Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • SK Persyaratan Jabatan, Utw Seluruh Staf

    Diunggah oleh

    melati perbaungan
    20 tayangan60 halaman

    Judul Asli

    Sk Persyaratan Jabatan, Utw Seluruh Staf

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    20 tayangan60 halaman

    SK Persyaratan Jabatan, Utw Seluruh Staf

    Diunggah oleh

    melati perbaungan

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 60
    RUMAH SAKIT UMUM MELATI PERBAUNGAN J, Deli No 105-115 Perbaungan, Telp 061-7990056, fax 7990057 Email: rsumelati_perbaungan@yahoo.co.id Website : www.rsmelatiperbaungan.com KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM MELATI PERBAUNGAN NOMOR : 168/KKS/SK/DIR/VIIU/2018 TENTANG PERSYARATAN JABATAN, URAIAN TUGAS, TANGGUNG JAWAB & WEWENANG SELURUH STAF DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM MELATI PERBAUNGAN Menimbang :a. Bahwa dalam upaya mencapai Visi RSU Melati Perbaungan diperlukan pengaturan organisasi di seluruh Rumah Sakit. b. Bahwa agar terlaksana kegiatan unit kerja yang optimal diperlukan pejabat setruktural maupun non struktural sesuai dengan struktur organisasi RSU Melati Perbaungan. ¢. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b perlu ditetapkan dengan Keputusan Direktur RSU Melati Perbaungan. Mengingat : 1. Undang—undang republik Indonesia nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit. 2. Hospital By Laws RSU Melati Perbaungan. 3. Kebijakan Direktur tentang Sumber Daya Manusia. MEMUTUSKAN: Menetapkan KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG PERSYARATAN JABATAN, URAIANTUGAS, TANGGUNG JAWAB & WEWENANG SELURUH STAF Kesatu Keputusan persyaratan jabatan RSU Melati Perbaungan sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini Kedua Ketiga : Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kebijakan persyaratan Jabatan RSU Melati Perbaungan dilaksanakan oleh Diretur RSU Melati Perbaungan, Keputusan ini berlaku sejak tanggal di tetapkan dan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Perbaungan Pada tanggal : 18 Agustus 2018 Lampiran Keputusan Direktur RSU Melati Perbaungan Nomor 168/SK/DIR/VII/2018 ‘Tanggal 18 Agustus 2018 I. URATAN TUGAS DIREKTUR RUMAH SAKIT * Nama Jabatan : Direktur RSU Melati Perbaungan © Persyaratan 1, Dokter umum berpendidikan Magister Administrasi dan Manajemen Rumah Sakit 2. Warga negara Indonesia 3. Berkemampuan memimpin 4, Sehat jasmani dan rohani © Uraian Tugas ‘Tugas dan Tanggung Jawab Khusus 1, Bertanggung jawab langsung pada pemilik Rumah Sakit 2, Diangkat dan dipekerjakan langsung oleh Rumah Sakit 3. Bersama pemilik Rumah Sakit, Direktur mengangkat Kepala Bidang. 4, Direktur merupakan penanggung jawab penuh terhadap kemajuan atau kemunduran manajemen Rumah Sakit ‘Membuat RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan). 6. Pelayanan, administrasi, keuangan, evaluasi, dan pelaporan meliputi pelaksanaan visi, misi, dan strategi kepada seluruh jajaran manajemen. 7, Membawahi langsung dan memiliki wewenang penuh untuk memerintah dan mengarahkan Bidang-bidang yang ada di Rumah Sakit. 8. Bertanggung jawab terhadap pembuatan rencana kegiatan semesteran dan tahunan dan pengawasan terhadap pelaksanaannya. 9, Menetapkan usulan strategis untuk pengembangan Rumah Sakit sesuai dengan ilmu pengetahuan, merancang sumber pendapatan dan belanja Rumah Sakit dibantu jajaran manajemen. 10. Bertanggung jawab terhadap kinerja, laporan-laporan pertanggung jawaban kerja terhadap bagian-bagian pelayanan di Rumah Sakit, 11. Bertanggung jawab terhadap kemajuan, kelangsungan, keuangan, dan operasional Rumah Sakit secara menyeluruh, 12, 13. 14. 15. 16. 