Team Mapping Report Tim Olympic Strategic Team 04-08-2021 16:25:02Team Mapping 9 Box i Talent Identification Mid ——— PERFORMANCE i Talent Readyness PoreNst Mid KOMPETENSI Aitalentiytica | Tim olympic Tim Olympus Jumlah karyawan: 10 Orang Tim Olympus Jumiah keryawan: 10 Orang Diagram of Readyness Talent © Resch Year4 © rescyin.2Veus 2 eady n>2 eors:5 PageTeam Mapping 9 Box INSIGHT os 1. Karyawan Potens! Ting, Performance Tinga, Engagement tings ~ > Ini harusnya jad cream ofthe crop 2, Karyavan Potens! Tinga, Performance Tinga Engagement rendan > potens! light risk ting! 2, Karyawan Potens! Tinga, Performance rendah, Engagement ings ~ inl target development 4, Karyawan Potens!tinggl, Performance rendah, Engagement rerdah ~ peru explore apakah minat kerja nya sesual atau tidak fans 1. Berapa banyak talent yang sudsh slap untuk menduduki posisi yang lebih tinggi? 2, Bagalmana kalau belum at program akselerasi talent yang ready? > perl 3, Bagalmana kalau banyak talent yang ready? > perks clipertimbangkan assignment atau role/fungsi yang bisa membuat tslent mendapatkan tantangan lebih sahingga tidak perg) Qitalentiytica | tim Olympic Karena Rasto Talent >20%, maka: + Dis anda memitik propors talent melebihi dari standar ‘ecukupan talent. + Saran Rekomendasi: 1 HR perly untuk memikirkan lateral movement sebagat ‘tambahan dari upward movement 2, Anda dapat memindahkan talent yang lebih ke divist yang kekurangan talent dengan minat yang sesuai PageTeam Mapping 9 Box BB Talent: 6 orang STAR $4 Nama & Email Peserta Chelsea Island chelsea@mail.com Muhammad Azam muhazam@mail Ricko Herdiansyah ricko@mail.com Caesar Syidiq caesar@mail com RISING STAR $1 Nama & Email Peserta Michael Gilang sgilang@mailcom Target Posisi HR Manager HR Manager HR Manager HR Manager Target Posisi HR Manager EMERGING STAR & 1 Nama & Email Peserta Muhammad Yusuf muhyusuf@mall com. Qitalentiytica | tim Olympic Target Posisi HR Manager Nilai Potensi 90% 80% 85% Nilai Potensi 80% Nilai Potensi 60% Nilai Performance High - Mid High - Mid High - High High - Low Nilai Performance High - Mid Nilai Performance High - Mid Nilai Engagement igh High High Mid Nilai Engagement High 10% Page 2Team Mapping 9 Box BB Non-Talent: 2 orang NEEDS COACHING & 0 CONTRIBUTOR & 0 EXPERT 31 Nama & Email : Target Posisi Nilai Potensi Peserta Bila Andiani HR Manager 40% bilandiani@maiLcom QUESTIONABLE FIT $1 Nama & Email Target Posi: Nilai Potensi ha farget Posisi ilai Potensi Andi Anshar andianshar@mail HR Manager 65% com, SPEACIALIST & 0 UNDER PERFORMER & 0 Qtalentiytica | tim Olympic Nilai Performance High - Mid Nilai Performance Low - Mid 0% 0% 10% Nilai Engagement Low 10% Nilai Engagement Low 0% Page 3Team Mapping 9 Box 1B Belum Terdata: 2 orang Nama & Email Target Posisi Nilai Potensi Nilai Performance Nilai Engagement Peserta A mae Fadhil Khair bk Manager a Pelumads ay nig Low fadhilkhair@mail.com . data Benski Handoski Belum ada HR Manager High High benskii@mailcom a ® ata as e Aitalentiytica | Tim olympic Page 3