Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • F AGI HRGA 03-01-03 Form Penilaian

    Diunggah oleh

    SMART
    69 tayangan3 halaman
    gg

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    gg

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    69 tayangan3 halaman

    F AGI HRGA 03-01-03 Form Penilaian

    Diunggah oleh

    SMART
    gg

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 3

    PT.

    ASTON GRAPHINDO INDONESIA


    FORMULIR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
    F-AGI-HRGA-03-01 (03) Tgl. Terbit :
    NAMA : Roni Irawan NIK : OJT
    DEPARTEMEN : Purchasing POSISI : Admin Purchasing

    A. PRESENSI (Sebab dan jumlah hari absensi dalam 6 bulan)


    1. Sakit :4 2. Ijin :0 3. Alpha : 0 4. Keterlambatan :0 5. Pulang Cepat

    B. Penilaian Hasil Kinerja

    AREA KINERJA BOBOT Target Aktivitas


    NO KEY PERFORMANCE INDICATOR
    UTAMA KPI
    Plan Real

    NILAI TOTAL 0

    C. Penilaian Kompetensi
    NILAI
    NO ASPEK INDIKATOR KS K C
    1 2 3
    Mendengarkan masukan atasan/bawahan
    1 Komunikasi Menyampaikan informasi secara efektif & jelas ke pihak manapun
    Mengolah informasi yang diterima
    Kemampuan bekerjasama dengan rekan kerja 1 dept.
    2 Kerjasama Kemampuan bekerjasama dengan atasan
    Kemampuan bekerjasama dengan rekan kerja berbeda dept.

    3 Admin Purchasing

    Mengerjakan tugas dengan tuntas dan hasil yang optimal


    4 Sikap Kerja Patuh terhadap perintah atasan
    Patuh terhadap peraturan perusahaan
    Memahami tugas yang diberikan atasan
    Mampu memberi usulan solusi dari masalah departemen
    5 Kognitif
    Aktif dalam belajar mandiri untuk pengembangan pribadi
    Mampu mengambil keputusan dengan tepat
    Memiliki inisiatif terhadap tugas
    Mampu mengatasi tekanan dari tugas dan atasan
    6 Motivasi
    Mempunyai target/standar pribadi yang tinggi
    Memupuk loyalitas kepada perusahaan
    NILAI TOTAL
    NILAI AKHIR SELURUH ASPEK
    Keterangan: KS : Kurang Sekali --> K : Kurang --> C : Cukup --> B : Baik --> BS : Baik Sekali Khusus tabel diisi dengan tanda ( X )
    C. REKOMENDASI (KHUSUS KOLOM INI DIISI OLEH HR)
    TIDAK DIPERPANJANG OJT CAPEG
    DIPERPANJANG KONTRAK KARYAWAN

    D. CATATAN/LAIN-LAIN

    Surakarta, Agustus 2016


    Penilai Menyetujui Mengetahui
    khusus tabel diisi dengan tanda ( X )
    Manajer Terkait Manajer HRGA

    Andy Guruh Andy Guruh Danar Susilo


    Spv. Purchasing Spv. Purchasing Manajer HRGA
    NIP : 030412.036 NIP : 030412.036 NIP : 160410,016

    khusus tabel diisi dengan tanda ( X )


    N GRAPHINDO INDONESIA
    ENILAIAN KINERJA KARYAWAN
    Tgl. Terbit : 10 Agustus 2016

    mlah hari absensi dalam 6 bulan)


    :0

    an Hasil Kinerja

    GAP SKOR

    an Kompetensi
    NILAI
    B BS
    4 5

    (KHUSUS KOLOM INI DIISI OLEH HR)


    CAPEG
    KARYAWAN

    khusus tabel diisi dengan tanda ( X )

    Anda mungkin juga menyukai