Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Ketentuan Cuti

    Diunggah oleh

    nadya
    10 tayangan13 halaman

    Judul Asli

    KETENTUAN CUTI

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    10 tayangan13 halaman

    Ketentuan Cuti

    Diunggah oleh

    nadya

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 13
    PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN Jl. Bupati R. Soedirman Nomor 5 Jombang ( 61418 ) Telp. (0321) 861827 Fax. 861827 Email. dikbud@jombangkab.go id Website: disdikb bangkab.go. Jombang, 2 November 2022 Kepada Yth. Sdr. 4. Korwil Pendidikan Kecamatan 2. Kepala SMP Negeri Se- Kabupaten Jombang di- JOMBANG SURAT PENGANTAR Nomor : 850/4978 /415.16/2022 No Jenis Surat Yang Dikirim Jumlah Keterangan 1. | Surat Edaran —‘Sekretariat 1 bendel Dikirim dengan hormat untuk Daerah Kabupaten Jombang di pedomani Nomor: 850/7845/415.41/2022, tanggal 11 Oktober 2022 Perihal: Ketentuan Pemberian Cuti bagi Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Kabupaten Jombang 2. | Surat Edaran — Sekretariat 1 bende! Daerah Kabupaten Jombang Nomor: 850/8213/415.41/2022, tanggal 1 November 2022 Perihal: Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023 KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN ‘KABUPATEN JOMBANG NIP. 197106191991011002 PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG SEKRETARIAT DAERAH Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 137 Telp. (0321) 861292 Fax. (0321) 865468 JOMBANG ——E W. Jombang, Oktober 2022 Kepada Yth. Kepala Perangkat Daerah Se - Kabupaten Jombang di- JOMBANG SURAT EDARAN SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 850/075 1415.41/2022 TENTANG KETENTUAN PEMBERIAN CUTI BAG! APARATUR SIPIL NEGARA DI PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG DASAR: 4. Undang-Undang Nomar 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK. 4, Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 24 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dalam Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 7 Tahun 2021 Perubahan Atas Peraturan Badan Kepegawaian Nomor 24 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan ketentuan sebagaimana tersebut diatas, pengertian Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan dalam jangka waktu tertentu. Berkenaan dengan hal tersebut, dalam rangka tertib administrasi kepegawaian maka diperlukan ketentuan dan tata cara pemberian cuti bagi Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Kabupaten Jombang sebagai berikut 1. Ketentuan Cuti Pegawai Negeri Sipil A. Cuti Tahunan 1) PNS dan Calon PNS yang telah bekerja paling kurang 1 (satu) tahun secara terus menerus; 2) Mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cut; 3) Lamanya hak atas cuti tahunan 12 (dua belas) hari kerja; 4) Permintaan cuti tahunan dapat diberikan paling sedikit 1 (satu) hari kerja 8) Hak cuti tahunan yang tidak digunakan dalam tahun yang bersangkutan, dapat digunakan daiam tahun berikuinya untuk paling lama 18 (delapan belas) hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun berjalan; 8) 7) 8) 9) Hak cuti tahunan yang tidak digunakan 2 (dua) tahun berturut-turut dapat digunakan dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk hak cuti tahunan dalam tahun berjalan; PNS yang menduduki jabatan guru pada sekolah yang mendapat liburan menurut peraturan perundang-undangan, _bethak mendapatkan cuti tahunan; Pemberian cuti tahunan harus memperhatikan kekuatan jumiah pegawai pada unit kerja yang bersangkutan; PNS yang sedang menjalani cuti tahunan dan cuti bersama dapat Gipanggil Kembali bekerja apabila