Diskusi 2 Manajemen Pemerintah

Chester L Bernard( 1938) berkata kalau Organisasi merupakan system kerjasama antara dua
orang ataupun lebih( Define organization as a system of cooperative of two or more persons)
yang bersama mempunyai visi serta misi yang sama. Sebaliknya Profesor. Dr. Mr Pradjudi
Armosudiro berkata organisasi merupakan struktur pembagian kerja serta struktur tata ikatan
kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang berkolaborasi secara tertentu buat
bersama- sama menggapai tujuan tertentu.

Dari sini kita dapat amati perbandingan asumsi bawah teori neoklasik, teori modern dengan
pemikiran pakar tentang teori organisasi. Dari pemikiran para ahli tentang teori organisasi
menurut bisa saya simpulkan kalau teori organisasinya lebih kepada kerjasasama antar
kelompok ataupun karyawan yang mempunyai tujuan yang sama ataupun demi menggapai
tujuan akhir yang sama sehingga mereka wajib berkolaborasi antara satu sama lain. Sebaliknya
teori neoklasik pada dasarnya menekankan berartinya aspek psikologis serta sosial karyawan
selaku individu ataupun selaku bagian kelompok kerjanya serta teori modern merupakan
multidisiplin dengan sumbangan dari bermacam bidang disiplin limu pengetahuan. Interaksi
dinamis antar prosesproses, bagian- bagian serta fungsi- fungsi dalam sesuatu organisasi,
ataupun dengan organisasi lain, serta dengan area, ialah inti ulasan teori modern.

Sumber : BMP IPEM4431/3SKS/MODUL 2 dan pendapat pribadi