HASANUDDIN
KALIGUHA
Pasal 2
Etika guru terhadap komitmen waktu.
1. Guru MTs. Hasanuddin Kaliguha harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap
waktu.
2. Guru memulai dan mengakhiri pembelajaran tepat waktu
3. Guru harus memenuhi komitmen waktu yang telah dijanjikan kepada siswa baik
untuk bimbingan akademik maupun non akademik.
4. Guru harus menginformasikan ke kepala sekolah atau wakil apabila tidak hadir pada
jam dimana guru yang bersangkutan seharusnya berada di kantor atau di ruang kelas
untuk mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.
Pasal 3
Etika guru dalam melaksanakan tugas
1. Guru pada awal proses pembelajaran berkewajiban untuk menjelaskan tujuan
pembelajaran dan materi yang akan disampaikan.
2. Guru berkewajiban menyampaikan buku acuan mareti yang digunakan.
3. Guru wajib membuat rencana program pembelajaran (RPP)
4. Guru wajib mengembangkan RPP atau metode belajar mengajar sebagai bentuk
inovasi pembelajaran.
5. Dalam membuat RPP guru harus mengacu pada kurikulum yang sudah ditetapkan
dan tujuan pengajaran dalam rangka mencapai tujuan akhir yakni lulusan yang
terbaik.
6. Guru harus terbuka untuk menerima pertanyaan mengenai mata pelajaran baik di
ruang kelas maupun di luar kelas dan terbuka menerima perbedaan pendapat
7. Guru wajib terbuka, jujur dan adil memberikan penilaian kepada siswa.
8. Guru dilarang menerima hadiah atau pemberian dalam bentuk apapun yang
berpengaruh terhadap nilai.
9. Guru menggunakan kata ganti sapaan kepada pegawai baik di dalam maupun di luar
kelas dengan kata bapak, ibu.
10. Guru menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan sesama guru,
pegawai dan siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya.
BAB II
KODE ETIK KARYAWAN/PEGAWAI
Pegawai MTs. Hasanuddin Kaliguha adalah figur keteladanan bagi peserta didik dibidang
pelayanan administrasi akademik dan umum karena itu pegawai MTs. Hasanuddin Kaliguha
berkewajiban untuk mentaati tata tertib yang ada di Mts. Hasanuddin kaliguha.
Pasal 4
Etika pegawai dalam berpakaian.
1. Pakaian pegawai MTs. Hasanuddin Kaliguha harus disesuaikan dengan peranan yang
disandang oleh pegawai waktu berpakaian tersebut dikenakan.
2. Pakaian pegawai MTs. Hasanuddin Kaliguha di kantor dan di luar kantor untuk
peranan sebagai pegawai adalah pakaian formal untuk mencerminkan citra
professional.
Pasal 5
Etika pegawai dalam komitmen waktu
1. Pegawai Mts. Hasanuddin Kaliguha harus memiliki komitmen yang tinggi terhadap
waktu.
2. Pegawai memulai dan mengakhiri jam bertugas tepat waktu.
3. Pegawai harus menginformasikan ke kepala kepegawaian apabila tidak hadir untuk
mendapatkan kepastian dalam kontak komunikasi.
Pasal 6
Etika pegawai dalam melaksanakan tugas
1. Pegawai berkewajiban menyampaikan laporan pekerjaannya.
2. Pegawai wajib terbuka dan jujur
3. Pegawai menggunakan kata ganti sapaan kepada rekan kerja dan guru-guru baik di
dalam maupun di luar kelas dengan kata bapak, ibu.
4. Pegawai menggunakan kata ganti dirinya dalam berkomunikasi dengan guru-guru,
sesame pegawai dan siswa baik di dalam maupun di luar kelas dengan kata saya.
5. Pegawai tidak merokok ketika berada di dalam lingkungan sekolah.
BAB V
REHABILITASI
Pasal 7
Setelah menjalani sanksi dalam jangka waktu tertentu sesuai dengan ketentuan pasal 10 butir
a dan b, siswa yang bersangkutan dapat direhabilitasi, dengan membuat perjanjian tertulis.
BAB VI
PENUTUP
Pasal 8
Dengan berlakunya keputusan Kepala MTs. Hasanuddin Kaliguha ini, maka semua ketentuan
yang berkaitan dengan sikap, perilaku dan perbuatan guru MTs. Hasanuddin Kaliguha yang
bertentangan dengan keputusan ini dinyatakan tidak berlaku.
Pasal 8
Keputusan ini disampaikan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dipedomani dan
dilaksanakan dengan sungguh-sungguh.
Pasal 9
Hal-hal yang belum diatur dalam keputusan ini akan ditentukan kemudian.
