Job NO.

Revisi : OriginalBerlakuTgl:Jan2019Halaman:1/3
JOB DESCRIPTION
PT. KARUNIA TUNGGAL LESTARI
TOOLS KEEPER

POSISI D[ DALAM STRUKTUR 0RGANISASI

Departemen / Seksi
Jabatan Atasan Langsung RMC GROUP LEADER
Jabatan Bawahan Langsung
Jumlah Bawahan

FUNGSI DASAR PEKERJAAN

Menjaga, Merawat dan melakukan pencatatan atas proses Pemakaian , Penerimaan dan Peminjaman Tools Kerja Mekanik /RMC
Department.
\_J
TUGAS UTAMA DAN TANGGUNG JAWAB

1. Memastikan semua proses Peminjaman Tools Mechanic sesuai antara dokumen dan fisik baik jenis dan
jumlahnya.
2. Mencatat dalam buku Harian Peminjaman Tools setiap Keluar Masuk Tools dengan memastikan kondisi nya
baik saat dipinjam maupun dikembalikan.
3. Melaporkan ke atasan apabila menemukan transaksi yang tidak sesuai fisik dan dokumen dan transaksi yang
tidak procedural.
4. Menjaga kondisi Tools secara fisik dan kualitas nya sesuai dengan standar yang ditetapkan.
5. Menyusun Tools pada tempat yangtelah ditentukan termasuk menjaga kerapihannya.
6. Membedakan posisi dan kondisi Tools antara yang Layak /Standard secara Measuring dengan yang unsafe
/tidak layak digunakan.

Reporting :
1. Toolsstatus List( Monthly)
2. Tools pending Return List ( Weekly)

KOMPLEKSITAS PEKERJAAN
 Job NO.Revisi : OriginalBerlakuTgl:Jan2019Halaman:2/3
JOB DESCRIPTION
PT. RARUNIA TUNGGAL LESTARI
TOOLS I{EEPER

STRUKTUR ORGANISAsl

RMC GL 11RMCAdmin

Mechanic Welder
• +inis +keeper+ ++

Helper

WEWENANG

1. Menolaksemua proses permintaan&Penerimaan yangtidakada dalam sopyang berlaku.

2. Melarangpihak diluarTools Room untukmasuk kecuali ada ijin yangtelah diberikan atasan.

HUBUNGAN DI DAIAM PEKERJAAN

HLibungan dengan 1. Seluruh RMCDepartmentteam.

pihak internal 2. NonRMCDept( SafetyDept)

Hubungan denganpihakekstel.nal Tidak ada

TUNTUTAN PEl{ERJMN

Pengetahuan / Keterampilan Deskripsi

Warehouse Management Pengetahuan dan keahlian yartg diperlukan untuk merencanakan dan mencari solusi dalam
aktivitas penyimpanan barang-barang.

Tools I(nowledge Pengetahuan dan keahlian yang diperlukan untuk Pengenalan jenis jenis Tools dan
aplikasinya/fungsinya.

Mampu bekerja sesuai standar prestasi bahkan melampauinya dan mendorong orang lain
Achievement Orientation
untuk selalu meningkatkan daya juang dalam penyelesaian tugas.

Memiliki komitmen untuk mengerti kebutuhan pelanggan (internal dan eksktemal), membantu
Customer Focus atau melayani pelanggan melalui aktivitas-aktivitas, program-program, proses kerja, dan
bentukndentuk layanan yang terbaik lainnya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Dorongan untuk melakukan tindakan lebih dari yang dituntut/diharapkan dengan inisiatifnya
sendiri, dan kemauan untuk mempelajari hal yang baru dan membagikannya ke rekan kerjanya
Be Proactive
untuk kemajuan bersama, serta mampu untuk menahan emosi dalam menghadapi kritik dan
tekanan pekerjaan.

Dorongan dan kemampuan untuk menyatu, menjadi bagian dari organisasi secara utuh, dan
berkeinginan untuk menjaga dan melakukan lebih banyak hal dengan hasil terbaik bagi
Sense of Belonging
organisasi demi tercapainya tujuan organisasi dengan cara menunjukkan identitas diri dan
kebanggan menjadi bagian dari perusahaan.

Bersedia untuk menghargai orang lain, dan mampu untuk merencanakan dan melaksanakan
suatu pekerjaan bersama dengan orang atau kelompok lain secara efektif dan produktif, serta
Team Work
mampu mengutamakan keberhasilan tim di atas kepentingan pr;bacli untuk keberhasilan
bersama
 Job No.Revisi : OriginalBerlakuTgl:Jan2019Halaman:3/3
JOB DESCRIPTION
PT. KARUNIA TUNGGAL LESTARI
TOOLS KEEPER

Kemampuan menyusun rencana kerja secara komprehensif, realistis dan efektif untuk

Woi.k Management Skills mencapai tujuan (worksmart), mengimplementasjkannya dengan disiplin yang tinggi secara
efisien (mempertimbangkan minimal biaya, energi dan waktu), serta bertanggung i.awab dan
mengembangkan sistem maupun proses yang digunakan sehjngga dapat se alu menyesuaikan
dan responsive terhadap perubahan bisnis, teknologi, dan ekonomi.

Kemampuan berkomunikasi (menyampaikan dan menerima pesan dan ide) dan berinteraksi
dengan orang lain atau kelompok kerja secara baik dan terbuka,.memahami berbagai

Interpersonal Skills perbedaan yang ada, selalu berpikir secara positif dan membangun kepercayaan
(trustworthyness), mampu menyesuaikan diri, mengelola dan menyelesaikan konflik yang
timbul, serta memper uas jaringan kerjasama untuk mendukung aktivitas kerja, sehingga
tercipta keselarasan kerja.

Thinking Skills Kemampuan berpikir secara optimal dalam mengatasi isu, permasalahan dan peluang yang
muncul melalui proses identifikasi masalah, me akukan analisa dan sintesa berdasarkan
perspektifyang luas (open mind) dan komprehensif serta dalam pengambilan keputusan
Entrepreneurship Kemampuan untuk memahami dan mengaplikasikan pengetahuan tentang proses bisnis
perusahaan (core & non core business processes) , beradaptasi dan berperan aktif sesuai
dengan kapabilitasnya dalam organisasi melalui solusi - solusi bisnis yang dilaksanakan
berdasarkan trend, peluang (opportunity), kebutuhan (needs) dan arah perkembangan pasar
dan / atau teknologi secara adil dan terbuka, serta berpegang pada prinsip win-win
partnership.

KUALIFIKAS] PEKERJAAN

Pendidikan MinimumSLTA

Pengalaman I(erja Fresh Graduated /1 tahun dibidang /bagian yang sama.

Nama Jabatan TandaTingan Tanggal

Chairil lsmail
(}/TW
OPERATION MGR.

Disiapkan Oleh

Gunawan Susiono it/7 `9

fly
HRGA FINACT HEAD

Disetujui Oleh
Rizky Roza GENERAL MANAGER

jj/ ty/?,,7

-
y V

Noval Asfihani DIRECTOR

7/ ,q.7