Perorganisasian Puskesmas Cisolok

BAB III
VISI, MISI, FILOSOFI, NILAI,DAN TUJUAN FKTP

A. Visi dan Misi

a. Visi

Terwujudnya Kecamatan Cisolok Sehat, Mandiri dan berkeadilan

b. Misi :

1. Menggerakan Pembangunan berwawasan kesehatan.

2. Mendorong kemandirian masyarakat untuk hidup sehat melalui
pendekatan keluarga.
3. Meningkatkan akses pelayanan kesehatan dasar yang berkualitas bagi
masyarakat.
4. Memelihara dan meningkatkan upaya kesehatan yang bermutu, merata
dan terjangkau

B. Filosofi

Filosofi UPTD Puskesmas Cisolok adalah menciptakan kenyamanan bagi

masyarakat dengan memberikan “ SERASI” :
 Ciptakan kenyamanan bagi masyarakat dengan memberikan
pelayanan dengan S = senyum
 Ciptakan kenyamanan bagi masyarakat dengan memberikan
pelayanan dengan E = empati
 Ciptakan kenyamanan bagi masyarakat dengan memberikan
pelayanan dengan R= ramah
 Ciptakan kenyamanan bagi masyarakat dengan memberikan
pelayanan dengan A= aman
 Ciptakan kenyamanan bagi masyarakat dengan memberikan
pelayanan dengan S = sapa
 Ciptakan kenyamanan bagi masyarakat dengan memberikan
pelayanan dengan I = Ihklas

11
 Perorganisasian Puskesmas Cisolok

C. Tata Nilai

Dalam meningkatkan budaya kerja Puskesmas Cisolok mengedepankan tata

nilai sebagai komitmen bersama dalam mencapai tujuan yang diharapkan.
1. Cekatan : Cepat tanggap dalam melaksanakan pekerjaan
2. Inovatif : Membangun budaya kerja selalu ingin lebih maju
3. Ulet : Berupaya dan bekerja secara sistematis serta berkelanjutan
4. Mahir : Kompeten dan professional dalam bekerja

D. Tujuan FKTP

Tujuan utama FKTP adalah untuk meningkatkan kualitas pelayanan

terhadap masyarakat secara lebih efektif dan efisien dan semakin mudah
untuk mendapatkan pelayanan yang berkualitas terutama pada pelayanan
yang berkaitan dengan kebutuhan dasar masyarakat yaitu bidang kesehatan.
Berdasarkan hal diatas kami Kami jajaran pengelola dan seluruh
karyawan Puskesmas Cisolok berkomitmen untuk memberikan pelayanan
kesehatan kepada masyarakat dengan memperhatikan kebutuhan dan harapan
pelanggan. Kami berkomitmen untuk memperbaiki proses pelayanan
berdasarkan fakta.

E. Budaya Kerja Pelayanan kepada Masyarakat dengan “Hilangkan

Budaya Tidak Produktif ”
1. Tidak datang terlambat
2. Tidak pulang cepat
3. Tidak meninggalkan Puskesmas tanpa keterangan
4. Tidak menunda pekerjaan
5. Tidak bekerja diluar tugas pokok
6. Tidak pura-pura sibuk
7. Tidak baca Koran di jam kerja
8. Tidak bisa computer

12