Tabel 2 7 Matriks Rancangan Aktualisasi

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan dengan Nilai-Nilai Mata Kontribusi Penguatan Nilai
Pelatihan Tahapan Visi Misi Organisasi
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan konsul 1. Melakukan a. Surat Keterkaitan dengan nilai dasarKegiatan ini selaras Kegiatan ini
serta meminta konsultasi dengan persetujuan berakhlak: dengan visi misi sesuai dengan
persetujuan mentor mengenai mentor 1. Berorientasi Pelayanan UPTD Puskesmas nilai-nilai
mengenai rancangan Memahami dan memenuhi kebutuhanBeringin Kabupaten organisasi yaitu:
rancangan aktualisasi, b. Foto masyarakat Muara Enim yaitu:
aktualisasi kepada menggunakan konsultasi • Memilih isu yang harus segera S : Santun yang
mentor. media whatsapp bersama dikendalikan, atau akan berdampakVisi: Terwujudnya berarti halus dalam
mentor terhadap masyarakat (Resposivitas,masyarakat yang budi bahasa,
2. Meminta izin dan Kualitas, kepuasan) sehat, mandiri di tingkah laku, sabar
persetujuan Ramah, cekatan, solutif dan dapatwilayah kerja UPTD serta senang
mentor mengenai diandalkan Puskesmas Beringin
rancangan • Mengemukakan ide-ide yang akanterutama Kecamatan
aktualisasi menjadi penyelesaian masalahLubai untuk menuju I : Inisiatif berarti
kesehatan yang dihadapiprogram kesehatan kemampuan cepat
(Responsivitas, Kualitas) tanggap tanpa
yang mudah dan menunggu
Melakukan perbaikan tiada henti gratis
• Setiap ada masukan dari mentor kita perintah untuk
lakukan perbaikan demi terlaksananya Misi: menemukan
aktualisasi yang nantinya dapat 1. Memberikan peluang
meningkatkan keselamatan pasien mengembangkan
pelayanan yang ide untuk
(Kualitas, Kepuasan) bermutu dan memecahkan
maksimal suatu masalah
2. Akuntabel kepada
Melaksanakan tugas dengan jujur, masyarakat
bertanggung jawab, cermat, disiplin A : Adil yang
dan berintegritas tinggi berarti sikap yang
2. Mewujudkan
• Kegiatan ini harus dilaksanakan dengan tidak memihak
kesehatan yang
penuh rasa tanggung jawab, setiap ada atau sama rata
mudah dijangkau
perubahan harus dikerjakan secara tidak membeda –
dan bebas biaya
jujur, tepat waktu dan ber pikiran kreatif bedakan
dan berintegritas (Integritas, 4. Mendorong
Konsisten, Dapat dipercaya, upaya preventif,
Transparan) P ; Peduli berarti
kuratif,
• Transparan dalam mengkonsep tahapan rehabilitatif dan
suatu tinakan yang
aktualisasi sesuai dengan isu di apotek disadari pada
promotif dengan
(Transparan, Dapat dipercaya) keprihatinan
pola kemitraan
terhadap masalah
3. Kompeten oarang lain
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjalankan
menjawab tantangan yang selalu pekerjaan sesuai
berubah dengan
• Setiap jawaban konsultasi dapat kompetensinya
meningkatkan ilmu dan kemampuan
penulis dalam memperkaya wawasan di
bidangnya sebagai calon ASN
(Learning agility, Ahli dibidangnya)
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
• Mengkonsep tahapan-tahapan dengan
baik dan secara teliti (Kinerja Terbaik)

4. Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
• Memilih isu tanpa mementingkan
urusan pribadi maupun golongan
(Perbedaan)
Suka menolong orang lain
• Mengemukakan ide-ide untuk
mengantisipasi terjadinya resistensi obat
antibiotik (Peduli)
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Saat melakukan konsultasi dengan
mentor harus selalu menjaga hubungan
baik (Selaras)

5. Loyal
Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, instansi dan negara
• Mengemukakan ide rancangan
aktualisasi yang tidak merugikan
instansi maupun negara (Kontribusi,
Nasionalisme, Dedikasi, Pengabdian)
• Melakukan musyawarah dengan menor
dengan cara tidak memaksakan
kehendak dan saling menghargai
(Nasionalisme)

