PT.
MANDIRI HERINDO ADIPERKASA
Kode Jabatan :HE Trainer
Melapor ke :
Dept.Head Training Center
Supervisi : TC
TUGAS POKOK
Kesehatan & Keselamatan Kerja
serta Lingkungan Hidup (Safety &
Enviroment)
Peduli terhadap K3LH dalam setiap
aktivitas training dan mendukung
program perusahaan.
Conduct Operator Training Program
Melaksanakan : paket training bagi
operator, test pengoperasian alat
untuk calon operator baru baik Teori
maupun Praktek, Test kimper,
Review kompetensi / assessment
Operator.
On Going Training (OGT)
Melakukan review, pengembangan
pengetahuan & keterampilan
operator secara langsung di
lapangan.
Trainer Development
Wajib mengikuti program
pengembangan dirinya, mempelajari
OMM & Referensi Teknis lainnya
secara aktif sesuai dengan
kompetensi yang dimilikinya,
URAIAN PEKERJAAN (JobDesc)
HE OPERATOR TRAINER
Hubungan Kerja Proyek : Kalimantan tengah
TNB : PM, Operation Supt, HRD, Lokasi : Site MUTU
Safety, Plant, TCD
Non TNB : Vendor Trainer Seksi : Training Center
TOLAK UKUR
URAIAN TUGAS
KEBERHASILAN
 Mendukung Kebijakan K3LH yang dimiliki Perusahaan.  Zero Accident
 Memberikan pengarahan/mentor kepada Staff / Non Staff tentang
pentingnya Keselamatan Kerja.
 Memastikan pelaksanaan training berjalan dengan aman & selamat.
 Memasang sign / tulisan “TRAINING” pada unit yang dipakai praktek.
 Mempersiapkan paket training dengan baik :  Plan vs Actual
a. Memperbanyak material training (buku pegangan, soal-soal, lembar  Quality
jawaban, form test praktek, form daftar hadir, form time sheet praktek,
dsbnya).
b. Ruangan kelas,(meja, kursi, projector, white board, spidol board
marker, penghapus dsbnya)
c. Berkoordinasi dengan user mengenai pemanggilan peserta training.
 Menyelenggarakan training sesuai dengan standar yang dimiliki TCD:
a. Materi yg diberikan (buku pegangan, Soal yg dipakai, form test praktek
dsbnya).
b. Standar jam training / jam praktek.
c. Standar nilai teori & praktek.
d. Teknis pelaksanaan training.
 Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External
yang dilakukan di site.
 Membantu Operation Supt didalam menganalisa kebutuhan training di Site.
 Membuat list data operator dan unit yang ada di site.  Jam training
 Membuat skala prioritas operator yang akan diamati terlebih dahulu,  Quality
prioritas bisa berdasarkan DOH terbaru, trend kerusakan unit, atau  Reporting
berdasarkan informasi User dari department terkait.
 Pelaksanaan On Going Training terhadap 1 (seorang) operator harus
dilakukan sekurang-kurangnya selama ½ shift kerja atau setara dengan 4
(empat) jam operasi.
 On Going Training bisa dilanjutkan ke operator berikutnya hanya setelah
operator pertama dianggap selesai oleh Trainer.
 Pelaksanaan On Going Training (OGT) harus didukung oleh
Form penilaian / assessment pengoperasian.
Halaman 1 / 3
 Mengikuti program pengembangan dirinya seperti : Training teknis, OJI (On  Kompetensi
The Job Instruction) dsbnya. Trainer
 Self Study (belajar sendiri) secara aktif, mempelajari OMM & referensi-  Quality
referensi lain yang mendukung tugasnya sebagai Trainer.
 Melakukan study dan pengamatan terhadap sistem pengoperasian yang
lebih efektif & efisien.
HE. Trainer Job Description
Revisi : 01 Maret 2023
PT.MANDIRI HERINDO ADIPERKASA
Mempelajari teknik pengoperasian
baru yang lebih efisien.
File & Reporting
Mengelola file-file aktivitas Training
di Site & Membuat laporan aktivitas
dengan menggunakan Form
Standard dan didistribusikan ke
pihak yang telah ditentukan.
Kemampuan
Pengetahuan dan Keterampilan
Kerja
Leadhership
 Report ke Dept.Head Training Center  Quality
 Mengelola dan menyimpan file-file aktivitas training yang dilakukan di  Deadlines
masing-masing Site, sehingga mudah untuk diakses, informatif dan update.  Update
 Membuat Laporan Akhir Training dengan benar sesuai standar & CC-nya
paling lambat 2 hari setelah selesainya training.
 Membuat laporan On Going Training & harus didukung oleh resume
penilaian / assessment pengoperasian unit dan dilaporkan bersamaan
dengan pengiriman laporan aktivitas mingguan.
 Membuat laporan aktivitas mingguan ke Dept.Head Training Center setiap
hari Sabtu.
PROFIL KEMAMPUAN – HE. OPERATOR TRAINER
Pengetahuan, Ketrampilan and Sikap
 Menguasai teknik pengoperasian unit secara teori maupun praktek, sesuai dengan versatility alat
yang dimiliki.
 Menguasai & memahami sistem training dengan baik.
 Memahami Sistem Training Operator yang meliputi :
o Jenis-jenis Training.
o Tujuan Training.
o Standar Materi Training.
o Standar Jam Training / Waktu Training yang diperlukan.
o Teknis Pelaksanaan Training.
 Mampu membuat/mengisi sistim reporting yang dimiliki TCD (Laporan Akhir Pelatihan, Laporan Hasil
Test / Assesment dsbnya).
 Menguasai teknik pengajaran dengan baik.
 Mampu berkomunikasi dengan baik secara internal maupun external.
 Menguasai pengoperasian computer (excel, word, power point)
 Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan.
 Memahami & mampu menjelaskan sistim pengoperasian yang baik, yang dapat menghasilkan
produktivitas yang tinggi di masing-masing tipe unit (sesuai versatilitynya).
 Mampu menganalisa pelaksanaan operasional alat di lapangan untuk peningkatan efektivitas,
efisiensi alat dan safety.
 Menguasai jenis-jenis Miss-aplikasi & Miss-operasi masing-masing tipe unit sesuai dengan
versatilitynya & mampu menjelaskan efek yang diakibatkan dari kesalahan tersebut.
 Menguasai perhitungan produksi & produktivitas masing-masing unit sesuai dengan versatilitynya.
 Menguasai dan memahami istilah-istilah yang ada di Tambang.
 Mampu menggerakkan & mendisiplinkan bawahan(operator)
 Mampu melakukan Couching / Councelling.
 Peduli dan bisa membantu bawahan dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi.
 Mampu menciptakan situasi yang kondusif dalam pekerjaan, sehingga bawahan merasa nyaman
dalam menyelesaikan tugas-tugasnya.
 Mampu menjadi pendengar yang baik.
Halaman 2 / 3
HE. Trainer Job Description
Revisi : 01 Maret 2023
PT.MANDIRI HERINDO ADIPERKASA

