1.

Hukum Perburuhan adalah sebagian dari hukum yang berlaku (segala peraturanperaturan)yang
menjadi dasar dalam mengatur

a. Hubungan Kerja

b. Perlindungan Kerja

c. Perjanjian Kerja Bersama

d. Serikat Pekerja

2. Hukum Perburuhan adalah bagian dari hukum yang berlaku yang pada pokoknya mengatur hubungan
antara majikan dengan

a. Majikan

b. Perusahaan

c. Buruh

d. Pengusaha

3. Hukum perburuhan adalah suatu himpunan peraturan,baik tertulis maupun tidak yang berkenaan
dengan kejadian dimana seseorang bekerja pada orang lain dengan menerima

a. perjanjian kerja

b. sanksi

c. asuransi

d. upah

4. Dari perumusan hukum perburuhan dari beberapa ahli,dapat dirumuskan beberapa unsur hukum
perburuhan, kecuali

a. adanya serangkaian peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis.

b. peraturan tersebut mengenai suatu kejadian

c. adanya orang (buruh/pekerja) yang bekerja pada pihak lain (majikan)

d. mengatur hubungan antar lembaga negara

5. Lingkup laku hukum perburuhan berkaitan dengan hal-hal dibawah ini,kecuali

a. lingkup laku pribadi

b. lingkup laku menurut waktu

c. lingkup laku menurut upah

d. lingkup laku menurut wilayah

1.Pengertian hubungan kerja berdasarkan pada

a. Pasal 2 ayat (2) Undang-Undang No.13 Tahun 2003

b. Pasal 1 angka 15 Undang-Undang No.13 Tahun 2003

c. Pasal 28 ayat (2) Undang-Undang No.13 Tahun 2003

d. Pasal 6 ayat (3) Undang-Undang No.13 Tahun 2003

2.Hubungan kerja adalah suatu hubungan yang dilakukan oleh minimal

a. 2 subjek hukum

b. 3 subjek hukum

c. 1 subjek hukum

d. 4 subjek hukum

3.Hubungan kerja adalah adalah hubungan hukum antara

a. serikat pekerja dengan buruh/pekerja

b. buruh/pekerja dengan pengusaha

c. antar serikat pekerja

d. pengusaha dengan pemerintah

4.Berikut ini merupakan unsur-unsur dari hubungan industrial,kecuali

a. adanya suatu sistem hubungan industrial

b. adanya pelaku yang meliputi pengusaha,pekerja/buruh,dan pemerintah

c. adanya sanksi bagi yang melanggar

d. adanya proses produksi barangdan/atau jasa

5.Fungsi pemerintah dalam melaksanakan hubungan industrial adalah ,kecuali

a. Menetapkan kebijakan

b. Memberikan pelayanan
c. Melaksanakan pengawasan

d. Menyalurkan aspirasi secara demokratis

1.Pengertian Perjanjian Kerja berdasarkan pada

a.Pasal 2 ayat (2) Undang-Undang No.13 Tahun 2003

b.Pasal 1 angka 15 Undang-Undang No.13 Tahun 2003

c.Pasal 28 ayat (2) Undang-Undang No.13 Tahun 2003

d.Pasal 1 angka 14 Undang-Undang No.13 Tahun 2003

2. Unsur-unsur dalam Perjanjian Kerja termasuk dibawah ini,kecuali:

a.adanya Kecakapan melakukan perbuatan hukum

b.adanya pekerjaan

c.adanya unsur perintah

d.Adanya upah

3. Berikut ini syarat sahnya Perjanjian Kerja,kecuali

a.kesepakatan kedua belah pihak

b.kemampuan atau kecakapan mealkukan perbuatan hukum

c.adanya pekerjaan yang diperjanjikan

d.adanya perintah

4. Perjanjian Kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu yang menurut
jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu yaitu,kecuali:

a.pekerjaan yang selesai selesai atau yang sementara sifatnya

b.pekerjaan yang bersifat musiman

c.pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru

d.pekerjaan yang bersifat tetap

5. Jangka waktu perjanjian kerja dapat dibuat untuk waktu tertentu dan

a. Tidak Berbatas waktu

b.Waktu tidak tertentu
c.Sementara waktu

d.Kontrak

1.Pengertian Perjanjian Kerja Bersama berdasarkan pada

a.Pasal 2 ayat (2) Undang-Undang No.13 Tahun 2003
b.Pasal 1 angka 15 Undang-Undang No.13 Tahun 2003

c.Pasal 1 angka 21 Undang-Undang No.13 Tahun 2003

d.Pasal 6 ayat (3) Undang-Undang No.13 Tahun 2003

2.Para pihak yang membuat Perjanjian Kerja Bersama,yaitu

a.serikat pekerja dengan serikat pekerja

b.pengusaha dengan serikat pekerja

c.pekerja/buruh dengan pekerja/buruh

d.Pengusaha dengan pengusaha

3. Masa berlaku PKB,yaitu

a. Paling lama 2 (dua) tahun dan hanya dapat diperpanjang 1 kali untuk paling lama 1 tahun.
b. Paling lama 1 (satu) tahun dan hanya dapat diperpanjang 1 kali untuk paling lama 6 bulan.

c. 6 (enam) bulan dan tidak boleh diperpanjang.

d. 3 (tiga) tahun tanpa perpanjangan.

4. Perjanjian Kerja Bersama paling sedikit memuat dibawah ini,kecuali

a.hak dan kewajiban pengusaha

b.jangka waktu dan tanggal mulai berlakunya

c.adanya sanksi bagi yang melanggar

d.tanda tangan para pihak

5. Di bawah ini merupakan hubungan Perjanjian Kerja dengan Perjanjian Kerja Bersama.kecuali

a.PKB merupakan induk dari perjanjian kerja.

b.Ketentuan secara otomatis beralih dalam isi perjanjian kerja yang dibuat

c.PKB merupakan jembatan untuk menuju perjanjian kerja yang baik.

d.Perjanjian Kerja dapat mengesampingkan PKB