NAMA : M.

ABDURRAHMAN ASYARI

NIM : 01011282227062

KELAS : A INDRALAYA

MATA KULIAH : PENGANTAR BISNIS

 Silahkan saudara cari contoh kasus nyata bagaimana seorang pimpinan dalam memimpin dan
memotivasi karyawan yang dipimpin serta berikan analisa kenapa motivasi dan cara memimpinnya
cocok untuk diterapkan pada organisasi/perusahaannya. Referensi dapat berupa jurnal, berita, buku
atau yang lainnya.

Gaya kepemimpiman elon musk dalam memimpin dan memotivasi karyawan

Elon musk merupakan orang terkaya nomor 2 di dunia dengan kekayaan mencapai USD 153,2 miliar atau sekitar Rp
2,180 triliun berdasarkan dari data Forbes pada tahun 2021. Elon musk memiliki berbagai perusahaan inovatif yang
membuatnya menjadi orang terkaya nomor dua di dunia, contohnya seperti Tesla, SpaceX, Paypal, Neuralink, dan the
boring company.

Dalam mengatur banyak perusahaan, elon musk menerapkan gaya kepemimpinan Transformasional yaitu
kepemimpinan yang inovatif, inspirasi, ambisius, serta mendahulukan kepentingan bersama dibandingkan
kepentingan pribadi. Elon selalu mendorong karyawannya untuk bekerja 100 jam setiap minggunya. Hal ini dilakukan
supaya kreativitas karyawannya dapat terus berkembang. Pemimpin yang memiliki mental mengambil risiko dan
mengembangkan kemampuan untuk meningkatkan kreativitas karyawannya. Elon musk juga merupakan pimpinan
yang mengurus kebutuhan dan memperhatikan kondisi mereka, ia sangat perhatian terhadap kebutuhan dan kondisi
karyawannya. Elon musk juga selalu menginspiransi dan membuat orang termotivasi tentang projek, ambisi, dan
rencanananya, Elon musk memiliki sifat optimis yang dapat memberikan tuntutan yang baik kepada karyawannya
agar mencapai tugas. Gaya kepemimpinan musk ini mampu membentuk visi yang menarik dan memotivasi para
karyawannya.

Alasan mengapa motivasi dan cara memimpinnya cocok untuk diterapkan pada perusahaannya adalah karena
perusahaan yang dimiliki elon musk sangat berpengaruh pada teknologi saat ini, elon musk selalu menginspirasi dan
memotivasi karyawannya untuk selalu optimis dan pantang menyerah untuk mewujudkan sesuatu yang tidak mungkin
menjadi sebuah penemuan yang inovatif di bidang teknologi. Gaya kepemimpinan Transformasional sangat cocok
diterapkan di perusahaan elon musk yang terfokus di bidang teknologi, dibutuhkan pemikiran yang inovatif, kreatif,
inspirasi dan ambisius untuk membuat suatu terobosan inovatif di bidang teknologi.

Referensi :

https://kumparan.com/nur-ahmad-ali/mengenal-gaya-kepemimpinan-elon-musk-iron-man-di-dunia-nyata-
1vwTlVGMVEn