 Mampu untuk bekerja sama dalam suatu tim/kelompok kerja.

Kerjasama  Mampu menyesuaikan diri dengan tim / kelompok kerja yang baru.
 Memiliki kepedulian untuk membantu pihak lain yang membutuhkan bantuan dalam melaksanakan
tugas perusahaan.
 Mampu untuk menjaga dan membina hubungan antara atasan dengan bawahan dalam rangka
pencapaian sasaran / penyelesaian tugas.
 Bisa membina hubungan / kerjasama yang baik dengan rekan kerja, atasan dan bawahan.

 Memiliki motivasi yang tinggi dalam mencapai hasil yang terbaik.

Kepedulian Terhadap  Bertindak proaktif sehingga mendapat hasil yang optimal atau terhindar dari permasalahan yang tidak
Hasil Kerja perlu.
 Memiliki sikap yang positif dalam bekerja dan mampu melihat masalah yang timbul bukan sebagai
beban melainkan sebagai tantangan yang harus diatasi
 Mampu menerima dan menerapkan setiap instruksi dari atasan.

 Mampu menjaga dan melestarikan nama baik Departemen TC dimana pun bertugas.
Integritas  Memberikan pengabdian yang maksimal kepada Departemen.
 Bisa menjadi contoh dan tauladan bagi rekan kerja yang lain (Operator / Staff lainnya.)
 Bisa menempatkan dirinya sesuai dengan lingkungan yang ada tetapi tetap teguh pendirian dengan
mengutamakan kepentingan kelompok kerja.
 Mampu bersikap jujur dan menjaga kerahasiaan, aturan atau norma-norma yang berlaku.

 Memiliki keyakinan yang kuat atas kemampuan yang dimiliki dalam melaksanakan tugas dengan hasil
yang terbaik.
Percaya Diri  Tidak mudah putus asa dalam menghadapi hambatan atau kesulitan tugas.
 Berani memberikan Sanksi Administratif terhadap bawahan yang telah melanggar peraturan yang
berlaku di perusahaan.

Pemegang Jabatan : ROBANI Tanda tangan :

Level : Tanggal :

Halaman 3 / 3 HE. Trainer Job Description

Revisi : 01 Maret 2023