ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. : 440/038/SOP/
Dokumen PKM.GK/04/
SOP 2017
No. Revisi : 0
Tgl. Terbit : 10 April 2017
Halaman : 1 s/d 3
UPTD PUSKESMAS Fitriyanti Mawarni
GANG KELOR

1. Definisi Suatu rangkaian kegiatan dalam memberikan informasi yang

berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu perusahaan,
meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab
dan wewenang bagi pegawai baru.

2. Tujuan Pegawai baru dapat mengenal dan mengetahui lingkungan kerja Puskesmas
untuk memudahkan adaptasi sebelum memulai pekerjaan dalam waktu yang
singkat
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Gang Kelor No.
440/SK/030/PKM.GK/2017 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia di
Puskesmas Gang Kelor

4. Referensi ISO 9001:2008

5. Prosedur 1. Unit tata usaha menerima surat penugasan pegawai baru

atau pindahan dan melaporkannya ke kepala Puskesmas.
2. Pegawai Baru diperkenalkan dengan materi mengenai
Puskesmas Gang Kelor diantaranya : sejarah Puskesmas
Gang Kelor, visi dan misi, strukturorganisasi, budaya
kerja Puskesmas, fasilitas dan berbagai pelayananyang ada
di Puskesmas Gang Kelor
3. Unit Tata Usahamenugaskan pegawai baru melakukan
orientasi lapangan, untukmengenali tempat-tempat yang ada
di lingkungan puskesmas dan berkenalandengan pegawai
lain di setiap unit.
4. Unit Tata Usaha mengkoordinasikan pertemuan antara
pegawai baru berdasarkan kompetensi penugasannya
dengan dengan Pemegang Program yang sesuai dengan
kompetensi penugasannya.
5. Pada hari berikutnya, pegawai baru mengikuti orientasi
khusus diunit-unit terkait.
6. Ka. Unit terkait melakukan evaluasi selama satu minggu
setelahpegawai baru tersebut bekerja, dan melaporkannya

1/3
 kepada kasubag TU.

6. Diagram Alir

7. Unit Terkait Semua unit di Puskesmas Gang Kelor

2/3
8. Rekaman historis perubahan

No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan Tgl.

3/3