JOB DESCRIPTION ae ie. Revisi——: Original PT. KARUNIA TUNGGAL LESTART Beriaku Tol: Jan 2019 HELPER MECHANIC Halaman: 1/3 I POSISI DI DALAM STRUKTUR ORGANISAS = AMC. = RMC GROUP LEADER N/A o FUNGSI DASAR PEKERIAAN ‘Membantu dan melakukan pekerjaan yang diberikan Mechanic dalam proses Perawatan dan Perbaitan Alat ‘TUGAS UTAMA DAN TANGGUNG JAWAB ‘Membersihkan Alat yang akan dilakukan Perawatan atau Perbaikan, 2 Melakukan Pelepasan atau Pemasangan bagian bagian tertentu yang diperintahkan oleh Mechanic dengan prosedur yang benar. "Memperhatikan dan menjalan instruks| kerja yang benar secara buku pedoman dan safety (SA), Menyiapkan dan membersihkan Tools/Alat bantu yang dipakai selama proses Pekerjaan hingga selesal, ‘Melaporkan ke Mechanic apabila menemukan hal hal yang mencurigakan sebagai bagian dari penerapan ‘knowledge yang dijarkan oleh Mechanic sebelumnya. Selalu menjaga kesclamatan kerja maupun patuh dengan program keselamatan selama proses pekerjaan berjalan. vey Reporting : Tidak Ada KOMPLEKSITAS PEKERIAANJob No, eee Revisi = Original PT. KARUNIA TUNGGAL LESTARI Berlaku Tol : Jan 2019 HELPER MECHANIC Halaman: 2/3 “STRUKTUR ORGANISAST He WEWENANG | kaclamatn tora ygbereso, ‘Mengingatkan Mechanic Pada saat proves pekerjran apablla ipandang akan menyebabkan Kerusokan lain atau Menyebabkan HUBUNGAN DI DALAM PEKERIAAN Hubungen dengan 1. Seluruh RMC Department team. pihak internat 2. Non RMC Dept (Picker Packer, Oilman, Fuelman Operator } Hubungan dengan Tidak ado pihak eksternal ‘TUNTUTAN PEKERIAAN, Pengetahuan / Keterampitan Deskrips! Product Knowledge Pengetahuan dasar atas produk produk Alat berat secara umum dan oplikasi operasionainya, | "Tools Knowiedge Pengetahuan dan Keahlian yang diperiukan untuk Pengenalan jenis jenis Tools dan aplikasinya/fungsinya Achievement Orientation Mampu bekerla sesual standar prestasi bahkan melampauinya dan mendorong orang lain ‘untuk slalu meningkatkan daya juang dalam penyelesaian tugs. Customer Focus ‘Memilki komitmen untuk mengerti Kebutuhan pelanggan (intemal dan ekskternal), ‘membantu atau melayani pelanggen melalui sktivtas-aktivitas, program-program, proses kerja, dan bentuk-bentuk layanan yang terbaik lainnya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Be Proactive ‘Dorongan untuk melatukan tindakan lebih dari yang dituntut/éiharapkan dengan insiatifnya sendir, dan kemauan untuk mempelajari hal yang baru dan membagikannya ke rekan kerjanya untuk kemajuan bersama, serta mampu untuk menahan emosi dalam menghadapi keritk dan tekanan pekerjaan, Sense of Belonging Dorongan dan kemampuan untuk menyatu, menjadi bagian dari organisa secara utuh, dan Derkeingnan untuk menjaga dan melakukan lebih banyak hal dengan hasilterbaik bagi ‘orgenisasi demi tercapainya tujuan organisasl dengan cara menunjukkan identias divi dan kebanggan menjadi bagian dari perusanaan. Team Work Bersedia untuk menghargai orang lain, dan mampu untuk merencanakan dan melaksanakan suatu pekerlaan bersama dengan orang atau kelompok Iain secara efektit dan produit, serta_mampu mengutamakan keberhasilan tim di ates kepentingan pribadi untuk Senta 7,JOB DESCRIPTION op eee Revisi Original PT. KARUNIA TUNGGAL LESTART ct tay: Jan 2019 HELPER MECHANIC Halaman: 3/3 ‘Work Management Skills [ emmpsan meus renana er sear Fomprehena, reat dan fk ona Imencapl aan woramar),mergiplenentaskanny Senge dpi yng tng! ers -efisien (mempertimbangkan minimal biaya, energi dan waktu), serta bertanggung jawab dan Imengbanglansiter maupin prove yang. gular sehinggs apa se -menyesuaikan dan responsive terhadap perubahan bisnis, teknologi, dan ekonomi. Interpersonsl Skills Kemampuan berkomunikasi (menyampalkan dan menerima peran dan kde) dan berinteraksi ‘dengan orang lain atau kelompok kerja secars balk dan terbuka,memaham) berbagat perbedaan yang ada, selalu berpikir secara posit dan membangun_kepercayaan {trustworthyness), mampu menyesuaikan dir, mengelola dan menyelessikan konflk yang timbui, serta memperluas jaringan kerjasame untuk mendukung aktivtes kerja, sehingga [ tercinta keselarasan kerja ‘Thinking Skills ‘Kemampuan berpikir secara optimal dalarm mengatas isu, permasalahan dan peluang yang ‘muncul melalui proses identifkasi masalah, melakukan analisa dan sintesa berdasarkan perspelt yang luas (open mind) dan komprehensif serta dalam pengambilan keputusan Entrepreneurship Kemampuen untuk memaherni dan mengeplikasikan pengetahuan tentang proses bisnis perusahaan (core & non core business processes) , beradaptasi dan berperan akti sesuai dengan kapabiltasnye dalam organisasi melalui solusi ~ solusi bisnis yang dilaksanekan berdasarkan trend, peluang (opportunity), kebutuhan (needs) dan arah perkembangan pasar dan / atau teknologi secara adil dan terbuka, serta berpegang pada prinsip. win-win partnership. [ KUALIFIWASIPERERIAAN | Pendidikan 4 (Minimum SLTA/SMK t Pengalaman Kerja ‘Fresh Graduated / 1 tahun bidang yang sama_ i ara dabatan Tanda Tongan Tanase! t eee eee | chortumat | orerarow nen Phy | Disiapkan Oleh Eee | | GGunawan Susna_| HRGAFINACT MGR ye | G t rity rors | GENERAL MANAGER Diet ols Bees Novel A PRESIDENT DRECTOR | #4 % —Ft >