PELAKSANAAN RANGKAIAN

LIBUR HARI BURUH INTERNASIONAL,

LIBUR HARI RAYA IDUL FITRI 1443 HIJRIYAH / 2022 M & LIBUR HARI RAYA KUPATAN

Kudus, 20 April 2022

Kepada Yth.
Pimpinan Bagian
di tempat

Dengan hormat,
Menindaklanjuti pelaksanaan Rangkaian Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M, maka dengan ini kami memberitahukan
sebagai berikut :

1. Rangkaian Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M Perusahaan dengan rincian :
a. Tanggal: 29 April 2022; 04, 05 & 06 Mei 2022 adalah Libur Cuti Bersama
b. Tanggal: 30 April 2022 & 07 Mei 2022 adalah Libur Permintaan Pekerja
c. Tanggal: 01 Mei 2022 adalah Libur Hari Buruh Internasional
d. Tanggal: 02 & 03 Mei 2022 adalah Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M
e. Tanggal: 09 Mei 2022 adalah Libur Hari Raya Kupatan

2. Kode Absensi :

a. Tanggal: 29 April 2022; 04, 05 & 06 Mei 2022 = Libur Cuti Bersama

➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada tanggal 29 April 2022; 04, 05 & 06 Mei 2022, diberikan kode
“K”.
➢ Karyawan Harian & Borong yang tidak masuk kerja pada tanggal 29 April 2022; 04, 05 & 06 Mei 2022, diberikan
kode Kode “J”.
➢ Karyawan Borong yang tidak masuk kerja dengan status Cuti Istimewa, Sakit/Hamil dan Kecelakaan Kerja
diberikan kode dan upah sesuai dengan kondisi karyawan tersebut dan tidak berhak mendapatkan Upah Libur
Cuti Bersama.
 ➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada hari Libur Cuti Bersama, apabila mendapatkan UTH maka
diberikan sesuai ketentuan UTH di Hari kerja biasa (1 x UTH).
➢ Karyawan Bulanan yang masuk kerja pada pada hari Libur Cuti Bersama, berhak mendapatkan UTH sesuai
ketentuan UTH di Hari kerja biasa (1 x UTH) dan tidak mendapatkan penggantian cuti atau penggantian hari libur.

a. Tanggal: 30 April 2022 & 07 Mei 2022 = Libur Permintaan Pekerja

➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada tanggal 30 April 2022 & 07 Mei 2022 diberikan kode “K”.
➢ Karyawan Harian & Borong yang tidak masuk kerja pada tanggal 30 April 2022 & 07 Mei 2022, diberikan kode
Kode “L”.
➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada hari Libur Permintaan Pekerja, apabila mendapatkan UTH
maka diberikan sesuai ketentuan UTH di Hari kerja biasa (1 x UTH).
➢ Karyawan Bulanan yang masuk kerja pada pada hari Libur Permintaan Pekerja, apabila mendapatkan UTH maka
diberikan sesuai ketentuan UTH di Hari kerja biasa (1 x UTH) dan tidak mendapatkan penggantian cuti atau
penggantian hari libur.

b. Tanggal: 01 Mei 2022 = Libur Hari Buruh Internasional

➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada tanggal 01 Mei 2022, diberikan Kode “W”.
➢ Karyawan Harian & Borong yang tidak masuk kerja pada tanggal 01 Mei 2022, diberikan Kode “R”.
➢ Karyawan Borong yang tidak masuk kerja dengan status Cuti Istimewa, Sakit/Hamil dan Kecelakaan Kerja
diberikan kode dan upah sesuai dengan kondisi karyawan tersebut dan tidak berhak mendapatkan Upah Libur
Hari Buruh Internasional.
➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada hari Libur Hari Buruh Internasional, apabila mendapatkan
UTH, maka diberikan sesuai ketentuan UTH di Hari Libur Nasional (1,5 x UTH).
➢ Karyawan Bulanan yang masuk kerja pada hari Libur Hari Buruh Internasional, berhak mendapatkan UTH sesuai
ketentuan UTH di Hari Libur Nasional (1,5 x UTH) dan tidak mendapatkan penggantian cuti atau penggantian hari
libur.

c. Tanggal: 02 & 03 Mei 2022 = Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M

➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada tanggal 02 & 03 Mei 2022, diberikan Kode “W”.
➢ Karyawan Harian & Borong yang tidak masuk kerja pada tanggal 02 & 03 Mei 2022, diberikan Kode “R”.
 ➢ Karyawan Borong yang tidak masuk kerja dengan status Cuti Istimewa, Sakit/Hamil dan Kecelakaan Kerja
diberikan kode dan upah sesuai dengan kondisi karyawan tersebut dan tidak berhak mendapatkan Upah Libur
Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M.
➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada hari Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M,
apabila mendapatkan UTH, maka diberikan sesuai ketentuan UTH di Hari Raya Idul Fitri (2 x UTH).
➢ Karyawan Bulanan yang masuk kerja pada hari Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 Hijriyah / 2022 M, berhak
mendapatkan UTH sesuai ketentuan UTH di Hari Raya Idul Fitri (2 x UTH) dan tidak mendapatkan penggantian
cuti atau penggantian hari libur.

d. Tanggal: 09 Mei 2022 = Libur Hari Raya Kupatan

➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada tanggal 09 Mei 2022, diberikan Kode “W”.
➢ Karyawan Harian & Borong yang tidak masuk kerja pada tanggal 09 Mei 2022, diberikan Kode “R”.
➢ Karyawan Borong yang tidak masuk kerja dengan status Cuti Istimewa, Sakit/Hamil dan Kecelakaan Kerja
diberikan kode dan upah sesuai dengan kondisi karyawan tersebut dan tidak berhak mendapatkan Upah Libur
Hari Raya Kupatan.
➢ Karyawan Harian & Borong yang masuk kerja pada hari Libur Hari Raya Kupatan, apabila mendapatkan UTH,
maka diberikan sesuai ketentuan UTH di Hari Libur Nasional (1,5 x UTH).
➢ Karyawan Bulanan yang masuk kerja pada hari Libur Hari Raya Kupatan, berhak mendapatkan UTH sesuai
ketentuan UTH di Hari Libur Nasional (1,5 x UTH) dan tidak mendapatkan penggantian cuti atau penggantian hari
libur.