Pasal 10
Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
KODE ETIK DAN SOP
MTS. HASANUDDIN KALIGUHA
Pembukaan
MTs. Hasanuddin Kaliguha adalah sebuah lembaga pendidikan Islam yang berada dibawah
naungan Yayasan Pendidikan Daarul Muttaqien, dalam melaksanakan fungsinya sebagai
sarana pembentukan manusia Indonesia yang dilandasi aqidahdan moral Islam berdasarkan
pancasila dan UUD 1945 dan memiliki ciri MADRASAH RAMAH ANAK
Proses pendidikan pada MTs. Hasanuddin Kaliguha yang memiliki motto :“Ramah Anak
Humanis”, ingin mencapai visi madrasah dalam rangka Mewujudkan MTs. Hasanuddin
Kaliguha sebagai suatu lembaga pendidikan yang unggul dalam mutu, mantap dalam
Iptek dan imtaq, berakhlakul karimah dan mampu mengahadapi perkembangan zaman.
Untuk mencapai tujuan tersebut dibutuhkan satu situasi dan kondisi yang menunjang
terselenggaranya proses pendidikan yang tertib, familiar dan berhasil baik. Maka perlu
adanya tata tertib dan tata nilai yang bersifat mengikat untuk dilaksanakan oleh semua unsur
di lingkungan madrasah di bawah naungan Yayasan Pondok Pesantren Hasanuddin Kaliguha
Pesawaran Indah, khususnya oleh guru sebagai unsur pendidikan yang terbesar seperti yang
tercantum di bawah ini.
BAB I
ETIKA GURU
Pasal 1
1. Setiap guru wajib menjaga dan menjunjung tinggi integritas (budi pekerti, kejujuran,
dan kemandirian)
2. Setiap guru wajib memelihara saling percaya terhadap sesama pendidik dalam rangka
menjalankan tugas kependidikannya
3. Setiap guru wajib memelihara dan mengembangkan budaya organisasi guna
memberikan kondisi bagi terciptanya tertib administrasi
BAB II
ETIKA PROFESI
Pasal 2
1. Guru adalah profesi dengan demikian mewajibkan setiap guru bersikap professional
dalam menjalankan tugas mengajar
2. Setiap guru wajib memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan bidang keahliannya
3. Guru wajib menciptakan dan memelihara proses kegiatan belajar mengajar dengan
sikap ramah terhadap siswa
4. Guru wajib menciptakan situasi dan kondisi bagi terciptanya budaya akademik di
lingkungan madrasah
5. Guru yang memiliki kualifikasi nonpendidikan wajib memiliki akta IV
Pasal 3
Dedikasi
1. Guru wajib mengutamakan disiplin dan pengabdian yang tinggi dalam melaksanakan
tugas
2. Guru wajib memberikan kemampuan terbaik bagi perkembangan madrasah
Pasal 4
Loyalitas
1. Guru wajib menunjukkan loyalitasnya kepada pimpinan
2. Guru wajib menjalankan tugas yang diberikan dengan sebaik-baiknya
Pasal 5
Etos Kerja
1. Guru wajib menunjukkan etos kerja (kinerja) yang optimal dalam menjalankan tugas
sehari-hari
2. Guru wajib saling memberikan motivasi kerja terhadap sesama
BAB III
ETIKA KOMUNIKASI
Pasal 6
1. Guru wajib membuka komunikasi seluas-luasnya dengan stake holder (orang tua
siswa dan masyarakat)
2. Guru wajib menjalin komunikasi yang efektif antar sesama guru
3. Guru wajib menjalin komunikasi yang efektif dengan pimpinan madrasah
4. Guru wajib menjalin komunikasi yang ramah dengan peserta didik
5. Guru wajib menjunjung tinggi budaya hormat kepada orang yang dituakan
BAB IV
STANDARD OPERATING PROSEDURE (SOP)
Pasal 7
S.O.P. Presensi Kehadiran
Pasal 8
S.O.P. Guru Piket
Pasal 10
S.O.P Guru Bidang Studi
Pasal 11
S.O.P Guru Ekskul
Pasal 12
S.O.P Guru Bimbingan Penyuluhan (BP)
1. Guru BP/BK wajib membantu wali kelas untuk menyelesaikan permasalahan siswa
2. Guru BP/BK mendata siswa-siswa yang bermasalah dari wali kelas
3. Guru BP/BK wajib melakukan koordinasi kepada semua pihak yang terkait dengan
penanganan kesiswaan
4. Guru BP/BK wajib memberikan penyuluhan dan konseling kepada semua siswa
Pasal 13
S.O.P Penanganan Siswa
BAB VI
PENUTUP
Pasal 19
1. Segala sesuatu yang belum atau tidak di atur dalam peraturan ini akan diatur
kemudian
2. Peraturan dan tata tertib ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
KODE ETIK SOP MADRASAH