SKP Jan-Jun 2021 - MAIZA
SKP Jan-Jun 2021 - MAIZA
TO
MEN
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1 YANG DINILAI
a. Nama : Maiza Kumala Dewi,AMG
b. NIP : 198604052020012 012
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda TK I / III b
d. Jabatan : Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
e. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Teluk Lancang
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Zumna Dewi Zet,SKM
b. NIP : 197401051999032 004
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata III/ C
d. Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Lancang
e. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Teluk Lancang
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : dr. Riana Elisabeth. S
b. NIP : 197306062005012 007
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina TK I / IV B
PLT Kepala Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana
d. Jabatan :
Kabupaten Tebo
Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana Kabupaten
e. Unit Kerja :
Tebo
4 WAKTU
a. Tahun : 2021
b. Periode : 2 Januari s.d. 30 Juni
c. Tempat : Teluk Lancang
b. Tanggal Mulai : 2 Januari
c. Tanggal Akhir : 30 Juni
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
UNSUR PENUNJANG 0
1 0
Jumlah Angka Kredit 0
UNSUR UTAMA
1 Penyusunan rencana tahunan mengolah data tabulasi 0.000 1 Laporan 100 6 bl - 0.000 1 Laporan 85 6 bl 261 87.00
2 Penyusunan rencana triwulanan mengolah data tabulasi 0.000 2 Laporan 100 6 bl - 0.000 2 Laporan 85 6 bl 261 87.00
3 Penyusunan rencana bulanan mengolah data tabulasi 0.000 6 orang 100 6 bl - 0.000 6 orang 85 6 bl 261 87.00
4 Menyusun rencana gizi, makanan, dietetik mengolah data untuk standar umum 0.000 20 orang 100 6 bl - 0.000 20 orang 83 6 bl 259 86.33
5 mengumpulkan data tentang pelaksanaan posyandu, keluarga untuk konsumsigizi,kms balita, 0.000 6 Laporan 100 6 bl - 0.000 6 Laporan 85 6 bl 261 87.00
6 balok SKDN,bahan
Melakukan pangan
persiapan setempatuntuk
pertemuan keperluan
lintas program penyusunan
dan lintas dan pengembangan resep
sektor + C50 0.000 8 orang 100 6 bl - 0.000 8 orang 82 6 bl 258 86.00
resp makanan PMT, penyuluhan dan pemulihan
7 Melakukan pengukuiran TB, BB, Umur di unit/wilayah kerja :Triwulan anak sekolah SLTP 0.000 2 Laporan 100 6 bl - 0.000 2 Laporan 83 6 bl 259 86.33
8 Menyediakan makanan tambahan bagi ibu hamil dan ibu meneteki/buteki 0.000 6 Laporan 100 6 bl - 0.000 6 Laporan 83 6 bl 259 86.33
9 Melakukan konsultasi diet sederhana sesui standar 0.000 180 Laporan 100 6 bl - 0.000 170 Laporan 80 6 bl 250 83.48
10 Memantau secara triwulan distribusi pelayanan gizi (kapsul yodium/pil besi/kapsul vitA, obat gizi) 0.000 7 Laporan 100 6 bl - 0.000 7 Laporan 82 6 bl 258 86.00
11 Memantau penyuluhan gizi umum ( sasaran, macam dan jumlah diet ) 0.000 6 laporan 100 6 bl 0.000 6 laporan 83 6 bl 259 86.33
UNSUR PENUNJANG
1 0.000 - 0.000
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1
2
3
86.26
Nilai Capaian SKP
(Baik)
1 2 3 4
Jumlah = 412
1. YANG DINILAI
a. N A M A Maiza Kumala Dewi,AMG
b. NIP 198604052020012 012
c. Pangkat, golongan ruang Penata Muda TK I / III b
d. Jabatan/Pekerjaan Nutrisionis Pelaksana Lanjutan
e. Unit Organisasi UPTD Puskesmas Teluk Lancang
2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A Zumna Dewi Zet,SKM
b. NIP 197401051999032 004
c. Pangkat, golongan ruang Penata III/ C
d. Jabatan/Pekerjaan Kepala UPTD Puskesmas Lancang
e. Unit Organisasi UPTD Puskesmas Teluk Lancang
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N A M A dr. Riana Elisabeth. S
b. NIP 197306062005012 007
c. Pangkat, golongan ruang Pembina TK I / IV B
d. Jabatan/Pekerjaan PLT Kepala Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana Kabupaten
e. Unit Organisasi Dinas Kesehatan dan Keluarga Berencana Kabupaten Tebo
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
Tanggal ...........................................
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Teluk Lancang UNIT KERJA UPTD Puskesmas Teluk Lancang
Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat rekan
dengan
2. kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120
UNIT KERJA UPTD Puskesmas Teluk Lancang UNIT KERJA UPTD Puskesmas Teluk Lancang
Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah telah menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat
dengan
2. rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonveksi menjadi 120