PT. LINDA JAYA MANDIR! one, Ruts Bitgapan Soe Linda Jaya Fonts uncon BERFIBNG. 2A Mandiri Enot ssesGinssayoronsnnet Wet wu ings yomanae net KOMITMEN MANAJEMEN BIDANG MUTU, KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA DAN PERLINDUNGAN LINGKUNGAN Kami sebagai pihak manajemen PT. LINDA JAYA MANDIRI_ memiliki pedoman dalam tugasnya ‘menjalankan setiap kegiatan perusahaan dengan berpanduan pada: a. Kebijakan Perusahaan bidang K3 dan Perlindungan Lingkungan b. Sistem Manajemen K3 dan Perlindungan Lingkungan Bertujuan untuk menciptakan tempat kerja yang aman dan sehat dengan upaya mencegah dan mengurangi Kecelakaan dan penyakit akibat kerja sehingga tercipta efisiensi dan peningkatan produktivitas serta kinerja perusahaan. Untuk tujuan tersebut di atas maka kami pihak Manajemen menerapkan dan memelihara Sistem Manajemen K3 & Perlindungan Lingkungan dengan panduan 5 (lima) prinsip dasar penerapan, antara lain : 1. Kebijakan dan Komitmen, 2. Perencanaan Kerja berdasarkan Sistem Manajemen K3 & Perlindungan Lingkungan. 3. Penerapan Sistem Manajemen K3 & Perlindungan Lingkungan dalam setiap kegiatan perusahaan, 4, Pengukuran dan evaluasi secara teratur terhadap Sistem Manajemen K3 & Perlindungan Lingkungan yang telah diterapkan, 5. Peninjauan ulang dan pengambilan langkah-langkah perbaikan dalam sistem kerja yang dianggap kurang sesuai. Kami sadari bahwa reputasi perusahaan adalah diatas segala kepentingan pribadi yang akan dapat dicapai dan dipertahankan dengan kerja keras yang dilandasi dengan semangat kejujuran dan kebersamaan. Kami akan mencegah dan menghindari terjadinya konflik internal maupun external dengan mendahulukan kepentingan perusahaan di atas kepentingan pribadi.PT. LINDA JAYA MANDIR! Komp Rah Biko antes hc Beat Ne Linda Jaya Mandiri vier mninpporcnaret Sebagai Tim Manajemen yang berkompeten dalam setiap pengambilan keputusan perusahaan, menyatakan dengan adanya komitmen ini maka diharapkan sebagai landasan dari Kepercayaan, Keterbukaan, Kerjasama yang baik dan Semangat Profesionalisme yang dapat dibanggakan dalam setiap kegiatan perusahaan. Balikpapan, 1 Maret 2017 PT. LINDA JAYA,MANDIRI Direktur Utama / ely l 5 Andre Louise Ff Laurens HSE Supervisor HRD Man. Operation Man. "\ Tri Astut , Eka Saputra Accounting & Adm. Logistik Man.PT. LINDA JAYA MANDIR emp Rut Soganon re Linda Jaya Foros Anton Bak FBNe 1245, Erens Mandiri Erot ssasgies ‘tenn naapyonandeinet PROSEDUR TINJAUAN MANAJEMEN . TUJUAN Dokumen ini bertujuan untuk menjelaskan tanggung jawab, pengaturan waktu dan isi dari tinjauan Sistem Manajemen HSE PT. LINDA JAYA MANDIRI untuk memastikan perbaikan yang berkelanjutan dan efektivitas dari keselamatan, Kesehatan, manajemen sistem. Proses dalam Tinjauan Manajemen harus digunakan sebagai pembuktian kebenaran serta evaluasi efektif-tidaknya fungsi dari SMK3 PT. LINDA JAYA MANDIRI dalam tujuannya meneapai sasaran perusahaan yang dinyatakan di dalam Kebijakan HSE PT. LINDA JAYA MANDIRI. . RUANG LINGKUP Prosedure ini mencakup keselamatan dan kesehatan kerja manajemen system. |. REFERENSI UNDANG-UNDANG DAN PERSYARATAN TERKAIT © Undang-Undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja © Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.05 tahun 1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja ‘© Peraturan Pemerintah No. 