terdapat kepentingan dinas mendesak. B. Cuti Besar D) 2) 3) 4) 5) 6) PNS yang telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus menerus berhak atas cuti besar paling lama 3 (tiga) bulan; Ketentuan sebagaimana disebut yang diatas, dikecualikan bagi PNS yang masa kerjanya belum 5 (lima) tahun untuk kepentingan agama, yaitu menunaikan {badah Haji pertama kali atau Ibadah Umroh Pertama Kali dengan melampirkan _jadwal keberangkatan/kelompok terbang (kloter) yang dikeluarkan oleh instansi yang bertanggung jawab dalam penyelenggaraan haji atau surat keterangan dari biro penyelenggaraan Umroh yang menerangkan tentang jadwal keberangkatan sampai dengan pulang dan keterangan lain yang diperlukan; Penggunaan Cuti besar setelah menjalani cuti besar untuk keperluan sebagaimana disebut diatas, harus menunggu setelah 5 (ima) tahun berikutnya; PNS yang menggunakan hak cuti besar tidak berhak atas cuti tahunan dalam tahun yang bersangkutan; PNS yang menggunakan hak cuti besar kurang dari 3 (tiga) bulan, maka sisa cuti besar yang menjadi haknya akan terhapus; Mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti C. Cuti Sakit 1) 2) 3) 4) PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit; PNS yang sakit 1 (satu) hari menyampaikan surat keterangan sakit secara tertulis kepada Atasan langsung dengan melampirkan surat keterangan dokter; PNS yang sakit 2 sampai 14 hari berhak atas cuti sakit dengan mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti dan melampirkan surat keterangan dokter; PNS yang sakit 15 hari atau lebih mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cut menggunakan form cuti dan melampirkan surat keterangan dokter Pemerintah (dokter pemerintah yang dimaksud merupakan dokter yang berstatus PNS atau dokter yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan pemerintah; 5) 8) 7 8) 9) 10) ‘Surat Keterangan dokter yang dimaksud memuat pemyataan tentang periunya diberikan cuti, lamanya cuti dan keterangan lain yang diperlukan; Cuti sakit diberikan untuk waktu paling lama 1 (satu) tahun Apabila ybs telah cuti sakit selama 1 (satu) tahun dan belum dinyatakan sembuh dati sakitnya, maka ybs harus mengajukan uji pemeriksaan kesehatan oleh tim penguji yang dikirimkan melalui BKPSDM Kabupaten Jombang. PNS wanita yang mengalami gugur kandungan berhak atas cuti sakit paling lama 1 % (satu setengah) bulan; PNS yang mengalami kecelakaan oleh karena menjalankan tugas kewajibannya sehingga yang bersangkutan perlu mendapat perawatan, berhak atas cuti sakit sampai yang bersangkutan sembuh dari penyakitnya; Permchonan cuti dilakukan dengan mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti. D. Cuti Melahirkan BD) 2) 3) 4) 5) Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan ketiga pada saat menjadi CPNS berhak atas cuti melahirkan selama 3 (tiga) bulan; Cuti melahirkan anak keempat dan seterusnya kepada PNS diberikan cuti besar dengan mengesampingkan ketentuan telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus menerus, lama cuti besar sama dengan lamanya cuti melahirkan; Permohonan cuti dilakukan dengan mengajukan permintaan cuti ‘secara fertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti; Melampirkan surat ketarangan dokter yang berisi tentang Hari Perkiraan Lahir (HPL) dan keterangan lain yang diperiukan; Dalam hal terentu PNS dapat mengajukan permintaan cut melahirkan kurang dari 3 (tiga) bulan. E. Cuti Karena Alasan Penting 1) 2) 3) 4) 5) PNS berhak atas cuti Karena alasan penting apabila : a) Ibu, Bapak, Istri atau suami, anak, adik, kakak, mertua atau menantu sakit keras (melampirkan surat keterangan dokter) atau