FEBY WARDANY SAPUTRY

030366503

ADBI4438/Manajemen Sumber Daya Manusia

51 / UT TARAKAN
Tugas : 1
Nomor 1 jawaban :

4 Peran Profesional SDM :

1. Sebagai Mitra atau Partner =
Adalah seorang dalam melakukan untuk sebuah kerja sama untuk mencapai suatu tujuan
sesuai dengan kesepakatan bersama.
CONTOH :
Kerja perusahaan misalnya bisa membantu mengadakan bahan-bahan yang dibutuhkan
oleh rekan kerja tetapi saling menguntungkan kedua belah pihak.

2. Sebagai Ahli Administratif =

Seorang ahli pengendali dan pengorganisasian kerja serta mobilitasi mereka menerapkan
untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.
CONTOH :
Manager Adminitrasi perusahaan.

3. Sebagai Penyemangat Karyawan = adalah pemberi atau memberikan support atau gairah
kepada karyawan agara mereka lenih semangat bergairah untuk melaksanakan pekerjaan.
CONTOH :
“ Pekerjaan terbaik untuk pekerjaan esokmhari adalah melakukan pekerjaan yang baik hari ini “

4. Sebagai Agen Perubahan =

Adalah orang yang menghubungkan antara sumber perusahan baik itu inovasi mauopun
kebijkan organisasi dengan target perusahaan.

1. Membangun kesadaran
2. Media penukar informasi
3. Niat perusahaan

Nomor 2 jawaban :

Reposisi Manjemen SDM =

Adalah fungsi manjemen tidak hanya melakukan tugas administrative tetapi fungsi SDM
harus diarahkan kepada bagaimana membuat organisasi lebih kompotatif dan efektif.
Mengapa perlu malkukan Reposisi Manajemen ?
1. Untuk menciptakan kemampuan kompentensi SDM
2. Mengahadapi globalisasi.
3. Meningkatkan daya saing.

Nomor 3 jawaban :

Untuk mendapat perhatian yang seksama dari manjemen maka semakin tinggiu keinginan
masyarakat untuk dilindungi hukum
Aspek Legal SDM diperlukan =
Untuk memperkuat pondasi bisnis untuk melancarkan semua aktifitas bisnis