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja . DEFINISI HSE : Health, Safety, and Environment . PERAN DAN TANGGUNG JAWAB. Manajamen HSE atau wakilnya yang ditunjuk bertanggung jawab untuk menjaga dan meninjau dokumen ini. . FUNGSI Tinjuan TahunanPT. LINDA JAYA MANDIRI Linda Jaya Mandiri Enstalegincno Vie wominsoayoroedeine Tinjauan manajemen tahunan, pelaksanaan dan kinerja Kesehatan Kerja dan Sistem Manajemen Keselamatan akan dilakukan oleh Direktur atau wakilnya yang ditunjuk. Hal-hal yang tercakup yang akan ditinjau: - Rekaman injury dan illness + Objective, Target, dan indikator HSE + Identifikasi dan pelaksanaan pengendalian risiko + Keluhan dan masukan dari Klien, komuniti, dan karyawan + Inspeksi + Pelatihan HSE - Masing-masing status tindakan pencegahan dan perbaikan. + Pertemuan HSE bulanan . PROSEDUR . Tinjauan manajemen diadakan minimal sekali setahun dan lebih sering jika dianggap perlu oleh tim review Manajemen. b. Tinjuan manajemen diadakan untuk memastikan kesesuaian proses manajemen sistem berkelanjutan, kecukupan, dan keefektifan, Ulasan mencakup penilaian peluang perbaikan dan kebutuhan untuk perubahan pada sistem manajemen proses. ¢. Direktur, Manager, dan Perwakilan manajemen adalah anggota dari Tim Management Review. Untuk melakukan tinjauan manajemen formal, mayoritas keanggotaan harus hadir. 4d. Masukan untuk tinjauan manajemen harus mencakup informasi tentang: ~ Tindak lanjut, jika ada, dari tinjauan manajemen sebelumnya; ~ Hasil audit internal yang menunjukkan kinerja dan kesesuaian dengan persyaratan SMK3 dilaksanakan sejak tinjauan sebelumnya; Status tindakan perbaikan dan pencegahan; Kebijakan HSE dan HSE Tujuan PT. LINDA JAYA MANDIRI ~ Perubahan yang direncanakan yang dapat mempengaruhi sistem manajemen proses; + Rekomendasi untuk perbaikan. €. Tinjau Output-Output dari tinjauan manajemen harus mencakup setiap keputusan dan tindakan yang terkait dengan:PT. LINDA JAYA MANDIR! Linda Jaya Mandiri Enos mienginasojoronde at Wee wen inaapyananaee ~ Peningkatan efektivitas HSE sistem manajemen dan pelaksanaanya; Peningkatkan dari SMK3 berkaaitan dengan perundang-undangan dan persyaratian lainya + Menentukan sumber-sumber daya yang diperlukan, £ Minute pertemuan tinjauan manajemen akan mencakup item yang dibahas dalam agenda, tindakan dari item yang telah ditetapkandari unsur-unsur dari setiap item-item yang dibahas. Mengetahui, PT. LINDA JAYA MANDIRI Diperiksa Oleh, Jeffry’ Alexander Andre Louise Direktur Utama HSE. SupervisorPT. LINDA JAYA MANDIRI erp. Ruka Balipepan Sars Fans dnlon BOF No 125 Linda Jaya ae BALIOAPRN TON Asiana Tru oetia Mandiri oleate ano Fax 62 542 7204466 nat: sles@indsjyamendnet ‘Wie: wa indjayemendnt KATA PENGANTAR Prinsip — prinsip kerja aman yang ada dalam program HSE merupakan salah satu komitmen kita bersama. Untuk itu, kami mengharap agar semua pekerjaan dapat dilaksanakan dengan sungguh — sungguh, professional dan bertanggung jawab dengan memperhatikan dan menjunjung tinggi berbagai aspek keselamatan kerja oleh semua orang yang terlibat didalamnya sesuai dengan aturan — aturan yang ada dalam buku petunjuk keselamatan kerja, PT. LINDA JAYA MANDIRI memberikan dukungan khusus demi tercapainya lingkungan kerja yang sehat, efisien, aman dan bebas dari kecelakaan melalui aturan serta praktek kerja aman yang konsisten, ‘Adalah tugas kita bersama untuk melaksanakan segala aturan yang telah dibuat dan disepakati bersama guna memperkecil kemungkinan terjadinya bahaya, kecelakaan, dan segala resiko yang dapat mengakibatkan Kerugian, Jika terdapat kekurangan atau eraguan mengenai petunjuk tata cara kerja yang ada untuk suatu pekerjaan tertentu, Diharapkan untuk segera didiskusikan dengan supervisor guna memperoleh jalan keluar yang lebih baik, Sasaran dari program keselamatan kerja adalah menanamkan kesadaran dan sikap dasar keselamatan kerja pada diri setiap karyawan sebagai pola hidup dan pola kerja baik didalam ataupun diluar lingkungan kerja dengan harapan agar dapat mendorong tumbuhnya sikap mengutamakan keselamatan