Review Hasil Perhitungan

Insentif Menangin Aja Sosialisasi Imbal Jasa

V 3.0
 Rules "New Satria" Salary Scheme
1. Imbal Jasa Mitra sudah dijalankan sejak Februari 2022. Setelah implementasi
selama 3 bulan dan dilakukan evaluasi, maka beberapa perubahan yang akan
diimplementasikan berikutnya antara lain :
1. Review Target mitra dari 50 % dari Standart kota menjadi 50% - 60% dari Standart kota.
2. Standard Productivity Kota berdasarkan pencapain productivity di setiap kota.
3. UMK yang digunakan sebagai grade perhitungan akan direview oleh HC sesuai dengan
kebijakan pemerintah.
2. Imbal Jasa Mitra ini adalah versi update ketiga, yang akan berlaku mulai 1
Agustus 2022. Review selanjutnya akan dilakukan sesuai kebutuhan atau per 3-
6 bulan.
 Mapping Prod base on UMK dan CPP

CPP
Grade UMK UMK (Rp)
1250 (1) 1500 (2) 1800 (3) 2000 (4) 2500 (5)
E < 2.500.000 80 67 56 50 40
D 2.500.000 – 3.000.000 96 80 67 60 48
STD PROD
C 3.000.000 – 3.500.000 112 93 78 70 56
per CPP
B 3.500.000 – 4.500.000 144 120 100 90 72
A > 4.500.000 160 133 111 100 80
• Grade UM = Dibuat untuk pengelompokkan matriks.
• UMK (Rp) = Dibuat berdasarkan perhitungan saat ini yaitu, Gapok + tunjangan tetap + uang bensin 25 hari. Hasilnya
di masukan ke dalam grade UMK.
• STD PRD per CPP = Standard ini dibuat untuk memetakan estimasi productivy kota dari seluruh SS yang ada dalam
kota tersebut.
• Contoh penentuan CPP berdasarkan Prod 80 dan UMK untuk 25 hari kerja seperti berikut :
Rp. 2.500.000/ 25/ 80 = 1.250
 Target “New Satria”
Before After
Grade Grade Target New
Kota Region THP daily THP STD PRD
UMK CPP Satria
JABAR JABAR
Bandung Barat Kab JABAR Rp 4.014.000 Rp 160.560 70 B 5 35
Bandung Kab JABAR Rp 4.014.000 Rp 160.560 80 B 5 40
Bandung Kota JABAR Rp 4.014.000 Rp 160.560 115 B 2 58
Banjar Kota JABAR Rp 2.207.000 Rp 88.280 50 E 3 25
Ciamis Kab JABAR Rp 2.334.000 Rp 93.360 55 E 3 28
Cianjur Kab JABAR Rp 2.937.000 Rp 117.480 45 D 5 23
Cimahi Kota JABAR Rp 4.014.000 Rp 160.560 110 B 2 55
Cirebon Kab JABAR Rp 2.640.000 Rp 105.600 70 D 3 35
Cirebon Kota JABAR Rp 2.661.000 Rp 106.440 65 D 3 33
Garut Kab JABAR Rp 2.408.000 Rp 96.320 60 E 3 30
Indramayu Kab JABAR Rp 2.733.000 Rp 109.320 60 D 4 30
Kuningan Kab JABAR Rp 2.335.000 Rp 93.400 55 E 3 28
Majalengka Kab JABAR Rp 2.407.000 Rp 96.280 60 E 3 30
Pangandaran Kab JABAR Rp 2.315.000 Rp 92.600 40 E 5 20
Purwakarta Kab JABAR Rp 4.430.000 Rp 177.200 65 B 5 33
Subang Kab JABAR Rp 3.356.000 Rp 134.240 75 C 3 38
Sumedang Kab JABAR Rp 3.530.000 Rp 141.200 55 B 5 28
Tasikmalaya Kab JABAR Rp 2.676.000 Rp 107.040 55 D 4 28
Tasikmalaya Kota JABAR Rp 2.687.000 Rp 107.480 85 D 2 43
JABODETABEK JABODETABEK
Bekasi Kab JABODETABEK Rp 4.667.000 Rp 186.680 90 A 5 45
Bekasi Kota JABODETABEK Rp 4.667.000 Rp 186.680 95 A 4 48
Bogor Kab JABODETABEK Rp 4.474.000 Rp 178.960 90 B 4 45
 Adjustment setiap Region

