INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengawas Bangunan dan Gedung

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan
Ruang
d. Administrator : Kepala Bidang Tata Ruang
e. Pengawas : Subkoordinastor Tata Bangunan dan

Lingkungan

f. Pelaksana : Pengawas Bangunan dan Gedung

g. Jabatan Fungsional :-
4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan pengawasan bangunan dan gedung di bidang
pekerjaan umum dan penataan ruang dengan mengikuti pedoman dan
arahan atasan guna kelancaran tugas dinas.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal :
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Sipil/Teknik
Arsitektur/Rancang Kota atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :
Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan manajemen resiko
dan pelatihan teknis mengenai bangunan dan gedung.
c. Pengalaman Kerja :
Menduduki jabatan Pelaksana Teknis Menengah/CPNS (Pengelola,
Pengolah, Pengadministrasi)

6. TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESIAAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Melaksanakan penyiapan Berkas
bahan pelaksanaan kegiatan
pemeriksaan bangunan dan
gedung untuk diolah sesuai
 dengan rencana operasional
kegiatan
2 Melaksanakan pengumpulan Data
dan pengklasifikasian data
kegiatan pengawasan
bangunan dan gedung
sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
3 Mengolah bahan rancangan
konsep rencana operasional Konsep
pengawasan bangunan
gedung untuk pedoman
pelaksanaan tugas
4 Melaksanakan kajian Konsep
pengawasan bangunan dan
gedung berdasarkan
regulasi yang relevan untuk
mendapatkan hasil kajian
yang sesuai dengan aturan
yang berlaku
5 Mengolah bahan rancangan Konsep
konsep rekomendasi
pengawasan bangunan dan
gedung berdasarkan hasil
kajian guna kelancaran
pelaksanaan tugas
6 Melaporkan pelaksanaan Dokumen
tugas kepada atasan
sebagai wujud akuntabilitas
dan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas
7 Melaksanakan tugas Dokumen
kedinasan lain yang
diberikan oleh pimpinan,
baik lisan maupun tertulis
sebagai wujud loyalitas dan
kerjasama yang baik

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
 7. HASIL KERJA
a. Tersusunnya bahan pelaksanaan kegiatan;
b. Tersedianya data hasil pengawasan bangunan dan gedung;
c. Tersedianya dokumen hasil analisis [ANALISIS/ KAJIAN/ TELAHAAN/
PENGAWASAN pengawasan bangunan dan gedung;
d. Tersedianya bahan rekomendasi;
e. Tersedianya bahan laporan hasil pelaksanaan tugas;
f. Terlaksananya tugas lain.
8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data kondisi pengawasan bangunan dan Sebagai bahan rapat koordinasi, monitoring dan
gedung evaluasi

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mencukupi kebutuhan administrasi
2 Komputer/Laptop Mencukupi kebutuhan administrasi
3 Internet Mencukupi kebutuhan administrasi
4 Telepon Komunikasi secara cepat
5 Mobil Melaksanakan pekerjaan operasional luar kantor
6 Dokumen Program Kerja Pegangan operasional
7 Peraturan Perundang-undangan Pedoman pelaksanaan tugas
8 Disposisi atasan Penentuan arah tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kebenaran bahan pelaksanaan kegiatan
2 Kevalidan data yang dikumpulkan
3 Ketepatan dalam mengolah data pengawasan bangunan dan gedung
4 Ketepatan bahan dan alat untuk mengonsep bahan rekomendasi
5 Kebenaran data laporan hasil pelaksanaan tugas
6 Kesesuaian pelaksanaan tugas lain

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Menggunakan bahan dan alat untuk pelaksanaan kegiatan
2 Meminta data untuk dikumpulkan
3 Meminta data untuk diolah
 4 Menentukan teknis kajian pengawasan bangunan dan gedung
5 Menggunakan bahan dan alat untuk mengonsep bahan rekomendasi
6 Meminta data laporan hasil pelaksanaan tugas
7 Menggunakan bahan dan alat untuk melaksanakan tugas lain

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Subkoordinator Tata DPUPR Konsultasi, menerima layanan, pelatihan
Bangunan dan Lingkungan dan bimbingan
2 Kepala Budang Tata Ruang DPUPR Konsultasi, menerima layanan, pelatihan
dan bimbingan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan dan di luar kantor
2 Suhu Suhu normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Berdebu
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tidak ada

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan:
1) Menyiapkan Informasi yang dibutuhkan tentang pengawasan
bangunan dan gedung
2) Menyusun Petunjuk Teknis Tentang pengawasan bangunan dan
gedung
3) Melakukan Negosiasi dan Mediasi
b. Bakat Kerja :
1) G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
 2) V, Bakat Verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-
kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q, Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
Berkaitan dalam bahan verbal / tabel
c. Temperamen Kerja :
1) I, Influencing : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
(INFLU) pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
2) R, Repetitive : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
and Continuous kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
(REPCON) secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
3) T, Set of Limits, : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
Tolerance and situasi yang menghendaki pencapaian
Other Standart dengan tepat menurut perangkat batas,
(STS) toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
2) Konvesional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi
data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik :
1) Duduk lama: dalam rangka melaksanakan tugas administrasi
2) Berdiri lama: dalam rangka tinjauan lapangan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : tidak ada syarat khusus
 g. Fungsi Pekerjaan :
1 D3,Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau
) mengelompokkan tentang data, orang
atau benda.
2 D4,Menghitung : Mengerjakan perhitungan aritmatika,
) data (tambah, kurang, bagi).

3 D5,Menyalin data : Menyalin, mencatat atau memindahkan

) data
4 D6,Membandingkan : Mengidentifikasika persamaan atau
) data perbedaan sifat data, orang atau benda
yang dapat diamati secara langsung,
serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
5 O8, Menerima : Membantu melaksanakan kerja
) instruksi berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai
dengan peraturan perudang-undangan yang berlaku.
17. KELAS JABATAN :
7 (Tujuh) / 890