Pukul : 09.00 Wib Tempat : Aula RSU PKU Muhammadiyah Rogojampi Agenda : Inhouse Code blue
POKOK BAHASAN URAIAN TINDAK LANJUT
1) Evaluasi kegiatan 1) Bagi staf yang tidak 1) Memberikan isntruksi
dihadiri oleh 94 % hadir akan diberikan kepada masing-masing tenaga paramedis, dan sosialisasi khusu di unit kepala unit untuk medis, dimana ketidak kerjanya menindaklanjuti arahan hadiran staf, karena tersebut, dan melaporkan bersamaan jaga shift kegiatannya kepada tim ruangan. diklat RS
2) Tingkatkan hingga 100% 2) Akan diadakan
2) Evaluasi In house kemampuan staf dan sosialisasi ulang Akan training Manajemen profesi lain dalam In dilakukan penempatan Nyeri 70 % peserta house training panduan di semua memahami Dapat Manajemen Nyeri ruangan tentang In house memahami Definisi Manajemen Nyeri Manajemen Nyeri , Tujuan Manajemen Nyeri , Penatalaksanaan Manajemen Nyeri,.sedang 30 % nya masih belum memahami Manajemen Nyeri