dalam setiap tindakan, Besar harapan kami agar informasi ini dapat disampaikan kepada setiap orang yang terkait dengan perusahaan dan kebijakan perusahaan mengenai aspek Occupational Health, Safety, and Environmental ( HSE ) dapat divisualisasikan dengan jelas dan mudah terlihat. Balikpapan, 02 Maret 2015 PT. LINDA JAYA MANDIRI ffry Alexander Direktur UtamaPT. LINDA JAYA MANDIRI va fete by fumarate ee Linda Jaya a OC Mandiri rela 52 Youre ‘erase us sna enatae sets KEBIJAKAN HSE PERUSAHAAN TUJUAN PT. LINDA JAYA MANDIRI mempunyai komitmen bahwa Health Safety & Environmental (HSE) merupakan bagian yang sangat penting dalam pencapaian efisiensi dan keberhasilan usaha perusahaan melalui upaya secara__terus~menerus menyempurnakan standar-standar yang ada dengan penyediaan program-program HSE yang proaktif menyeluruh dalam kegiatan Perusahaan, Semua pekerja yang bekerja untuk PT. LINDA JAYA MANDIRI diharuskan mempelajari, memahami dan mematuhi manual, prosedur dan aturan HSE Perusahaan, standar praktis industri sejenis, serta peraturan dan perundang-undangan Pemerintah yang berlaku, yang terkait dengan HSE. APLIKASI DAN TANGGUNG JAWAB Disadari bahwa hampir semua kegiatan operasi pekerja yang bekerja dilapangan Khususnya di area kilang PT. Pertamina RU. V Balikpapan memiliki resiko yang tinggi sehingga perlu metode-metode dan prosedur kerja untuk mengurangi resiko tersebut. Manajer HSE bertanggung jawab untuk menyediakan program dan prosedur HSE di semua tempat kerja Perusahaan PENERAPAN Seluruh pekerja di PT. Fitriawan Putra wajib melaksanakan program, pedoman dan prosedur HSE secara efektif dan bertanggung jawab untuk menyediakan sumber— sumber daya yang memadai dalam menerapkan Kebijakan HSE PT. LINDA JAYA MANDIRI. Balikpapan, 02 Maret 2015 PT. LINDA JAYA MANDIRI Jeffry Alexander Direktur UtamaPT. LINDA JAYA MANDIRI Kop Ro Bligapan Baru Fora Jean Bo 8 Ne 28 Linda Jaya Hee EALINPAPAN Tt Xetnanan Tin = nei Mandiri Taned 0 oecraoS Facs2 42 a Eat sles@indsayaranderet Web: wan ndajayerandinet KEBIJAKAN PERUSAHAAN TENTANG PENGECEKAN KESEHATAN BAGI KARYAWAN ATAU CALON KARYAWAN Kesehatan merupakan kebutuhan setiap orang. Kesehatan merupakan salah satu syarat untuk berkarya secara maksimal. Untuk memenuhi syarat tersebut diatas serta Komitmen perusahaan terhadap Sistem Manajemen HSE, perusahaan akan melakukan pengecekan kesehatan secara berkala terhadap seluruh Karyawan dan calon karyawan sebagai salah satu syarat penerimaan pegawai baru. Pengecekan keschatan ini akan dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut 1. Untuk karyawan akan dilakukan secara periodik sesuai dengan kebutuhan di lapangan 2. Untuk calon karyawan, pengecekan Kesehatan dilakukan sebagai salah satu syarat penerimaan karyawan baru atau karyawan yang akan memperbaharui kontrak kerja dan dilaksanakan pada saat proses perekrutan, 3. Pengecekan kesehatan dilakukan di rumah sakit, klinik atau laboratorium yang bekerja sama dengan perusahaan, 4, Seluruh biaya pelaksanaan ini ditanggung oleh perusahaan. Kebijakan ini bersifat mengikat dan untuk karyawan yang mangkir mengikutinya akan diberi sanksi administrasi Balikpapan, 02 Maret 2015 PT. LINDA JAYA MANDIRI Jeffry Alexander Direktur UtamaPT. LINDA JAYA MANDIRI oe. Kony, Ro Bapapan Be fava dnlan Bo Fo T2A 1 Linda Jaya . BALIKPAPAN T01%4 Mandiri Kelana Tina ~ ones “Tel 982542 72084677208008 Fax 62 5427204466 nai: sle@inésjayerandi net Web: wan nesayemanct nat KEBIJAKAN HSE PERUSAHAAN TENTA. 