3. Pembayaran Upah :

a. KARYAWAN HARIAN
➢ Pembayaran Hadiah Istimewa (HI) dibayarkan tanggal 19 April 2022.
➢ Pembayaran Upah Periode 18-24 April 2022 & Upah Perkiraan Periode 25 April 2022-01 Mei 2022 dibayarkan
tanggal 26 April 2022.
➢ Pembayaran Upah Periode 02-08 Mei 2022 dibayarkan tanggal 11 Mei 2022.
➢ Pembayaran Upah Libur Hari Buruh Internasional, Upah Libur Cuti Bersama dan Upah Libur Hari Raya
Idul Fitri 1443 H / 2022 M dibayarkan sesuai periode pengupahan harian seperti biasa.
 b. KARYAWAN BORONG & BORONG PKWT
➢ Pembayaran Upah Libur Cuti Bersama tanggal 29 April 2022; 04, 05 & 06 Mei 2022, Upah Libur Hari Buruh
Internasional (ada potongan COS) tanggal 01 Mei 2022 dan Upah Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 H / 2022 M
tanggal 02 & 03 Mei 2022 (ada potongan COS) dibayarkan tanggal 28 April 2022 dengan cara pembayaran sebagai
berikut:
- Karyawan Borong dan Borong PKWT masuk kerja sebelum 01 Januari 2022 pembayaran melalui
Transfer Bank.
- Karyawan Borong dan Borong PKWT masuk kerja di tahun 2022, pembayaran dilakukan secara Tunai.
- Karyawan Borong dan Borong PKWT yang tidak masuk kerja dengan status Sakit/Hamil/Gugur
Kandung/Kecelakaan Kerja pada tanggal 29 April 2022; dan 01-06 Mei 2022 dilaporkan kepada HRD
Cq. Ibu Mulyani Santoso selambatnya tanggal 27 April 2022. Format pelaporan akan dikirimkan oleh Ibu
Mulyani Santoso dalam email berikutnya.
➢ Pembayaran Upah Libur Hari Raya Kupatan tanggal 09 Mei 2022 (ada potongan COS) dibayarkan tanggal 10
Mei 2022 dan dibayarkan secara Tunai.
➢ Upah Libur Cuti Bersama, Upah Libur Hari Buruh Internasional, Upah Libur Hari Raya Idul Fitri 1443 H /
2022 M dan Upah Libur Hari Raya Kupatan masing-masing sebesar :
- untuk Wilayah Kudus sebesar : Rp.79.400,- (Tujuh Puluh Sembilan Ribu Empat Ratus
Rupiah) per hari.
- untuk Wilayah Jepara sebesar : Rp.73.000,- (Tujuh Puluh Tiga Ribu Rupiah) per hari.
- untuk Wilayah Pati sebesar : Rp.67.700,- (Enam Puluh Tujuh Ribu Tujuh Ratus
Rupiah) per hari.
- untuk Wilayah Rembang sebesar : Rp.64.500,- (Enam Puluh Empat Ribu Lima Ratus
Rupiah) per hari.

4. Pemotongan COS :
a. Karyawan Harian
Sesuai dengan ketentuan periode pemotongan COS sebesar Rp. 3.000,- (tiga ribu rupiah)
b. Karyawan Borong
Dipotong dari upah / premi pada
• Tanggal 01 Mei 2022 sebesar Rp. 2.250,- (dua ribu dua ratus lima puluh rupiah).
• Tanggal 02 Mei 2022 sebesar Rp. 2.250,- (dua ribu dua ratus lima puluh rupiah).
• Tanggal 03 Mei 2022 sebesar Rp. 2.250,- (dua ribu dua ratus lima puluh rupiah).
 • Tanggal 09 Mei 2022 sebesar Rp. 2.250,- (dua ribu dua ratus lima puluh rupiah).

5. Pengaturan khusus kebutuhan operasional perusahaan:

a. Bagian Security untuk tugas pengamanan diatur tersendiri oleh Pimpinan Security.
b. Bagian lain yang tetap harus masuk kerja karena kebutuhan operasional perusahaan diatur tersendiri oleh Pimpinan
Bagian setempat dan dikoordinasikan dengan General Manager masing - masing.
c. Selama libur, Pemeliharaan (Pemanasan) Mesin Diesel yang dilaksanakan oleh karyawan Harian diberikan upah : Rp
20.000,- per hari datang & Pemeliharaan Taman diberikan upah Rp 30.000,- per hari datang.

Mohon informasi ini dapat diteruskan kepada jajaran Bapak / Ibu apabila ada yang belum menerima email pemberitahuan kami.
Mohon bagian dapat mempersiapkan segala sesuatunya.

Demikian pemberitahuan dari kami.

Terima kasih.

Hormat kami,

HRD