Saudara Mahasiswa, sebagai bahan diskusi Materi Sesi 1, tolong diskusikan

pertanyaan berikut.

Setelah kita mengetahui alasan dan faktor pendorong yang menyebabkan organisasi
berubah, tolong jelaskan apa yang menjadi penyebab organisasi melakukan
perubahan!

Tolong dijawab dengan menggunakan referensi sebagai rujukan, bukan opini pribadi.

Selamat mengerjakan.

Nama : Joko Jatmika

NIM : 044468152

Yang menjadi penyebab organisasi melakukan perubahan adalah :

1. Faktor Internal
Perubahan yang disebabkan karena faktor dari dalam suatu organisasi. Perubahaan ini
terjadi karena adanya konflik atau suatu permasalahan internal dalam organisasi yang
dapat meliputi : perubahan tujuan, perubahan jumlah personel, menurunnya semangat
kerja dan masih banyak faktor lainnya. Permasalahan tersebut dapat di atasi dengan cara
pengambilan keputusan dari seorang pemimpin organisasi, menentukan kebijakan baru
dalam suatu organisasi untuk mengatasi masalah tersebut.
2. Faktor Eksternal
Perubahan organisasi yang disebabkan oleh faktor dari luar organisasi dapat berupa :
regulasi pemerintah, kondisi ekonomi, tindakan pesaing dan lain sebagainya. Perubahan
eksternal ini akan menghambat pertumbuhan dan perkembangan organisasi dalam
mewujudkan tujuan dan cita– cita organisasi . Faktor ini dapat di atasi dengan cara
kerjasama antar organisasi untuk mewujudkan cita – cita bersama dengan adanya
kesepakatan yang telah dibuat sebelumnya.
Perubahan organisasi adalah proses yang menggerakkan organisasi dari kondisi saat ini menuju
kondisi yang diharapkan dalam rangka peningkatan efektifitas organisasi (Jones,2001, hal.389).
Definisi ini memberikan kita pemahaman bahwa perubahan adalah sebuah proses yang terus
bergulir, belum akan berhenti sebelum sesuatu yang diharapkan bisa tercapai. Dengan
melakukan perubahan paling tidak organisasi berharap bisa bertahan hidup ditengah-tengah
persaingan antar organisasi yang semakin tajam: syukur bisa berkembang sehingga tujuan-tujuan
yang dikehendaki bisa tercapai, bahkan pencapainnya dalam waktu yang tidak terlalu lama.

Sumber :
- EKMA4565 Manajemen Perubahan
- http://anahuraki.lecture.ub.ac.id/files/2012/12/Bab-15-16-Perubahan-Organisasi.pdf