Jumlah Kota yang akan mengalami penyesuaian Target:

Komponen Salary

1 Kompensasi kehadiran
Grading UMK

2 Performance Produktivitas
Grading CPP
3 Komisi Produktivitas

4 Pengurang Performance ( SLA) Nasional

Kompensasi kehadiran dan Performance Produktivitas

Grading UMK UMK (Rp) Kehadiran Produktivitas

E < 2.500.000 Rp 20.000 Rp 35.000

D 2.500.000 – 3.000.000 Rp 24.000 Rp 40.000
C 3.000.000 – 3.500.000 Rp 28.000 Rp 45.000
B 3.500.000 – 4.500.000 Rp 36.000 Rp 55.000
A > 4.500.000 Rp 40.000 Rp 60.000

• Kompensasi Kehadiran diberikan jika Satria sudah melakukan absensi dan mengirimkan minimal 5 paket per hari.
• Performance Produktivitas diberikan jika Satria mampu mengirimkan paket sesuai dengan "Target New Satria" sesuai
dengan kota masing-masing.
 Komisi Produktivitas

Kelebihan
1 2 3 4 5
Parcel
0 - 20 Rp1.000 Rp1.200 Rp1.500 Rp1.750 Rp2.200
Delivery 21 - 60 Rp1.200 Rp1.400 Rp1.700 Rp1.950 Rp2.400
61 - 120 Rp1.400 Rp1.600 Rp1.900 Rp2.150 Rp2.600
>120 Rp1.500 Rp1.700 Rp2.000 Rp2.250 Rp2.700

Kelebihan
1 2 3 4 5
Parcel
0 - 20 Rp300
Rp600 Rp360
Rp720 Rp450
Rp900 Rp525
Rp1.050 Rp660
Rp1.320
Pickup 21 - 60 Rp360
Rp720 Rp420
Rp840 Rp510
Rp1.020 Rp585
Rp1.170 Rp720
Rp1.440
61 - 120 Rp420
Rp840 Rp480
Rp960 Rp570
Rp1.140 Rp645
Rp1.290 Rp780
Rp1.560
>120 Rp450
Rp150 Rp510
Rp170 Rp600
Rp200 Rp675
Rp225 Rp810
Rp270

• Komisi Produktivitas diberikan ketika New Satria sudah mencapai target New Satria yang telah ditetapkan per
kota. Jika target per kota sudah tercapai, maka kelebihan parcel akan dihargai sesuai dengan sesuai tabel
diatas.
• Pembagian target pickup dan delivery di tentukan sesuai komposisi pickup dan delivery di setiap harinya.
• Contoh : New Satria Kab. Bandung Barat, memiliki target 43, dengan grade cpp 4. Jika New Satria mengirimkan
50 paket. Maka kelebihan 17 paket akan dihargai berdasarkan tabel diatas, yaitu 1.750 per paket.
 Pengurang Performance ( SLA)

SLA daily (%) Pengurang

0 - 90 15 %
90 - 95 10 %
95 - 98 5%
98 - 100 0

• SLA Pickup = (Total Pickup OK + Exception)

Total Penugasan Pickup
• SLA Delivery = (Total 205 – 80 dihari yang sama + Exception)
Total Penugasan Delivery
Contoh Hasil Perhitungan
Before After
Payroll Juli
FAQ
1. Apakah satria yang tidak terdaftar sebagai satria COD namun aktualnya delivery parcel COD tetap
mendapat sharing profit & point pengali?
• Ya, satria tersebut tetap mendapat sharing profit & point pengali karena perhitungan data berdasarkan data
PUD aktual.
2. Jika satria mitra diperbantukan ke SS lain (contoh: untuk membantu backlog, dll) apakah PUDnya di
SS lain dapat diperhitungkan untuk imbal jasa?
• PUD tetap diperhitungkan, asalkan SS perbantuannya masih dalam satu Area Kota/Kab dengan SS asalnya,
karena berbeda Area Kota/Kab standar productivity, dan upah per parcelnya akan berbeda juga.
3. Apakah satria mitra dapat mengcover area TF?
• Ya, bisa, dan jika memang terdaftar sebagai satria TF juga akan tetap mendapat tunjangan TF.
 TERIMA KASIH
#JadiOrangBaik #PastiBawaHepi