6. Adaptif
Bertindak proaktif
• Aktif bertanya dalam sesi konsultasi
(Antusias terhadap perubahan,
Proaktif)
• Mencatat arahan dari mentor dengan
seksama. (Antusias terhadap
perubahan, Proaktif)

7. Kolaboratif
Memberi kesempatan untuk berbagai
pihak berkontribusi
• Menerima dan mencatat masukan
maupun koreksi dari mentor
(Sinergis untuk hasil yang lebih baik)
Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
• Menerima kritik dan saran dari mentor
secara terbuka untuk menghasilkan
Rancangan aktualisasi yang baik
(Kesediaan bekerja sama)
Menggunakan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama
• Menggunakan media whatsapp untuk
melakukan konsultasi dengan mentor
(Sinergis untuk hasil yang lebih baik)

Kedudukan dan peran PNS menuju

terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya sebagai:
• Pelaksana kebijakan publik:
melaksanakan perencanaan untuk
penyelesaian isu prioritas di insitansi
• Perekat dan pemersatu bangsa:
berkonsultasi dengan mentor secara
sopan

2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya dalam hal:
• Berwawasan global, menguasai IT
 dan networking: berkonsultasi
menggunakan media elektronik tanpa
harus bertatap muka
2 Membuat banner 1. Mencari bahan 1. Banner Keterkaitan dengan nilai dasarKegiatan ini selaras Kegiatan ini
banner cara berakhlak: dengan visi misi sesuai dengan
penggunaan obat 2. Foto kegiatan 1. Berorientasi Pelayanan UPTD Puskesmas nilai-nilai
antibiotik yang Memahami dan memenuhi kebutuhanBeringin Kabupaten organisasi yaitu:
baik dan benar masyarakat Muara Enim yaitu: S : Santun yang
• Tersedianya banner berisi informasi berarti halus
yang jelas mengenai cara penggunaan Visi: Terwujudnya dalam budi
2. Membuat desain obat untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat yang bahasa, tingkah
banner pasien tentang cara minum obat sehat, mandiri di laku, sabar serta
3. Melaporkan hasil antibiotik yang benar dan baik wilayah kerja UPTD senang
desain dan (Kualitas, Kepuasan) Puskesmas Beringin I : Inisiatif berarti
konsultasi kepada Ramah, cekatan, solutif dan dapat terutama Kecamatan kemampuan
diandalkan Lubai untuk menuju
mentor cepat tanggap
• Kegiatan ini diharapkan dapatprogram kesehatan
memberikan solusi bagi petugas dalamyang mudah dan tanpa menunggu
4. Mencetak banner perintah untuk
memudahkan memberikan informasigratis
obat antibiotik mengenai penggunaan menemukan
obat yang baik dan benar (Kualitas) peluang
Misi: mengembangkan
1. Memberikan ide untuk
2. Akuntabel pelayanan yang
Melaksanakan tugas dengan jujur, memecahkan
bermutu dan suatu masalah
bertanggung jawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi maksimal
• Bertanggung jawab atas isi materi kepada A : Adil yang
edukasi (Integritas, Konsisten) masyarakat berarti sikap yang
• Informasi yang disampaikan adalah tidak memihak
2. Mewujudkan atau sama rata
yang sebenar-benarnya (Transparan,
kesehatan yang tidak membeda –
Dapat dipercaya)
mudah dijangkau bedakan
Menggunakkan kekayaan dan barang
dan bebas biaya
milik negara secara bertanggung jawab,
efektif dan efisien P ; Peduli berarti
4. Mendorong
• Akan bertanggung jawab atas suatu tinakan
upaya preventif,
kebersihan dan kerapian ruangan yang disadari
kuratif dan
setelah digunakan (Integritas) pada keprihatinan
promotif dengan
terhadap masalah
pola kemitraan
3. Kompeten oarang lain
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjalankan
menjawab tantangan yang selalu pekerjaan sesuai
berubah dengan
5. Menciptkan
• Mempelajari materi untuk membuat kompetensinya
 bahan edukasi (Learning Agility) sistem infomasi
Melaksanakan tugas dengan kualitas yang optimal
terbaik
• Membuat materi berdasarkan sumber
informasi kesehatan yang valid (Ahli
dibidangnya)
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Selalu berusaha melakukan yang
terbaik dalam Pelaksanaan kegiatan
(Kinerja terbaik)