17 Bertanggung jawab scbagai pengambil keputusan-keputusan. strategis dalam Rumah Sakit (Decision Maker). Siap dan mampu menghadapi dan menyelesaikan masalah-masalah besar yang timbul dalam manajemen Rumah Sakit (Problem Solving), Mampu memimpin, memerintah, dan mempunyai wewenang, memberikan teguran serta mendelegasikan dan membagi tugas-tugas pokok dan penting pada wakil-wakilnya, Bertanggung jawab terhadap evaluasi kerja wakil-wakilnya, mampu ‘membuat inovasi dan perubahan-perubahan serta ide-ide baru yang mampu ‘membawa Rumah Sakit ke arah yang lebih baik, Mampu menjalankan, menterjemahkan keinginan dan perintah dari pemilik Rumah Sakit serta mampu memadukan ide-ide pribadi yang akan menjadi ‘operasional Rumah Sakit ke depan, Membuat laporan-laporan rutin pada pemilik dan membuat laporan pertanggung jawaban setiap periode, yang periodenya ditentukan oleh Rumah Sakit. ‘Tugas dan Tanggung Jawab Umum dan Harian Menjalin komunikasi dan informasi dengan Kepala Bidang maupun Kepala Unit, tentang perkembangan operasional Rumah Sakit setiap hari/minggu/bulan. 2. Memantau kondisi operasional Rumah Sakit setiap hari berdasarkan laporan-laporan harian. 3. Bertanggung jawab sebagai pengambil keputusan strategis harian atau mendelegasikan wewenang tersebut saat tidak ada di tempat. 4, Memimpin rapat bulanan dan rapat-rapat penting rutin jajaran direksi 5. Direktur juga bertugas sebagai dokter, dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai dokter. Tanggung Jawab Terselenggaranya manajemen rumah sakit secara berhasil guna dan berdaya ‘guna dan terjaganya mutu pelayanan, Wewenang 1 Menetapkan keputusan akhir dengan menerapkan prinsip musyawarah dan mufakat Melakukan hubungan dengan pihak lain, pemerintah dan non pemerintah dalam maupun luar negeri. Memberi otorisasi pembelian barang dengan harga tertentu dan pengeluaran wang. Il, DEWAN PENGAWAS RUMAH SAKIT © Persyaratan 1 2 Berkewarganegaraan Indonesia. Memiliki dedikasi, memahami masalah-masalah yang berkaitan dengan Rumah Sakit dan dapat menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya; ‘Mampu melaksanakan perbuatan hukum dan tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi anggota Pengelola, Komisaris atau Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah sehingga menyebabkan suatu rumah sakit dinyatakan pailit, atau orang yang tidak pernah dihukum Karena melakukan tindak pidana yang merugikan negara A © Uraian Tugas Melakukan pengawasan terhadap pengurusan Rumah Sakit yang meliputi pelaksanaan RBA, Rencana Strategis dan ketentuan peraturan perundang- undangan yang berlaku; ‘Memantau kualitas pelayanan Rumah Sakit; ‘Mengawasi pelaksanaan kendali mutu dan kendali biaya. Dewan Pengawas secara berkala, paling sedikit 1 (satu) kali dalam satu semester dan/atau sewaktu-waktu melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada ketua yayasan dan Direktur RSUMelati Perbaungan # Tanggung Jawab ie 2. Bertanggung jawab atas pembinaan dan pengawasan internal rumah sakit. Pembinaan dan pengawasan internal rumah sakit dilaksanakan dengan itikad baik dan kehati-hatian untuk kepentingan rumah sakit. * Wewenang 1. Melihat buku-buku, surat-surat dan dokumen-dokumen lainnya, serta ‘memeriksa kas untuk keperluan verifikasi dan memeriksa kekayaan Rumah Sakit; Meminta penjelasan dari Pengelola dan / atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan ketua yayasan mengenai segala persoalan yang menyangkut pengurusan dan pengelolaan Rumah Sakit; Meminta Pengelola dan / atau pejabat lainnya dengan sepengetahuan ketua yayasan untuk menghadiri rapat Dewan Pengawas, Menghadiri rapat Direktur dan memberikan pandangan-pandangan tethadap hal-hal yang dibicarakan; MI KETUA PANITIA MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN © Persyaratan L 2. a5 Dokter (yang ikut pelatihan mutu dan patient safef(KPRS)) Berkemampuan memimpin Sehat jasmani