meninggal dunia (metampirkan surat kematian), b) PNS yang melangsungkan pemikahan. PNS laki-laki yang isterinya_~melahirkan/operasi Caesar (melampirkan surat keterangan rawat inap dari unit pelayanan kesehatan); PNS yang mengalami musibah kebakaran rumah atau bencana alam, dapat diberikan cuti karena alasan penting dengan melampirkan surat keterangan paling rendah dari Ketua Rukun Tetangga; Lamanya cuti karena alasan penting ditentukan oleh Pejabat Yang Berwenang memberikan cuti paling lama 1 (satu) bulan; Permohonan cuti dilakukan dengan mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti; 3 8) Dalam hal mendesak, sehingga PNS yang bersangkutan tidak dapat menunggu keputusan dari Pejabat Yang Berwenang Memberikan cuti, pejabat yang tertinggi di tempat PNS yang bersangkutan bekerja dapat memberikan izin sementara secara tertulis untuk menggunakan hak atas cuti Karena alasan penting dan diteruskan kepada Pejabat Yang Berwenang Memberikan Cuti untuk diberikan hak atas cuti karena alasan penting kepada PNS yang bersangkutan. F. Cuti Bersama y 2) 3) 4) 5) Cuti bersama ditetapkan oleh presiden Cuti Bersama tidak mengurangi hak cuti tahunan; PNS yang arena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumlah cuti bersama yang tidak diberikan; Penambahan hak cui tahunan yang dimaksud hanya dapat digunakan dalam tahun berjalan, dapat dikecualikan dalam hal tanggaal cuti bersama merupakan beberapa hari terakhir dalam tahun berjalan maka hak cuti tahunan dapat digunakan pada tahun berikutnya. Ketentuan penggunaan hak atas cuti tahunan tambahan sebagaimana dimaksud diatas dapat dikecualikan dalam hal tanggal cuti bersama merupakan hari terakhir dalam tahun besjalan. G. Cuti di Luar Tanggungan Negara (CLTN) 1) 2) 3) 4) PNS yang telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus ‘menerus karena alasan pribadi dan mendesak dapat diberikan Cuti di Luar Tanggungan Negara; Alasan pribadi dan mendesak sebagaimana dimaksud adalah sebagai berikut : a) Mengikuti atau mendampingi suami/stri tugas Negara/tugas belajar didalam /luar negeri (melampirkan surat penugasan atau surat perintah tugas Negara/tugas belajar dari pejabat yang berwenang; b) Mendampingi suamilistri_ bekerja_didalam/luar__neger! (melampirkan surat ~—keputusan = atau «surat penugasan/pengangkatan dalam jabatan; ©) Menjalani program untuk mendapatkan keturunan (melampirkan surat keterangan dokter spesialis); d) Mendampingi anak yang berkebutuhan khusus (melampirkan surat keterangan dokter spesialis); €) Mendampingi suamifistr/anak yang memerlukan perawatan khusus dan/atau khusus (melampirkan surat keterangan dokter spesialis); f) Mendampingi/merawat orang tua/mertua yang sakit/uzur (melampirkan surat keterangan dokter). Cuti di Luar Tanggungan Negara dapat diberikan paling lama 3 (tiga) tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 (satu) tahun apabila ada alasan-alasan yang penting untuk memperpanjang; PNS yang telah menjalankan CLTN paling lama 3 (tiga) tahun tetapi ingin memperpanjang maka yang bersangkutan harus mengajukan 4 5) 6) 7) 8) 9) 10) permintaan/permohonan perpanjangan CLTN, disertai dengan alasan-alasan yang penting untuk memperpanjangnya; Permintaan/permohonan perpanjangan CLTN harus sudah diajukan paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum CLTN berakhir, Permintaan/permahonan perpajangan CLTN dapat dikabulkan atau ditolak berdasarkan pertimbangan Pejabat yang Berwenang Memberikan CLTN; PNS yang akan selesai menjalani CLTN dapat mengajukan permohonan pengaktifan kembali menjadi PNS secara tertulis kepada PPK melalui Unit kerjanya paling lambat 2 (dua) bulan ‘sebelum masa CLTN berakhir; PNS yang telah selesai menjalani CLTN dan/atau telah diaktifkan Kembali sebagai PNS wajib masuk kerja sesuai ketentuan yang berlaku; PNS yang telah selesai menjalani CLTN wajib melaporkan diti secara tertulis ke PPK melalui unit kerjanya paling lama 1 (satu) bulan setelah selesai menjalankan CLTN; PNS yang tidak melaporkan diri secara tertulis sebagaimana dimaksud angka 9 diatas, diberhentikan dengan hormat sebagai PNS sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. 