4. Harmonis
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Kegiatan dilakukan dengan tidak
mengganggu agenda program kerja lain
(Peduli)

5. Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila,
UUD 1945, NKRI serta pemerintahan
yang sah
• Menyiapkan materi yang dapat
menjangkau audience yang luas dengan
memahami budaya bahasa masyarakat
(Nasionalisme)

6. Adaptif
Terus berorientasi dan
mengembangkan kreativitas
• Membuat desain banner yang menarik
(Inovasi)
• Dengan adanya banner tentang PIO
antibiotik untuk meningkatkan
kepatuhan pasien dalam minum obat
(Inovasi, Proaktif)

7. Kolaboratif
Memberi kesempatan untuk berbagai
pihak berkontribusi
• Bekerjasama dengan rekan kerja
 dalam mempersiapkan materi (Sinergi
untuk hasil yang lebih baik)
• Menerima dan mencatat masukan
maupun koreksi dari mentor
(Sinergi untuk hasil yang lebih baik)

Kedudukan dan peran PNS

menuju terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan kedudukannya
sebagai:
• Perekat dan pemersatu bangsa: sharing
bersama mentor mengenai
kesesuaian isi materi edukasi
• Pelayan Publik : dengan adanya media
seperti banner dapat meningkatkan
pelayanan informasi obat dan pemaham
pasien

2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya dalam hal:
• Profesionalisme, menguasai IT dan
integritas: Mencari Referensi untuk
pembuatan banner melalui internet,
Berlaku profesional dalam pelaksanaan
kegiatan, Menjalankan kegiatan dengan
penuh tanggung jawab
3 Membuat leaflet 1. Mencari bahan 1. Leaflet Keterkaitan dengan nilai dasarKegiatan ini selaras Kegiatan ini
leaflet cara berakhlak: dengan visi misi sesuai dengan
penggunaan obat 2. Foto kegiatan 1. Berorientasi Pelayanan UPTD Puskesmas nilai-nilai
antibiotik yang Memahami dan memenuhi kebutuhanBeringin Kabupaten organisasi yaitu:
baik dan benar masyarakat Muara Enim yaitu: S : Santun yang
• Tersedianya leaflet berisi informasi yang berarti halus
2. Membuat desain jelas mengenai cara penggunaan obat Visi: Terwujudnya dalam budi
leaflet untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat yang bahasa, tingkah
pasien tentang cara minum obat sehat, mandiri di laku, sabar serta
3. Melaporkan hasil antibiotik yang benar dan baik wilayah kerja UPTD senang
desain dan (Kualitas, Kepuasan) Puskesmas Beringin
konsultasi kepada Ramah, cekatan, solutif dan dapatterutama Kecamatan
diandalkan I : Inisiatif berarti
mentor Lubai untuk menuju kemampuan
• Kegiatan ini diharapkan dapatprogram kesehatan
 memberikan solusi bagi petugas dalamyang mudah dan cepat tanggap
4. Mencetak leaflet memudahkan memberikan informasigratis tanpa menunggu
obat antibiotik mengenai penggunaan perintah untuk
obat yang baik dan benar (Kualitas) Misi: menemukan
1. Memberikan peluang
2. Akuntabel pelayanan yang mengembangkan
Melaksanakan tugas dengan jujur, bermutu dan ide untuk
bertanggung jawab, cermat, disiplin maksimal memecahkan
dan berintegritas tinggi kepada suatu masalah
• Bertanggung jawab atas isi materi masyarakat
edukasi (Integritas, Konsisten) A : Adil yang
• Informasi yang disampaikan adalah 2. Mewujudkan berarti sikap yang
yang sebenar-benarnya (Transparan, kesehatan yang tidak memihak
Dapat dipercaya) mudah dijangkau atau sama rata
Menggunakkan kekayaan dan barang dan bebas biaya tidak membeda –
milik negara secara bertanggung jawab, bedakan
efektif dan efisien 4. Mendorong
• Akan bertanggung jawab atas upaya preventif, P ; Peduli berarti
kebersihan dan kerapian ruangan kuratif dan suatu tinakan
setelah digunakan (Integritas) promotif dengan yang disadari
pola kemitraan pada keprihatinan
3. Kompeten terhadap masalah
Meningkatkan kompetensi diri untuk 5. Menciptkan oarang lain
menjawab tantangan yang selalu sistem infomasi menjalankan
berubah yang optimal pekerjaan sesuai
• Mempelajari materi untuk membuat dengan
bahan edukasi (Learning Agility) kompetensinya
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
• Membuat materi berdasarkan sumber
informasi kesehatan yang valid (Ahli
dibidangnya)
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Selalu berusaha melakukan yang terbaik
dalam Pelaksanaan kegiatan (Kinerja
terbaik)

