UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

UJIAN AKHIR SEMESTER GASAL TH.2020 / 2021

MATA UJIAN / SMT : PERILAKU ORGANISASI/III P / PARALEL
DOSEN : Dra. Panca Winahyuningsih, MM
PROGDI : MANAJEMEN
HARI / TGL : JUM’AT, 08 JANUARI 2021
WAKTU : 90 MENIT
SIFAT UJIAN : OPEN BOOKS EXAM

1. Anda memiliki seorang karyawan yang merasa bahwa manajernya telah

melakukan diskriminasi dengan tidak mempromosikan dirinya ke posisi yang
lebih tinggi. Apa yang dapat Anda lakukan untuk meminimalisasi adanya resiko
karyawan tersebut melayangkan suatu gugatan hukum ?
2. Karakteristik biografis manakah yang paling baik dalam memperkirakan:
produktivitas ? keabsenan ? angka pengunduran diri karyawan ? dan kepuasan
kerja ? Jelaskan !
3. Bagaimana cara manajer agar dapat memimpin bawahannya, ketika bawahannya
memiliki karakter-karakter unik. Upaya apa yang bisa dilakukan manajer dalam
mengarahkan bawahannya agar tujuan organisasi dapat tercapai!!Jelaskan
jawaban anda!!
4. Angkatan kerja dewasa ini semakin terdiri dari karyawan penggal-waktu atau
sementara/out sourching. Apakah budaya organisasi itu sesungguhnya penting
jika angkatan kerjanya kebanyakan karyawan tidak tetap?
5. Mengapa dalam pandangan tradisional konflik dianggap sebagai suatu
permasalahan, sedangkan dalam pandangan hubungan kemanusiaan konflik
dianggap positif? Dan mengapa dalam hubungan kemanusiaan, konflik bisa
membuat hubungan antar manusia dapat meningkatkan solidaritas?? Jelaskan !!
6. Bagaimana tekhnologi dapat berpengaruh terhadap perubahan desain pekerjaan
dan bagaimana dampaknya terhadap interpersonal skills pekerja dimasa yang
akan datang? Jelaskan!!
7. Kekuatan internal dapat mempengaruhi suatu perubahan organisasi salah satunya
adalah Kebijakan Manajerial. Apakah yang dimaksud dengan kebijakan
manajerial tsb? Jelaskan mengapa kebijakan ini dapat berpengaruh terhadap
perubahan organisasi!