2. Ketentuan Cuti Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) A. Cuti Tahunan 1) 2) 3) 4) 5) 8) 7 8) PPPK yang telah bekerja paling sedikit 1 (satu) tahun secara terus, ‘menerus berhak atas cuti tahunan; Lamanya cuti tahunan 12 (dua belas) hari kerja; PPPK berhak atas cuti tahunan mengesampingkan masa kerja 1 (satu) tahun dengan ketentuan: a) ibu, bapak, suamifistr,anak dan/atau mertua sakit keras (melampirkan surat keterangan rawat inap) atau meninggal dunia (Melampirkan surat Kematian),atau b) melakukan perkawinan pertama (melampirkan undangan pernikahan); ©) Lamanya hak atas cuti tahunan untuk keperluan diatas dapat diberikan 6 hari kerja; d) Cuti yang dimaksud diatas mengurangi hak cuti tahunan. Mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti Permintaan cuti tahunan dapat diberikan paling sedikit 1 (satu) hari kerja Hak cuti tahunan yang tidak digunakan dalam tahun bersangkutan dapat digunakan dalam tahun berikutnya paling lama 18 (delapan belas) hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun berjalan; Hak cuti tahunan yang tidak digunakan 2 tahun atau lebih berturut- turut dapat digunakan dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk hak cuti tahunan dalam tahun berjalan; PPPK yang menduduki jabatan guru pada sekolah dan jabatan dosen pada perguruan tinggi yang mendapat liburan menurut ketentuan peraturan perundang-undangan, disamakan dengan PPPK yang telah menggunakan cuti tahunan. 9) _ PPPK yang sedang menjalani cuti tahunan dan cuti bersama dapat dipanggil Kembali bekerja apabila terdapat kepentingan dinas mendesak. . Cuti Sakit 1) _ PPPK yang menderita sakit berhak atas cuti sakit, 2) PPPK yang sakit 1 (satu) hari menyampaikan surat keterangan sakit secara tertulis kepada atasan langsung dengan melampirkan surat keterangan dokter; 3) PPPK yang sakit 2 sampai 14 hari berhak atas outi sakit dengan mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti dan melampitkan surat keterangan dokter; 4) PPPK yang sakit 15 hari sampai 3 bulan mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti dan melampirkan surat keterangan dokter Pemerintah (dokter pemerintah yang dimaksud merupakan dokter yang berstatus PNS atau dokter yang bekerja pada unit pelayanan kesehatan pemerintah); 5) Surat Keterangan dokter yang dimaksud memuat pemyataan tentang perlunya diberikan cuti, lamanya cuti dan keterangan lain yang diperlukan; 6) PPK yang mengalami gugur kandungan berhak atas cuti sakit paling lama 1 % (satu setengah) bulan; 7) PPPK yang mengalami kecelakaan kerja sehingga yang bersangkutan perlu mendapat perawatan berhak atas cuti sakit sampai dengan berakhimya masa hubungan perjanjian kerja. . Cuti Melahirkan 1) Untuk kelahiran anak pertama sampai dengan ketiga pada saat menjadi PPPK berhak atas cuti melahirkan selama 3 (tiga) bulan; 2) Mengajukan permintaan cuti secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikan cuti menggunakan form cuti; 3) Melampirkan surat keterangan dokter yang berisi tentang Hari Perkiraan Lahir (HPL) dan keterangan lain yang diperlukan; 4) Dalam hal tertentu PNS dapat mengajukan permintaan cuti