4. Harmonis
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Kegiatan dilakukan dengan tidak
 mengganggu agenda program kerja lain
(Peduli)

5. Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila,
UUD 1945, NKRI serta pemerintahan
yang sah
• Menyiapkan materi yang dapat
menjangkau audience yang luas dengan
memahami budaya bahasa masyarakat
(Nasionalisme)

6. Adaptif
Terus berorientasi dan
mengembangkan kreativitas
• Membuat desain leaflet yang menarik
(Inovasi)
• Dengan adanya leaflet tentang PIO
antibiotik untuk meningkatkan
kepatuhan pasien dalam minum obat
(Inovasi, Proaktif)

7. Kolaboratif
Memberi kesempatan untuk berbagai
pihak berkontribusi
• Bekerjasama dengan rekan kerja
dalam mempersiapkan materi (Sinergi
untuk hasil yang lebih baik)

Kedudukan dan peran PNS

menuju terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan kedudukannya
sebagai:
• Perekat dan pemersatu bangsa: sharing
bersama mentor mengenai
kesesuaian isi materi edukasi
• Pelayan Publik : dengan adanya media
seperti leaflet dapat meningkatkan
pelayanan informasi obat dan pemaham
pasien
2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan
 kedudukannya dalam hal:
• Profesionalisme, menguasai IT dan
integritas: Mencari Referensi untuk
pembuatan leaflet melalui internet,
Berlaku profesional dalam pelaksanaan
kegiatan, Menjalankan kegiatan dengan
penuh tanggung jawab
4 Membuat label 1. Mendesain dan 1. label tercetak Keterkaitan dengan nilai dasarKegiatan ini selaras Kegiatan ini
obat “Antibiotik. membuat berakhlak: dengan visi misi sesuai dengan
Pastikan obat pertanyaan 2. Foto kegiatan 1. Berorientasi Pelayanan UPTD Puskesmas nilai-nilai
diminum sampai wawancara Memahami dan memenuhi kebutuhanBeringin Kabupaten organisasi yaitu:
habis dan tepat masyarakat Muara Enim yaitu: S : Santun yang
waktu” serta 2. Melaporkan hasil • Tersedianya label berisi informasi yang berarti halus
membuat label dan jelas mengenai cara penggunaan obat dalam budi
pertanyaan pertanyaan serta untuk meningkatkan pengetahuan Visi: Terwujudnya bahasa, tingkah
wawancara konsultasi kepada pasien tentang cara minum obat masyarakat yang laku, sabar serta
mentor antibiotik yang benar dan baik sehat, mandiri di senang
(Kualitas, Kepuasan) wilayah kerja UPTD
3. Mencetak label Ramah, cekatan, solutif dan dapat Puskesmas Beringin
diandalkan I : Inisiatif berarti
obat terutama Kecamatan kemampuan
• Kegiatan ini diharapkan dapatLubai untuk menuju
memberikan solusi bagi petugas dalamprogram kesehatan cepat tanggap
memudahkan memberikan informasiyang mudah dan tanpa menunggu
obat antibiotik mengenai penggunaangratis perintah untuk
obat yang baik dan benar (Kualitas) menemukan
peluang
Misi: mengembangkan
2. Akuntabel 1. Memberikan
Melaksanakan tugas dengan jujur, ide untuk
pelayanan yang memecahkan
bertanggung jawab, cermat, disiplin bermutu dan
dan berintegritas tinggi suatu masalah
maksimal
• Bertanggung jawab atas isi materi
kepada
label (Integritas, Konsisten) A : Adil yang
masyarakat
• Informasi yang disampaikan adalah berarti sikap yang
yang sebenar-benarnya (Transparan, tidak memihak
2. Mewujudkan
Dapat dipercaya) atau sama rata
kesehatan yang
tidak membeda –
mudah dijangkau
Menggunakkan kekayaan dan barang bedakan
dan bebas biaya
milik negara secara bertanggung jawab,
efektif dan efisien 4. Mendorong P ; Peduli berarti
• Akan bertanggung jawab atas kebersihan upaya preventif, suatu tinakan
dan kerapian ruangan setelah kuratif dan yang disadari
digunakan (Integritas, Konsisten) promotif dengan pada keprihatinan
terhadap masalah
3. Kompeten pola kemitraan oarang lain
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjalankan
menjawab tantangan yang selalu 5. Menciptkan pekerjaan sesuai
berubah sistem infomasi dengan
• Mempelajari materi untuk membuat yang optimal kompetensinya
bahan label (Learning Agility)
Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
• Membuat isi label berdasarkan sumber
informasi kesehatan yang valid (Ahli
dibidangnya)
• Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan
sasaran yang dituju (Sukses, Kinerja
Terbaik)
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Selalu berusaha melakukan yang
terbaik dalam Pelaksanaan kegiatan
(Kinerja terbaik)

