FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan / Mahir

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi: Puskesmas Sajad

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan

Eselon III :

Eselon I V : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS

KEPALA
PUSKESMAS

PERAWAT
PELAKSANA
LANJUTAN/MAHIR

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua)
jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan : Merencanakan dan memberikan asuhan keperawatan

tingkat dasar sesuai dengan kebutuhan untuk
meningkatkan derajat kesehatan
6. Uraian Tugas:
a. Menyusun asuhan keperawatan individu, keluarga dan masyarakat
Tahapan :
1) Mengumpulkan data pasien
2) Menganalisa data pasien yang telah dikumpulkan
3) Menegakkan diagnose keperawatan
4) Merencanakan asuhan keperawatan
5) Melaksanakan asuhan keperawatan
6) Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan

b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada individu, keluarga dan

masyarakat
Tahapan :
1) Melakukan pengkajian tentang masalah keperawatan
2) Melaksanakan penyuluhan kesehatan sesuai dengan masalah
3) Melakukan evaluasi terhadap penyuluhan kesehatan yang telah
diberikan

c. Melakukan koordinasi lintas program sesuai dengan tugas dan tanggung

jawab
Tahapan :
1) Merencanakan koordinasi lintas program
2) Mempersiapkan fasilitas untuk pelaksanaan koordinasi sesuai dengan
tugas
3) Melaksanakan hasil koordinasi antar program
4) Memfinalisasi hasil koordinasi program yang telah dilaksanakan untuk
mendukung pelaksanaan tugas

d. Menyusun laporan bulanan kegiatan

Tahapan :
1) Menghimpun atau menginventarisasi data penyusunan laporan bulanan
2) Mengolah data penyusunan laporan bulanan
3) Memverifikasi hasil pengolahan data penyusunan laporan bulanan
4) Mengkonsultasikan hasil pengolahan data penyusunan laporan kepada
atasan
5) Memfinalisasi hasil koreksi atasan terhadap pengolahan data
penyusunan laporan

e. Melaksanakan pencatatan dan evaluasi kegiatan keperawatan di puskesmas

Tahapan :
1) Menginventarisasi permasalahan kegiatan keperawatan di puskesmas
2) Membahas permasalahan yang ada pada kegiatan keperawatan di
puskesmas
3) Mengambil langkah-langkah perbaikan untuk mengatasi permasalahan
pada kegiatan keperawatan di puskesmas
 3

f. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

Tahapan :
1) Menerima tugas kedinasan dari atasan
2) Melaksanakan tugas kedinasan sesuai perintah atasan
3) Melaporkan hasil tugas kedinasan kepada atasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. - Peraturan yang berlaku Penyusunan asuhan

- SOP keperawatan

2. - Materi penyuluhan kesehatan Penyuluhan kesehatan

3. Program kerja Pelaksanaan koordinasi lintas

program

4. - Juknis dan juklak penyusunan Penyusunan laporan

laporan
- Format laporan

5. - Peraturan yang berlaku Pelaksanaan pencatatan dan

- Juklak dan juknis evaluasi kegiatan
- Format evaluasi

6. - Disposisi Pelaksanaan tugas kedinasan

- Instruksi atasan lainnya
 4

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. - Format asuhan keperawatan Membuat asuhan keperawatan

- SOP
- Perangkat alat kesehatan

2. Materi penyuluhan kesehatan Melaksanakan penyuluhan

kesehatan

3. Format/juknis Melaksanakan koordinasi lintas

program

4. - Format penyusunan laporan Menyiapkan bahan penyusunan

bulanan laporan bulanan
- SOP/aturan penyusunan

5. - Instrumen evaluasi Melakukan pencatatan dan evaluasi

- SOP kegiatan

6. - Surat tugas/surat perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

- Prosedur pelaksanaan tugas
 5

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Asuhan keperawatan Pasien

2. Penyuluhan kesehatan Kegiatan

3. Koordinasi lintas program Kegiatan

4. Laporan bulanan puskesmas Dokumen

5. Hasil pencatatan dan evalusi kegiatan Dokumen

6. Pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan
b. Bekerjasama dengan teman sejawat
c. Melakukan koordinasi lintas program
d. Ketepatan dan kesesuaian dalam membuat laporan
e. Ketepatan dalam mengevaluasi program kerja

11. Wewenang:
a. Memberikan asuhan keperawatan
b. Meminta dan mengumpulkan laporan hasil pekerjaan
c. Memberikan pertimbangan kepada atasan mengenai kebijakan keperawatan
di puskesmas
 6

