BAB II

PROFIL INSTITUSI

A. Deskripsi Institusi
1. Identitas Institusi

Gambar 1. Bangunan puskesmas Pesanggaran tampak dari depan

Nama Organisasi : UPTD Puskesmas Pesanggaran
Alamat Organisasi : Jln. Ahmad Kusnan No.15
Desa : Pesanggaran
Kecamatan : Pesanggaran
Kabupaten/Kota : Banyuwangi
Provinsi : Jawa Timur

2. Profil Instansi
Puskesmas adalah instansi kesehatan fungsional yang merupakan pusat
pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran serta
masyarakat dan memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada
masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok (Depkes RI,
1991).
Menurut Kepmenkes RI No. 128/Menkes/SK/II/2004 Puskesmas
merupakan Unit Pelayanan Teknis Dinas Kesehatan kabupaten/kota yang

5
bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu
wilayah kerja.
Puskesmas Pesanggaran merupakan salah satu Puskesmas di Kabupaten
Banyuwangi yang terletak di daerah dataran rendah yang merupakan daerah
pertanian. Di sebelah utara berbatasan dengan desa Barurejo, sebelah timur
berbatasan dengan desa Silir agung, sebelah selatan samudra indonesia, serta
sebelah barat berbatasan dengan desa Sumberagung.

Gambar 2. Peta Wilayah Kerja UPTD Puskesmas Pesanggaran

Banyuwangi

Luas wilayah kerja Puskesmas Pesanggaran adalah 37,43 Km 2, dengan

rincian luas wilayah per desa sebagai berikut :

6
 Tabel 1. Luas Wilayah Kerja Menurut Desa di Puskesmas Pesanggaran.

No. Desa Dusun RW RT

1 Pesanggaran 4 29 115

2 Sumber Mulyo 2 5 30

Jumlah 6 34 145

Sumber Data: Badan Pusat Statistik Banyuwangi, 2018

Wilayah kerja Puskesmas Pesanggaran terdiri dari 2 desa. yang terbagi

menjadi 16 dusun, 34 RW dan 145 RT. Pembagiannya adalah sebagai berikut :

Tabel 2. Data Kependudukan Berdasarkan Kelompok Umur Tahun 2019

No Desa 0 th 0-1 th 1-4 th 5-6 th 7-17 th 18-59 th ≥ 60 th

. L P L P L P L P L P L P L P

1 Pesangg 1 9 2 1 4 38 2 2 10 93 43 40 98 91

aran 0 0 0 8 3 6 2 0 33 2 09 45 3 5

4 9 3 5 9 4

2 Sumber 4 4 9 9 2 19 4 1 69 90 20 20 46 45

Mulyo 9 5 8 1 0 1 0 0 9 4 23 03 1 4

7
 4 1

Jumlah 1 1 3 1 6 63 3 3 17 15 63 60 1.4 1.3

5 5 0 3 3 9 3 3 02 36 32 48 44 69

3 3 7 5 9 6 6

Sumber Data: Badan Pusat Statistik Banyuwangi, 2019

B. Struktur Organisasi UPTD Puskesmas Pesanggaran Kabupaten

Banyuwangi

Gambar 4. Struktur organisasi UPTD Puskesmas Pesanggaran

Banyuwangi

C. Visi dan Misi Organisasi

1. Visi

8
 Terwujudnya derajat kesehatan masyarakat yang semakin optimal
melalui peningkatan akses dan kualitas pelayanan kesehatan di wilayah kerja
Puskesmas Pesanggaran.

2. Misi
a. Meningkatkan profesionalisme SDM dalam pelaksanaan pelayanan
kesehatan secara berkelanjutan sesuai kompetensi yang dibutuhkan
b. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu, mudah, dan
cepat serta terjangkau
c. Meningkatkan pemberdayaan dan partisipasi masyarakat dalam
pembangunan berwawasan kesehatan
d. Menjadikan puskesmas sebagai motivator menuju masyarakat sehat
e. Meningkatkan dan mengembangkan penggalangan kemitraan dengan
lintas sektor pemerintah maupun swasta
D. Tata Nilai
“PEDULI” :

1. Profesional : memiliki kompetensi sesuai standar profesi masing masing

jabatan

2. Empati : melayani dengan sepenuh hati

3. Dedikasi : bekerja dengan sungguh-sungguh sesuai dengan profesi dan

kompetensi

4. akUntabel : dapat diukur dan dipertanggung jawabkan

5. adiL : memberi pelayanan tanpa membedakan status pelanggan / sasaran

program

6. Ikhlas : memberikan pelayanan dengan senang hati dan tanpa pamrih

E. Program Pokok dan Fungsi

1. program Pokok
a. Promosi kesehatan
b. Kesehatan lingkungan

9
 c. Pencegahan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular
d. Kesehatan keluarga dan reproduksi
e. Perbaikan gizi masyarakat
f. Penyembuhan penyakit dan pelayanan kesehatan
2. Fungsi
a. Sebagai pusat pembangunan kesehatan masyarakat di wilayah
kerjanya
b. Membina peran serta masyarakat di wilayah kerjanya dalam rangka
kemampuan untuk hidup sehat
c. Memberikan pelayanan kesehatan secara menyeluruh dan masyarakat
di wilayah kerjanya

F. Uraian Tugas dan Fungsi Perawat Terampil

Berdasarkan Permenpan nomor 25 tahun 2014 tentang Fungsional Perawat

dan angka kreditnya yaitu sebagai pemberi asuhan keperawatan, penyuluh dan
konselor klien, pengelola pelayan keperawatan, peneliti keperawatan,
pelaksanaan tugas berdasarkan pelimpahan wewenang atau pelaksana tugas
dalam keadaan keterbatasan tertentu :
1. Melaksanakan dan memberikan upaya pengobatan dasar dengan penuh
tanggung jawab sesuai keahlian dan kewenangannya serta sesusai standar
profesi dan peraturan perundangan yang berlaku.
2. Melaksanakan dan meningkatkan mutu pengobatan dasar di Puskesmas.
3. Melaksanakan pelayanan medik/ asuhan keperawatan sesuai SOP,
Standar Pelayanan Minimal (SPM), Standar Pelayanan Publik (SPP)
tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan kepala Puskesmas.
4. Memberikan penyuluhan kesehatan dengan pendekatan promotif dan
edukatif.
5. Melakukan pencatatan pada rekam medik dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan termasuk memberi kode diagnose penyakit menurut
ICD X.

10
6. Melakukan pencatatan dan menyusun laporan serta visualisasi data kegiatan
pengobatan dasar sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada
kepala puskesmas.
7. Membantu mengidentifikasi, merencanakan, memecahkan masalah dan
melakukan evaluasi kinerja program.

11