4. Harmonis
Membangun lingkungan kerja yang
kondusif
• Kegiatan dilakukan dengan tidak
mengganggu agenda program kerja lain
(Peduli)

5. Loyal
Memegang teguh ideologi Pancasila,
UUD 1945, NKRI serta pemerintahan
yang sah
• Menyiapkan label yang isinya dapat
menjangkau audience yang luas dengan
memahami budaya bahasa masyarakat
(Nasionalisme)

6. Adaptif
Terus berorientasi dan
mengembangkan kreativitas
• Membuat desain label yang mudah
dilihat pasien dan menarik (Inovasi)
• Dengan adanya label tentang PIO
 antibiotik untuk meningkatkan
kepatuhan pasien dalam minum obat
(Inovasi, Proaktif)

7. Kolaboratif
Memberi kesempatan untuk berbagai
pihak berkontribusi
• Bekerjasama dengan rekan kerja
dalam mempersiapkan materi (Sinergi
untuk hasil yang lebih baik)

Kedudukan dan peran PNS

menuju terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan kedudukannya
sebagai:
• Perekat dan pemersatu bangsa: sharing
bersama mentor mengenai
kesesuaian isi label
• Pelayan Publik : dengan adanya media
seperti label pengingat dapat
meningkatkan pelayanan informasi obat
dan pemaham pasien

2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya dalam hal:
• Profesionalisme, menguasai IT dan
integritas: Mencari Referensi untuk
pembuatan label dan pertanyaan
melalui internet, Berlaku profesional
dalam pelaksanaan kegiatan,
Menjalankan kegiatan dengan penuh
tanggung jawab