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Sajad - Laporan pelaksanaan tugas

puskesmas - Menerima instruksi dan
disposisi

2. Kepala tata usaha Puskesmas Sajad - Koordinasi pelaksanaan

tugas

3. Jabatan Puskesmas Sajad - Koordinasi pelaksanaan

fungsional lainnya tugas

4. koordinator Dinas kesehatan - Koordinasi pelaksanaan

program kabupaten tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu normal

3. Udara Bersih

4. Keadaan Ruangan Baik

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara tenang

8. Keadaan tempat kerja bersih

9. Getaran Tidak ada

 7

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular penyakit Kontak langsung dengan penderita

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda ( III / a ), Penata Muda Tk.I ( III.b )

Penata ( III.c ), Penata Tk.I ( III.d )

b. Pendidikan : D III, D.IV, S.1 Keperawatan,

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :-

2) Teknis : - Diklat jabatan fungsional keperawatan

- Seminar keperawatan

d. Pengalaman kerja : Pengalaman dalam bidang keperawatan

e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan yang berkaitan pelaksanaan

keperawatan

f. Keterampilan kerja : Ketrampilan yang berkaitan dengan tugas-tugas

keperawatan

g. Bakat Kerja :

1) G ( Intelegensi )
2) V ( Bakat Verbal )
3) N ( Bakat Numerik )
4) S ( Bakat Pandang Ruang )
5) Q ( Bakat Ketelitian )
6) K ( Koordinasi Motorik )
7) F ( Kecekatan Jari )
8) M ( Kecekatan Tangan )
9) E ( Koordinasi Mata-Tangan-Kaki )
10) C ( Kemampuan membedakan warna )
 8

h. Temperamen Kerja :

1) I ( Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan )
2) R ( Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang
atau secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu )
3) S ( Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya )

i. Minat Kerja :

1) 1.a ( Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek )

2) 2.b ( Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik )
3) 3.a ( Kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan rutin, konkrit dan
teratur )
4) 5.b ( Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan produktif )
5) I ( Aktifitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan
sistematik terhapat fenomena dan kegiatan ilmiah) -MINAT HOLLAND

j. Upaya Fisik :

1) Duduk
2) Berbicara
3) Berdiri
4) Berjalan
5) Mendengar
6) Melihat
7) Memegang
8) Bekerja dengan jari
9) Meraba
10) Mengangkat
11) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

2) Umur :-
 9

3) Tinggi badan : 155 / 150 cm

4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D3 ( Menyusun )
2) D2 ( Menganalisa )
3) D1 ( Mengkoordinasikan )
4) D4 ( Menghitung )
5) D5 ( Membandingkan / Mencocokkan )
6) D6 ( Menyalin )
7) O6 ( Berbicara – informasi )
8) O7 ( Melayani )
9) O8 ( Menerima Instruksi )

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. a.Pasien 9216 552960 mnt

( 32pasien x 1hr x (9216 pasien
24hr x 12bln ) x1jam(60mt)

b.Dokumen 384 23040 mnt

( 32dok x 1bln x (384 dok x 60 mt)
12bln )

c. Dokumen 48 17280 mt
( 4dok x 1bln x (48 dok x 3hr x
12bln ) 2jam(120 mnt)

2. a.Kegiatan 9216 46080mnt

( 32keg x 1hr x (9216 keg x 5
24hr x 12bln ) mnt )

b.Kegiatan 192 1920 mnt

( 16keg x 1bln x ( 192 keg x 10
12bln ) mnt )

c. Kegiatan 48 2160 mnt

( 4keg x 1bln x (48 dok x 1hr x
12bln ) 45 mnt)
 10

3. Dokumen 2 60 mnt
( 2 dok x 1 th) ( 2 dok x 1 hr x
30 mnt)

4. Dokumen 12 360 mnt

( 1dok x 12bln) (12dok x 30 mnt)

5. Dokumen 12 360 mnt

( 1dok x 12bln) (12dok x 30 mnt)

6. Kegiatan 60 1800 mnt

( 5keg x1bln x (60 keg x 30
12bln ) mnt)

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Sajad, Januari 2023

Mengetahui Atasan Langsung

Kepala Puskesmas Sajad, Yang membuat
Ka.Sub.Bag Tata Usaha,

ROYAN IRVANI, S.Kep.NS IRHAM, S.ST

NIP.19830315 200212 1 003 NIP. 19791228 200604 1 012