Dengan Hormat,
Sehubungan dengan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan pada perusahaan kami PT.PLN Persero untuk
periode II Tahun 2016 untuk wilayah kerja meliputi Region Jawa, Region Sumatera, Region Sulawesi, Region
Kalimantan dan Region Indonesia Timur yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 25 Tahun
2016 Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan ini dilaksanakan oleh Department of Human Resources
Development Surabaya dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut bergabung bersama tenaga- tenaga
profesional di bidangnya dan bersama-sama mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan melalui
proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi berbasis kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan selanjutnya
akan dilaksanakan di Jakarta dengan tujuan untuk menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai
dengan tuntutan dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan dan
keberkelanjutan dari kegiatan operasi PT.PLN Persero di setiap wilayah kerja.
Berdasarkan hasil evaluasi awal kami nyatakan Saudara(i) memenuhi persyaratan administrasi dan kualifikasi
untuk mengikuti tahapan selanjutnya, dimana Tahapan Penerimaan/Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami
terdiri atas 8 (Delapan) tahapan.
Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kesehatan (Fisik)
c. Tes Intelegensi
d. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
e. Tes Psikologi
f. Tes Kesehatan (Laboratorium & Penunjang)
g. Wawancara
h. Diklat Prajabatan
Dan para Calon Karyawan diharapkan melengkapi persyaratan administrasi dan kualifikasi sebagimana yang
diisyaratkan guna mengikuti Tahapan SeleksiLampiran: Persyaratan Administrasi Calon Karyawan) yang akan
diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Sarwono Sudarto
Keterangan :
Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke
nomor HRD: 085299905063 Dengan mengirim format: PT.PLN - NAMA/No: PESERTA - HADIR/TIDAK. Untuk reservasi
ticket (ticketing) dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi di harapkan
melaporkan ke-
Tanya Jawab
1. Apa itu e-ticket?
Adalah tiket elektronik yang menandakan bahwa anda telah membeli kursi pesawat pada maskapai penerbangan. Tiket ini
berujud kode unik. Cukup dengan kode ini anda bisa melakukan perjalanan.
Tidak,email pemberitahuan tidak sama fungsinya dengan e-tiket,namun e-ticket ini berujud file. pdf yang
terlampir dalam email
6. Apakah saya dapat menerima e-ticket dalam bentuk printout [yang telah dicetak]?
Anda bisa mendapatkan ini, namun ini akan makan biaya dan waktu Tidak praktis.
7. Saya tidak mempunya email bagaimana ini ?
Tidak usah panik, kode tiket bisa di kirim lewat SMS ke HP anda. Anda catat itu, sampaikan ke counter
maskapai bersangkutan dibandara , kalau minta dicetakan, pasti dikasih, anda akan dapat tiket ditambah
senyuman
8. Ok, tapi saya tidak biasa dengan e-Ticket, apa ada pilihan lain ?
Sangat dipahami,namun teknologi berkembang begitu cepat,eTicket merupakan wujud dari penemuan teknologi
komputasi modern. Hampir seluruh maskapai kini pake sistem tiketing online. Solusi praktis, mudah,cepat dan
hemat biaya. Anda patutnya mensyukurinya.
9. Baiklah, sangat masuk akal, tapi bagaimana saya tahu kode e-Ticket itu valid?
Anda bisa cek keabsahan tiket dengan menghubungi Customer Service maskapai penerbangan bersangkutan,
sampaikan kode bookingan anda. Tanyakan apa bookingan anda ada dalam sistem mereka. Jika tidak ada,
Garansi 100% uang kembali.
10. Bagaimana jika print out e-Ticket hilang?
Anda harus berhati-hati, jika telah terjadi, cetak lagi. Kalau tidak memungkinkan, catat kode bookingan anda,
lalu sesampainya di Bandara datang kecounter maskapai bersangkutan minta dicetakan tiketnya.
11. Bagaimana jika nama saya salah ditulis ?
Anda sebagai pelanggan harus menyampaikan data yang benar kepada kami.
Anda harus mencegah ini terjadi, cek ulang sebelum booking definitif dilakukan.
LAMPIRAN PROSEDUR PENGGANTIAN DANA TRANSPORTASI:
1. Penggantian biaya transportasi Calon Karyawan berdasarkan bukti pembayaran/bukti transfer Calon
Karyawan kepada Pihak PT.Traveloka & Tour
2. Nilai nominal yang diganti oleh pihak PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) adalah sesuai dengan nilai
nominal yang terdapat dalam bukti transaksi
3. Calon Karyawan menyerahkan bukti pembayaran/bukti transfer kepada Pihak PT.Traveloka & Tour setelah di
tempat pelaksanaan kegiatan
4. Pihak PT.Traveloka &Tour mengajukan permintaan pembayaran atas tagihan biaya transportasi kepada
Direktur Keuangan PT Perusahaan Listrik Negara (Persero)
5. Direktur Keuangan PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) membayar tagihan kepada Pihak PT.Traveloka &
Tour
6. Pihak PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) melaksanakan penggantian pembayaran sesuai nilai nominal
transaksi kepada Calon Karyawan sebelum acara berakhir.
Pusat Jl. Trunojoyo Blok M I/135 Kebayoran Baru, Jakarta 12160
E-Ticket:
Berikut adalah contoh e-ticket dari Lion Air
PT.PLN (PERSERO) INDONESIA Juga Menerangkan Secara Detail Daftar Gaji Karyawan
Master Spesialisasi Kompetensi Dasar
A5 Rp19.517.000 B5 Rp11.806.000 C4 Rp9.117.000 D1 Rp6.496.000
A4 Rp17.375.000 B4 Rp11.668.000 C3 Rp7.998.500 E3 Rp6.449.000
A3 Rp15.233.000 B3 Rp11.531.000 C2 Rp7.878.000 E2 Rp6.422.000
A2 Rp14.091.000 B2 Rp9.393.000 C1 Rp7.759.000 E1 Rp6.395.000
A1 Rp12.949.000 B1 Rp9.255.000 D4 Rp7.639.000 F3 Rp5.370.000
D3 Rp7.592.000 F2 Rp5.343.000
D2 Rp7.544.000 F1 Rp5.316.000
Tembusan :
1. Direktur Utama PT.PLN Persero : Sofyan Basir
2. Direktur Department of Human Resources Development PT. PLN Persero : Sarwono Sudarto
3. Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi (DEPNAKERTRANS)
4. Menteri BUMN : Rini M Soemarno
5. Menteri ESDM : Sudirman Said
Hormat kami
PT. PLN persero
Division Of Human Development&Recruitment
Sarwono Sudarto