PROGRAM KERJA KEPERAWATAN & KEBIDANAN DI RSIA SELARAS

NO PROGRAM KEGIATAN TARGET KETERANGAN

1. Sumber Daya Manusia

a. Tenaga Perawat & Bidan
 Melakukan Mapping November 2022 Koordinasi dengan bagian
dan menyusun analisa HRD untuk SK penempatan
kebutuhan tenaga perawat & bidan agar
perawat & bidan tersusun rapi sesuai dengan
 Penetapan dan standar akreditasi
pengembangan
Kompetensi Perawat
IPCN terkait dengan
Akreditasi

Pengembangan & Peningkatan

SDM
a. Pelatihan
 Penulisan SOAP  Membuat Program 3 Bulan Kerjasama dengan bagian
sesuai dengan Pelatihan dan jadwal HRD/Diklat
standar akreditasi pelatihan
 Pelatihan skill  Melakukan evaluasi
Keperawatan dan terhadap pelatihan
kebidananan yang sudah dilakukan
 Pelatihan Komunikasi
Efektif ( Edukasi ke
pasien )
 Pelatihan SOP – SOP
yang sudah
ditetapkan di RSIA
Selaras dan sesuai
dengan standar
 Akreditasi
 Pelatihan Etika
Keperawatan
2. Peningkatan Mutu Asuhan
Keperawatan
a. Menyusun Pola Kegiatan  Membuat Program November Mengecek SOP – SOP
Asuhan Keperawatan peningkatan mutu diseluruh unit
Asuhan Keperawatan keperawatan/Kebidanan dan
 Merumuskan Pola sosalisasi SOP- SOP
Askep
b. Menyusun bahan
pengembangan asuhan  Menyusun Panduan
keperawatan TAK

 Mengusulkan revisi
SPO
3. Perubahan Midset Perawat/Bidan Membuat pelatihan service Sesuai dengan Koordinasi engan bagian
exellent jadwal dari HRD/Diklat
HRD/diklat
4. Persiapan Akreditasi  Membuat SK Akreditasi November Koordinasi dengan seluruh
 Menyusun Regulasi Pokja
sesuai dengan
Akreditasi
 Melakukan self
assessment regulasi
yang sudah dibuat oleh
setia pokja
 Telusur ke seluruh unit-
unit terkait dengan
implementasi disetiap
unit keperawatan