dan rohani © Uraian Tugas L Memahami dan menghayati Konsep dasar dan prinsip mutu pelayanan Tumah sakit sehingga dapat menyusun langkah langkah upaya peningkatan mutu rumah sakit, Mengembangkan sistem informasi pencatatan dan pelaporan internal tentang insiden di rumah sakit. Menciptakan budaya mutu di rumah sakit, termasuk didalamnya menyusun program mutu rumah sakit, menyusun tema yang akan dipakai sebagai pedoman, memilih pendekatan yang akan dipakai dalam penggunaan standar prosedur serta menetapkan mekanisme monitoring dan evaluasi. Memenuhi standar keselamatan pasien rumah sakit dan menerapkan tujuh angkah menuju keselamatan pasien rumah sakit Menganalisis akar penyebab masalah semua kejadian yang dilaporkan oleh unit /instalasi kerja rumah sakit Merekomendasikan solusipemecahan dan mengirimkan hasil solusi pemecahan masalah kepada Direktur berdasarkan hasil analisaakar masalah. © Tanggung Jawab 1 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan program penjaminan mutu dan keselamatan pasien rumah sakit Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kegiatan yang berhubungan dengan inovasi mutu dan keselamatan pasien. Bertanggung jawab untuk melaporkan hasil pelaksanaan program penjaminan mutu dan keselamatan pasien serta kegiatan-kegiatan mutu Jainnya kepada Direktur Bertanggung jawab terhadap ketersediaan data dan informasi yang berhubungan dengan mutu dan keselamatan pasien rumah sakit Bertanggung jawab dalam pemberian informasi yang berhubungan dengan kegiatan inovasi mutu dan keselamatan pasien rumah sakit Bertanggung jawab terhadap disiplin dan performa kerja staf di Komite Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien © Wewenang Memerintahkan dan menugaskan staf dalam melaksanakan program penjaminan mutu dan keselamatan pasien Meminta laporan pelaksanaan program penjaminan mutu dari unit kerja terkait Meminta data dan informasi yang berhubungan dengan mutu rumah sakit dari unit-unit kerja di lingkungan Rumah sakit Melakukan koordinasi dengan unit-unit kerja di lingkunganRsu Melati Perbaungn terkait pelaksanaan program penjaminan mutu dan hal-hal Jainnya yang berhubungan dengan mutu rumah sakit Memberikan pengarahan dalam hal penyusunan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut rekomendasi dari setiap program-program penjaminan mutu, IV. _KETUA PANITIA ETIK DAN DISIPLIN RUMAH SAKIT + Persyaratan 1. Dokter senior 2. Berkemampuan memimpin B: Shat jasmani dan rohani Vv. Uraian Tugas 1. Membantu para dokter, perawat dan tenaga kesehatan lain di rumah sakit dalam menghadapi masalah-masaleh pelanggaran etik maupun pemantapan pengalaman kode etik masing-masing profes 2. Sebagai sumber informasi yang relevan untuk menyelesaikan masalah etik di rumah sakit 3, Mengidentifikasi masalah pelanggaran etik di rumah sakit dan memberikan pendapat untuk penyelesaian, 4, Memberikan nasihat kepada Direktur untuk meneruskan atau tidak, perkara pelanggaran etik ke MKEK. 5. Memberikan tuntunan agar aktifitas dan proses manajemen Rumahsakitselalu berada dalam batas-batas rambu moral sebagaimana yang telah disepakati, sehingga dapat menampilkan Rsu Melati Perbaungan sebagai suatu lembaga “ sosio- ekonomi“ yang berkepribadian baik dan ‘mapan 6. Memberikan pembinaan tethadap insan-insan di rumahsakitsecara komprehensif dan berkelanjutan, agar sctiap insan di Rsu Melati Perbaungan mampu._menghayati dan mengamalkan KODERSI sesuai dengan peran dan tanggung jawab masing-masing di rumah sakit, Tanggung jawab 1. Bertanggung jawab atas masalah Etik (norma-norma akhlak atau moral yang berlaku dalam kehidupan manusia bermasyarakat) 2. Bertanggung jawab atas masalah Kode Etik (rangkuman norma-norma akhlak yang dikodifikasikan oleh kelompok profesi.tertentu dan

    Anda mungkin juga menyukai