Surat Edaran Marketing
Surat Edaran Marketing
Di tempat
Bersama ini saya akan sampaikan hasil meeting dengan BOD dan HRD untuk menindaklanjuti diskusi
teman-teman SPV tentang sistem penggajian yang beberapa hari lalu disampaikan ke saya.
Pihak managemen menginginkan supaya teman-teman marketing membuat kesepakatan tentang sistem
penggajian tersebut, dan ada 2 (dua) pilihan yang diberikan :
1. Sistem lama yang saat ini masih berjalan,dengan ketentuan gaji akan ditransfer setelah seluruh
proses penghitungan gaji yang meliputi beberapa variable(collect laporan dari seluruh Spv dan
CRM untuk menghitung UT&UM,collect laporan sales dari seluruh cabang) selesai
dikerjakan,yang artinya gaji bisa ditransfer tanggal 01 atau bisa juga setelah tanggal 01 sesuai
dengan kalender,jika tanggal 01 libur maka akan mengikuti hari masuk kerja.
2. Gaji ditransfer bersamaan dengan jadwal gaji HO dan team admin cabang yaitu sebelum tanggal
01(diatas tgl 27 sebelum tanggal 01). Gaji flat yang akan ditentukan berdasarkan jabatan,masa
kerja,kinerja dan penilaian lainnya dari pihak managemen dan besarnya gaji tidak mengikuti
target, insentif akan ditentukan berdasarkan target dan pencapaian sales.
Tidak lupa saya mohon maaf jika dalam menjalankan tugas dan amanah ini belum sesuai yang diharapkan
teman-teman semua, masih banyak kesalahan dan kekurangan dalam menjalankan pekerjaan ini.
Semoga kita semua bisa bekerjasama dengan baik untuk kemajuan dan kesuksesan bersama.
SYAIFUN NI’MAH
Sales Manager
Pilihan
No Nama Jabatan Area
1 2
1