melahirkan kurang dari 3 (tiga) bulan. . Cuti Bersama 1) — Cuti bersama ditetapkan oleh presiden 2) — Cuti Bersama tidak mengurangi hak cuti tahunan; 3) PPPK yang karena jabatannya tidak diberikan hak atas cuti bersama, hak cuti tahunannya ditambah sesuai dengan jumiah cuti bersama yang tidak diberikan; 4) Penambahan hak cuti tahunan yang dimaksud hanya dapat digunakan dalam tahun berjalan, dapat dikecualikan dalam hal tanggal cuti bersama merupakan beberapa hari terakhir dalam tahun berjalan maka hak cuti tahunan dapat digunakan pada tahun berikutnya; 6 5) Ketentuan penggunaan hak atas uti tahunan tambahan sebagaimana dimaksud diatas dapat dikecualikan dalam hal tanggal cuti bersama merupakan hari terakhir dalam tahun berjalan. 3. Ketentuan Lain-lain 1. 10. 11. Permohonan Cuti diterma BKPSDM paling lambat 7 Hari Kerja sebelum tanggal pelaksanaan cuti kecuali permohonan CLTN, paling lambat 2 (dua) bulan sebelum pelaksanaan CLTN; Untuk kondisi yang mendadak dan/atau mendesak, permohonan cuti sakit atau cuti alasan penting tidak harus menunggu PNS yang bersangkutan masuk kerja terlebih dahulu. Atasan langsung dapat mengajukan permohonan cuti dengan menggunakan surat keterangan dokter untuk cuti sakit dan/atau Surat Izin Sementara untuk menggunakan cuti alasan penting dari Pejabat tertinggi pada unit kerja. Sehingga pengelolaan cuti dapat dilakukan sesuai ketentuan yang bertaku; Keperiuan cuti harus sesuai dengan ketentuan jenis cuti yang digunakan; Jika keperiuan cuti sebagaimana dimaksud angka 3 diatas tidak terdapat jenis cuti yang sesuai, maka cuti yang digunakan adalah hak cuti tahunannya: Bagi PPPK yang akan cuti untuk kepentingan keagamaan berupa Ibadah Haji pertama atau tbadah Umroh pertama, minimal telah bekerja selama 1 (satu) tahun terus-menerus dari perjanjian kerja; Cuti yang digunakan untuk keperluan sebagaimana dimaksud angka 5 diatas menggunakan hak cuti tahunan yang dimiliki. Dan jika tidak mencukupi, maka diperiukan surat izin tertulis yang ditetapkan oleh PPK; Persyaratan untuk permohonan cuti sebagaimana dimaksud angka 5 diatas, melampirkan jadwal keberangkatan/kelompok terbang (kloter) yang dikeluarkan oleh instansi yang bertanggung jawab dalam penyelenggaraan haji atau surat keterangan dari biro penyelenggaraan Umroh yang menerangkan tentang jadwal keberangkatan sampai dengan pulang dan keterangan lain yang dipertukan; PNS yang dalam keadaan tidak masuk kerja tanpa didasari persetujuan cuti dari Pejabat yang Berwenang Memberikan Cuti, dianggap dan tercatat sebagai tidak masuk kerja tanpa ‘alasan/keterangan yang sah; PNS yang sedang menggunakan hak atas cuti tahunan, cuti besar, cuti Karena alasan penting, dan cuti bersama atau PPPK yang yang sedang menjalani cuti tahunan dan cuti bersama, dapat dipanggil kembali bekerja apabila kepentingan dinas mendesak, Hak cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti karena alasan penting yang akan dijalankan di luar negeri, hanya dapat diberikan oleh PPK; Dengan pertimbangan tertentu, Pejabat yang Berwenang Memberikan Cuti berhak mengabulkan atau menolak atau merubah pemberian cuti dari permohonan cuti yang diusulkan sesuai ketentuan yang berlaku. ‘Demikian untuk dijadikan pedoman 197207101998031010 Jombang, 2022 Kepada Yth, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Jombang_ di JOMBANG FORMULIR PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI T_DATA PEGAWAT Nama [NIP oe Jabatan [Masa Kei | Pangkat/Gol Unit Kerja Ti, JENIS CUTI YANG DIAMBIL™* 1. Cuti Tahunan_ 2, Cuti Besar ‘3. Cuti Sakit 4. Cuti Melahirkan 5. Cuti Karena Alasan Penting 6. Cuti di Luar Tanggungan Negara Til ALASAN CUTT TV. LAMANYA CUTT Selama | _(hari/bulan/tahun)* | Mulai tanggal sd, ‘V._CATATAN CUTI* | CUT! TAHUNAN. 