PENILAIAN KINERJA TERHADAP

KESESUAIAN VISI, MISI, TUJUAN DAN

TATA NILAI PUSKESMAS
No. : 440/042/SOP/
Dokumen PKM.GK/04/
SOP 2017
No. Revisi : 0
Tgl. Terbit : 10 April 2017
Halaman : 1 s/d 2
UPTD
Fitriyanti Mawarni
PUSKESMAS
GANG KELOR

1 Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kinerja/ prestasi puskesmas
2 Tujuan Tercapainya kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan sesuai visi,
misi tujuan dan tata nilai puskesmas
3 Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Gang Kelor No.
440/SK/002/PKM.GK/2017 tentang Kebijakan
Pengelolaan Puskesmas
4 Referensi Pedoman Kerja Puskesmas jilid I, 1998
5 Prosedur 1. Setiap pemegang program menentukan indikator dan
target pencapaian kinerja.
2. Sosialisasi indikator dan target pencapaian kinerja
pengelola program kepada kepala Puskesmas
3. Penanggung jawab program membagikan form capaian
kinerja kepada kepala Puskesmas
4. Merekap hasil kinerja program
6 Diagram Alir -

7 Unit Terkait Semua pemegang program di Puskesmas Gang Kelor

1/2
8. Rekaman Historis Perubahan

No Halaman Yang dirubah Perubahan Diberlakukan Tgl.

2/2