5 Melayani pasien, 1. Menerima a Resep Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini Kegiatan ini
menyiapkan obat, resep pasien pasien berakhlak: selaras dengan sesuai dengan
menyerahkan yang telah 1. Berorientasi Pelayanan visi misi UPTD nilai-nilai
obat, dan diberikan oleh b Tersedianya Memahami dan memenuhi kebutuhan Puskesmas organisasi yaitu:
melakukan dokter obat pasien masyarakat Beringin S : Santun yang
• Terjadinya edukasi menggunkan banner, Kabupaten berarti halus
pelayanan leaflet dan stiker berisi informasi yang
2. Mengambil dan c Tersedianya Muara Enim dalam budi
informasi obat menyiapkan obat yang jelas mengenai cara penggunaan obat yaitu: bahasa, tingkah
antibiotik dengan obat sesuai telah diberi untuk meningkatkan pengetahuan laku, sabar serta
leaflet resep dokter etiket dan pasien tentang cara minum obat Visi: senang
stiker antibiotik yang benar dan baik Terwujudnya
3. Menempel (Kualitas, Kepuasan) masyarakat yang I : Inisiatif berarti
etiket dan stiker d Foto Ramah, cekatan, solutif dan dapat sehat, mandiri di kemampuan
kegiatan diandalkan wilayah kerja cepat tanggap
4. Memberikan • Ramah dalam membeikan edukasi UPTD tanpa menunggu
leaflet sekaligus e Lembar hasil (Responsif, Kepuasan) Puskesmas perintah untuk
menjelaskan pertanyaan • Selalu memberikan solusi terbaik pada Beringin menemukan
kepada pasien dan video setiap kendala yang dihadapi pasien terutama peluang
mengenai cara kegiatan (Responsif, Kepuasan) Kecamatan mengembangkan
penggunaan Melakukan perbaikan tiada henti Lubai untuk ide untuk
obat antibiotik f Pasien • Dalam pelaksanaan kegiatan dilakukan menuju program memecahkan
menerima antisipasi dengan cara mengecek kesehatan yang suatu masalah
5. Memberikan obat kembali obat yang telah diresepkan mudah dan
pertanyaan dokter agar tidak terjadi kesalahan gratis A : Adil yang
secara pemberian obat (Responsif, Kualitas)
berarti sikap yang
langsung Misi: tidak memihak
kepada pasien 2. Akuntabel 1. Memberikan atau sama rata
guna Melaksanakan tugas dengan jujur, pelayanan tidak membeda –
mengevaluasi bertanggung jawab, cermat, disiplin dan yang bermutu bedakan
pengetahuan berintegrasi tinggi dan
• Menyampaikan edukasi dengan cermat, maksimal
P ; Peduli berarti
sehingga pasien lebih mampu kepada
suatu tinakan
memahami apa yang disampaikan masyarakat
yang disadari
6. Menyerahkan (Integritas, Konsisten)
pada keprihatinan
obat kepada • Bertanggung jawab atas kegiatan yang 2. Mewujudkan
terhadap masalah
pasien direncanakan dan informasi yang kesehatan
oarang lain
disampaikan untuk meningkatkan yang mudah
menjalankan
pengetahuan pasien tentang cara dijangkau dan
pekerjaan sesuai
penggunaan obat yang baik dan benar bebas biaya
dengan
(Integritas, Konsisten)
kompetensinya
• Informasi yang disampaikan adalah yang 4. Mendorong
sebenar-benarnya atau akurat upaya
(Transparan, Dapat dipercaya) preventif,
kuratif dan
3. Kompeten promotif
Membntu orang lain belajar dengan pola
• Dalam kegiatan penyampaian edukasi kemitraan
dan informasi akan slalu ada sesi tanya
jawab yang dalam prosesnya ada 5. Menciptkan
kegiatan belajar mengajar (Learning sistem
 agality) infomasi yang
Melaksanakan tugas dengan kualitas optimal
baik
• Dalam melaksanakan kegiatan penulis
dan petugas lainnya semaksimal
mungkin menyampaikan informasi agar
pendamping pasien bisa paham dan
dapat mengerti. (Kinerja terbaik,
Keberhasilan, Ahli dibidangnya)
• Kegiatan yang dilakukan sesuai dengan
sasaran yang dituju (Sukses, Kinerja
Terbaik)

4. Harmonis
Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
• Tidak membeda-bedakan pasien untuk
diedukasi (Perbedaan)
Suka menolong orang lain
• Menjawab pertanyaan pasien
sehingga adanya pemahaman yang
ditargetkan (Peduli)
• Membantu pasien jika terdapat sesuatu
yang diperlukan (Peduli)

5. Loyal
Menjaga nama baik sesama ASN,
pimpinan, instansi dan negara
• Melakukan edukasi serta tanya jawab
menggunakan bahasa yang sopan
(Pengabdian, Dedikasi)

6. Adaptif
Terus berorientasi dan
mengembangkan kreativitas
• Memberikan edukasi dengan
menggunakan media yang menarik
(Inovasi)
• Dengan adanya leaflet dan label obat
yang sesuai standar untuk
meningkatkan kepatuhan dan
pengetahuan pasien (Inovasi)
 7. Kolaboratif
Terbuka dalam bekerja sama untuk
menghasilkan nilai tambah
• Bekerjasama dengan teman sejawat
dalam pelaksanaan kegiatan.
(Kesediaan bekerja sama)

Kedudukan dan peran PNS

menuju terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya sebagai:
• Pelaksana kebijakan publik:
menjalankan misi puskesmas
• Pelayan publik: memberikan
edukasi kepada masyarakat