2, CUTTBESAR _ Tahun [isa | Keterangan 3. CUTISAKIT. N2 4. CUTI MELAHIREAN NL alas ._CUTIKARENA ALASAN PENTING N 6. CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA Vi__ALAMAT SELAMA MENJALANKAN CUT ‘Vil. PERTIMBANGAN ATASAN LANGSUNG** DISETUJUL PERUBAHAN™*** DITANGGUHKAN"** TIDAK DISETUU* ‘Vill, KEPUTUSAN PEJABAT YANG BERWENANG MEMBERIKAN CUTI™ DISETUJUT PERUBAHAN™** | DITANGGUHKAN*** | TIDAK DISETUJUI"*** Catatan: + Coretyang tidak peri “Pilih salah sata dengan member’ tanda centang (V) dil oleh pejabat yang menanganl bidang kepegawaian sebelum PNS ‘mengajukan cuti sven diber tanda centang dan alasannya. N titahun berfalan NL =Sisacuti1 tahun sebelumnya N-2 =Sisacuti2 tahun sebelumnya Jombang, 2022 Kepada Yth. Kepala Badan Kepegawafan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Jombang ai JOMBANG FORMULIR PERMINTAAN DAN PEMBERIAN CUTI (DATA PEGAWAL ~ [Nama NIPPPK Jabatan Masa Kerja, Golongan — Unit Kerja TI, JENIS CUTI YANG DIAMBIL™* 1. Cuti Tahunan_ 2. Cuti Sakit 3. Cuti Melahirkan | Til, ALASAN CUTI V._ LAMANYA CUT ‘Selama (hari/bulan/tahun)* | Mulai tanggal sa. | V._CATATAN CUTI***. 1._CUTITAHUNAN Tahun Sisa Keterangan N2 = | i 1 N | COTISARIT { '3._CUTI MELAHIRKAN Vi._ALAMAT SELAMA MENJALANKAN CUT! TELP. NIP. ‘Vii, PERTIMBANGAN ATASAN LANGSUNG™ DISETUJUL PERUBAHAN*** | DITANGGUHKAN**** | TIDAK DISETUJUI="** NIP. ‘Vill, KEPUTUSAN PETABAT YANG BERWENANG MEMBERIKAN CUT DISETUJUL PERUBAHAN™** | DITANGGUHKAN*** | TIDAK DISETUJUI-™ Cetatan: NIP. = Goretyangtidak peda ‘= pilh salah samu dengan member! tanda centang (V) UL ‘= dist oleh pejabat yang menanganl bdang ‘kepegawalan sebelum PNS mengajukan ct see dlberitanda centang dan alasannya, PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG SEKRETARIAT DAERAH JI. K.H. Wahid Hasyim 137 Telp. (0321) 861292 Fax. (0321) 865468 JOMBANG Jombang, 01 November 2022 Kepada Yth. 1. Staf Ahli Bupati Jombang 2. Asisten Sekretaris Daerah 3. Kepala Perangkat Daerah se - Kabupaten Jombang 4, Direktur BUMD se - Kabupaten Jombang di- JOMBANG SURAT EDARAN NOMOR : 850/8213/415.41/2022 TENTANG HARI LIBUR NASIONAL DAN CUT! BERSAMA TAHUN 2023 Menindaklanjuti Surat Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1066 Tahun 2022, Nomor 3 Tahun 2022, Nomor 3 Tahun 2022 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023, maka dengan ini disampaikan bahwa pelaksanaan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2023 sebagai berikut A. Hari Libur Nasional Tahun 2023 NO | TANGGAL HARI KETERANGAN 1) TJanuari | ‘Minggu Tahun Baru 2023 Masehi | 2 | 22 Januar Minggu Tahun Baru imiek 2574 Kongzi | 3, | 18 Februari Sabtu Isra Mikraj Nabi Muhammad SAW 4. | 22 Maret Rabu Hari Suci Nyepi Tahun Baru Saka 1945 5. | 7 April Jumat Wafat isa Al Masih 6. | 22-23 April ‘Sabtu- Minggu | Hari Raya Idul Fitr 1444 Hijriah 7 1Mei Senin Hari Buruh Internasional - i 8 18 Mei Kamis Kenaikan Isa Al Masih 9 T Juni Kamis Hari Lahir Pancasila 10. 4 Juni Minggu Hari Raya Waisak 2567 BE Ti. | 29 Juni Kamis Hari Raya Idul Adha 1444 Hijriah 12.| 19 Juli Rabu Tahun Baru Islam 1445 Hijriah 13. | 77 Agustus Kamis Hari Kemerdekaan Republik Indonesia _| 14, | 28 September Kamis ‘Maulid Nabi Muhammad SAW [_15. [25 Desember Senin Hari Raya Natal 8B. Cuti Bersama Tahun 2023 NO.| TANGGAL | HARI KETERANGAN [4 | 23 Januar | Senin ‘Tahun Baru Imiek 2574 Kongzili 23 Maret Kamis Hari Suci Nyepi Tahun Baru Saka 1945 21, 24, 25, | Jumat, Senin, Selasa | Hari Raya Idul Fitri 1444 Hijiah dan 26 April dan Rabu _ 4 | 2Juni

    Anda mungkin juga menyukai