GUBERNURNUSA TENGGARA ARAT

,0 • • • ,. -·.·~-~ • • - --~:_-L -----

Yth. Kepala Perangkat Daerah

Lingkup Pemerintah Provinsi NTB
di -
Tempat

SURAT EDARAN
NOMOR : 060 I 204 I ORG I 2023
TENT ANG
JAM KERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DAN PEGAWAI TIDAK TETAP
PADA BULAN RAMADHAN 1444 HIJRIAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH
PROVINS! NUSA TENGGARA BARAT

1. Latar Belakang
Menindaklanjuti Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil
Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 06 Tahun 2023 tentang Jam Kerja
Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Bulan Ramadhan 1444 Hijriah di Lingkungan
lnstansi Pemerintah, maka dalam rangka menjamin keberlangsungan
penyelenggaraan pemerintahan dan efektivitas pelaksanaan tugas kedinasan
Pegawai Aparatur Sipil Negara dan Pegawai Tidak Tetap di lingkungan
Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat selama bulan Ramadhan 1444 Hijriah,
dipandang perlu untuk melakukan penyesuaian jam kerja bagi Aparatur Sipil
Negara dan Pegawai Tidak Tetap pada bulan Ramadhan 1444 Hijriah.
Berdasarkan hal tersebut perlu menetapkan Surat Edaran Gubernur Nusa
Tenggara Barat tentang Jam Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dan Pegawai
Tidak Tetap pada Bulan Ramadhan 1444 Hijriah di Lingkungan Pemerintah
Provinsi Nusa Tenggara Barat.
2. Maksud dan Tujuan
Maksud Surat Edaran ini adalah untuk melakukan penyesuaian penerapan
jam kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara dan Pegawai Tidak Tetap pada bulan
Ramadhan 1444 Hijriah. Tujuan Surat Edaran ini adalah sebagai acuan bagi
Perangkat Daerah/Unit Kerja/Satuan Organisasi dalam menetapkan jam kerja
bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara dan Pegawai Tidak Tetap di Lingkungan
masing-masing selama bulan Ramadhan 1444 Hijriah.
3. Ruang Lingkup
Surat Edaran ini memuat jam kerja bagi Aparatur Sipil Negara dan Pegawai
Tidak Tetap pada bulan Ramadhan 1444 Hijriah di Lingkungan Pemerintah
Provinsi Nusa Tenggara Barat.
 -2-

4. Dasar
a. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
b. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2022 tentang Provinsi Nusa Tenggara
Barat;
c. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil;
d. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja;
e. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri
Sipil;
f. Keputusan Presiden Nomor 68 Tahun 1995 tentang Hari Kerja di Lingkungan
Lembaga Pemerintah; dan
g. Peraturan Gubernur Nusa Tenggara Barat Nomor 79 Tahun 2022 tentang
Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Provinsi Nusa
Tenggara Barat.
5. lsi Edaran
a. Jam kerja Aparatur Sipil Negara dan Pegawai Tidak Tetap bagi Perangkat
Daerah/Unit Kerja/Satuan Organisasi yang memberlakukan 5 (lima) hari kerja:
1) Hari Sen in sampai dengan Kam is : Pukul 08.00 - 15.00 Wita.

Waktu istirahat : Pukul 12.00 - 12.30 Wita.

2) Hari Jum'at : Pukul 08.00 - 15.30 Wita.

Waktu istirahat : Pukul 12.00 - 13.00 Wita.

b. Jam kerja Aparatur Sipil Negara dan Pegawai Tidak Tetap bagi Perangkat
Daerah/Unit Kerja/Satuan Organisasi yang memberlakukan 6 (enam) hari
kerja:
1) Hari Senin sampai dengan Kamis, dan Sabtu : Pukul 08.00 - 14.00 Wita.
Waktu istirahat : Pukul 12.00 - 12.30 Wita.
2) Hari Jum'at : Pukul 08.00 - 14.00 Wita.
Waktu istirahat : Pukul 12.00 - 13.00 Wita.
c. Apel pagi dan apel sore ditiadakan.
d. Jumlah jam kerja efektif bagi Perangkat Daerah/Unit Kerja/Satuan Organisasi
yang melaksanakan 5 (lima) atau 6 (enam) hari kerja selama bulan
Ramadhan 1444 Hijriah memenuhi minimal 32,5 jam (tiga puluh dua jam dan
tiga puluh menit) per minggu.
e. Kepala Perangkat Daerah/Pimpinan Unit Kerja/Satuan Organisasi yang
mempunyai jam kerja khusus/tersendiri yang sifatnya Pelayanan Umum agar
mengatur penugasan pegawai, sehingga pemberian pelayanan kepada
masyarakat dapat berjalan dengan sebaik-baiknya sesuai peraturan
perundang-undangan dan menyesuaikan jam kerja efektif sesuai ketentuan
huruf d.
 - 3 -

f. Dalam penerapan jam kerja selama bulan Ramadhan 1444 Hijriah. Kepala
Perangkat Daerah/Pimpinan Unit Kerja/Satuan Organisasi memastikan
tercapainya kinerja pemerintah dan tidak mengganggu kelancaran
penyelenggaraan pelayanan pubuk paca mstansmya rnasmq-rnasrnq.

6. Penutup
Derrukian, agar Surar Edaran rru dilaksanakan dengan sebaik-baiknya Atas
perhatian dan kerja sama Saudara disampaikan terima kasih

Tembusan Yth ·
1. Menten Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Retormasi Btrokrasi Republik Indonesia.
2. Menten Oalam Negen Republlk Indonesia, dan
3. Ketua OPRO Provinsi Nusa Tenggara Barat