Raina Zulaikha, Amd.Keb 7. Putri Anugrah, Amd.Keb
4. Adi Rahmat

Selain penilaian kinerja tesebut, untuk proses perpanjangan kontrak akan diberlakukan Test
sebagai berikut :
1. Test Tertulis (Tanggal 13 Februari 2019)
2. Test Responsi dengan Direksi (waktu disesuaikan dengan kondisi, Range : tanggal 12 –
14 Februari 2019)

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

NB : Dateline keseluruhan proses diatas paling lambat tanggal 15 Februari 2019

dr. H. Djasmuddin Djalal, MKM

Direktur
INTERNAL MEMO
Kepada Direktur RSIA Annisa
Dari Manager Keperawatan
Tanggal 28 Januari 2019
No ......../IM/SDM/RSIA-A /II/2019
Assalamualaikum Wr. Wb.
Sebelumnya kami mendoakan semoga saudara/i selalu dalam keadaan sehat wal’afiat dan
selalu d imudahkan dalam menjalankan tugas, Amiin ya robbal Alamin......

Dalam rangka menempatkan perawat / bidan sesuai dengan sertifikat yang telah diikuti ining) set
memenuhi syarat,
Atas nama karyawan dibawah ini :

1. Rika Tri Puspita (24 Oktober 2018)

2. Yola Pratiwi ( 15 Januari 2019 )

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan bantuannya kami ucapkan terima kasih.

Yanti Prihatini, SKp

Mgr. Umum & Keu
INTERNAL MEMO
Kepada Karu Unit.......................
Dari Mgr. Umum & Keu
Tanggal 18 Maret 2019
No ......../IM/DIR/RSIA-A /III/2019

Untuk meningkatkan pemahaman dan membuka wawasan tentang pelayanan di RSIA Annisa,
maka setiap koordinator terkait diharapkan melakukan Orientasi Khusus bagi karyawan yang
baru bergabung di unitnya masing – masing.
Setiap koordinator mengisi format penilaian orientasi khusus bagi karyawan baru dan diserahkan
ke bagian SDM (terlampir).

Demikian kami sampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Tembusan :
1. Direktur
Yanti Prihatini, SKp 2. Kabag. Keperawatan
Mgr. Umum & Keu 3. Arsip