2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya dalam hal:
• profesionalisme, hospitality :
melaksanakan edukasi serta pembagian
leaflet
6 Melakukan 1. Mengumpulkan a Rekapan Keterkaitan dengan nilai dasar Kegiatan ini Kegiatan ini
evaluasi kegiatan hasil Hasil berakhlak: selaras dengan sesuai dengan
dengan wawancara wawancara Wawancara1. Berorientasi Pelayanan visi misi UPTD nilai-nilai
Ramah, cekatan, solutif dan dapat Puskesmas organisasi yaitu:
2. Melakukan b Laporan diandalkan Beringin S : Santun yang
penilaian hasil Hasil • Menghargai komunikasi, dopan santun Kabupaten berarti halus
dari wawancara dan ramah (Responsif, Kualitas) Muara Enim dalam budi
c dokumentasi Melakukan perbaikan tiada henti yaitu: bahasa, tingkah
3. Melaporkan • Menganalisis kelebihan dan kekurangan laku, sabar serta
pada mentor dari solusi aktualisasi yang diambil Visi: senang
bahwa kegiatan (Responsif) Terwujudnya
telah masyarakat yang I : Inisiatif berarti
dilaksankan 2. Akuntabel sehat, mandiri di kemampuan
dan menyusun Melaksanakan tugas dengan jujur, wilayah kerja
bertanggung jawab, cermat, disiplin dan UPTD cepat tanggap
laporan berintegritas tinggi tanpa menunggu
kegiatan Puskesmas perintah untuk
• Menyampaikan hasil kegiatan yang telah
Beringin menemukan
dilakukan dengan jujur dan transparan
terutama peluang
tanpa manipulatif dan dapat
Kecamatan mengembangkan
 dipertanggungjawabkan (Integritas, Lubai untuk ide untuk
Transparan, Konsisten) menuju program memecahkan
• Melakukan komunikasi dengan mentor kesehatan yang suatu masalah
secara terbuka (Transparan, Dapat mudah dan
dipercaya) gratis A : Adil yang
berarti sikap yang
3. Kompeten Misi: tidak memihak
Meningkatkan kompetensi diri untuk 1. Memberikan atau sama rata
menjawab tantangan yang slalu berubah pelayanan tidak membeda –
• Menerima saran dan masukan dari yang bermutu bedakan
mentor dan rekan kerja serta dan
melakukan perbaikan atas saran dan maksimal P ; Peduli berarti
masukan yang diberikan (Learning kepada suatu tinakan
agality, Kinerja terbaik) masyarakat yang disadari
• Mempelajari kekurangan dan kendala pada keprihatinan
dari edukasi (Learning agality, Kinerja 2. Mewujudkan terhadap masalah
terbaik) kesehatan oarang lain
Melaksanakan tugas dengan kualitas yang mudah menjalankan
terbaik dijangkau dan pekerjaan sesuai
• Berusaha melaksanakan tugas dengan bebas biaya dengan
baik setiap tahapannya (Kinerja
kompetensinya
Terbaik) 4. Mendorong
• Mempelajari kekurangan dan kendala upaya
dari edukasi (Learning agality, preventif,
Kinerja terbaik) kuratif dan
promotif
4. Loyal dengan pola
Memegang teguh ideologi pancasila, kemitraan
UUD Negara Republik Indonesia Tahun
1945, Setia kepada negara kesatuan
republik indonesia serta pemerintahan 5. Menciptkan
yang sah sistem
• Berkonsultasi mengenai hasil kegiatan infomasi yang
yang telah dilakukan (Kontribusi, optimal
Komitmen)

5. Adaptif
Terus berinovasi dan mengembangkan
kreatifitas
• Melakukan monitoring kegiatan untuk
menciptakan inovasi yang baru demi
pelayanan yang baik dan meningkatkan
kepercayaan masyarakat (Proaktif,
 Antusias terhadap perubahan)

6. Kolaboratif
Memberikan kesempatan kepada
berbagai pihak untuk berkontribusi
• Menerima setiap masukan dari mentor
(Sinergi untuk hasil yang lebih baik)
Terbuka dalam bekerja sama
menghasilkan nilai tambah
• Melakukan evaluasi keiatan untuk
menghasilkan kinerja (Sinergi untuk
hasil yang lebih baik)

Kedudukan dan peran PNS

menuju terwujudnya Smart ASN:
1. Manajemen ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya sebagai:
Pelaksana kebijakan public,
• Hasil evaluasi berguna sebagai tolak
ukur pelaksanaan kegiatan yang akan
memberikan pelayanan yang aman bagi
pasien.

2. Smart ASN
Peran ASN menjalankan
kedudukannya dalam hal:
• Berwawasan global,
profesionalisme menguasai IT dan
networking, hospitality: Membuat
laporan dengan memanfaatkan
teknologi laptop