'RNAL AUDIT, EVALUASI, DAN PELAPORAN, ‘SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Tujuan mencegah dan menekan angka kecelakaan hanya dapat diraih dengan komitmen yang kuat dan kerja keras komponen perusahaan dalam menjaga kelangsungan Sistim Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja di lingkungan kerja. Untuk menjaga kelangsungan dan memperbaiki kinerja HSE serta memupuk kesadaran karyawan, perlu dilakukan langkah ~ langkah sebagai berikut : 1. Inspeksi HSE yang dilaksanakan secara berkala maupun mendadak untuk memantau pelaksanaan aturan HSE yang ada. 2. Internal Audit harus kembali dilaksanakan secara periodik minimal 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun guna mengetahui performa dan mutu manajemen HSE di perusahaan. 3. Pelaporan dan evaluasi hasil inspeksi dan audit dilaksanakan 2 (dua) kali setiap 1 (satu) semester. Hal ini ditujukan untuk memperbaiki dan meningkatkan mutu HSE dan pelaksanaannya di perusahaan. Dengan HSE yang baik, diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan di ‘masa masa mendatang Balikpapan, 02 Maret 2015 PT. LINDA JAYA MANDIRI Jeffry Alexander Direktur UtamaPT. LINDA JAYA MANDIRI orp Fle appa an Fara drone Ne A BALoaPA st Kaine rats se Mandiri Tel ne0 Foust permed Enatsdeainioayorensina Vico ww icyeengnt KEBIJAKAN PERUSAHAAN TENTANG SERAGAM KERJA, PERALATAN KERJA DAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD ) Melengkapi kebijakan mengenai pemenuhan tethadap aspek HSE, maka perusahaan menyatakan beberapa hal sebagai berikut : © Seragam kerja, peralatan kerja serta Alat Pelindung Diri ( APD ) yang baik dan berkualitas sesuai standar kelayakan merupakan salah satu sarana keselamatan kerja, © Seragam kerja, peralatan kerja serta Alat Pelindung Diri ( APD ) merupakan salah satu Komponen wajib dalam pelaksanaan Sistim Manajemen HSE yang dilaksanakan perusahaan. Untuk itu * Perusahaan akan menyediakan seragam, peralatan kerja serta Alat Pelindung Diri (APD) sesuai kebutuhan. © Seluruh karyawan diwajibkan untuk menggunakan seragam, peralatan kerja serta Alat Pelindung Diri ( APD ) sesuai dengan petunjuk, ketentuan dan rambu — rambu yang ada di lapangan. Dengan ketentuan ini, diharapkan kinerja dapat ditingkatkan dan menekan tingkat resiko atau kecelakaan kerja, Akan tetapi, sebaik apapun peralatan yang dipakai, tidak akan ada artinya apabila tidak bersikap hati — hati, Berperilaku aman saat bekerja merupakan penunjang keselamatan terbaik di tempat kerja. Balikpapan, 02 Maret 2015 PT. LINDA JAYA MANDIRI Jeffry Alexander Direktur UtamaPT. LINDA JAYA MANDIRI &. Komp. Ruto Beligapan Bans Fora dtlan Bak 8 No. De Linda Jaya BALKPAPAN 614 Mandiri Kalimantan Tin Indonesia Tel 62542 720486777204049 Fox 62 542 T2068 Ena sees @indejyemendinst ‘Web: won idejyamendr nt KEBIJAKAN PERUSAHAAN TENTANG OBAT ~ OBATAN TERLARANG, ALKHOHOL, SENJATA TAJAM, SENJATA API DAN BAHAN PELEDAK PT. LINDA JAYA MANDIRI berkomitmen untuk senantiasa mematuhi peraturan = peraturan yang berlaku serta mendorong kesadaran semua komponen yang ada di dalamnya untuk berperilaku baik. Bersama ini perusahaan menyatakan serta menetapkan kebijakan dalam hal larangan dalam penggunaan obat — obatan terlarang, alkhohol, senjata tajam, senjata api dan bahan peledak. Adapun tidak dibenarkan serta dikategorikan sebagai pelanggaran berat apabila karyawan atau pekerja yang terikat kerja dengan perusahaan baik yang bersifat tetap maupun tidak tetap untuk menggunakan, memiliki, menyalurkan atau menjual obat — obatan terlarang yang dikategorikan sebagai narkotika, minuman beralkhohol, senjata tajam, senjata api dan bahan peledak yang bukan merupakan kewenangannya sewaktu memasuki daerah kerja perusahaan, daiam kendaraan perusahaan dan atau pada saat jam kerja sedang berlangsung. Adapun merupakan tanggung jawab bersama antara perusahaan dan seluruh karyawan untuk melindungi lingkungan kerja maupun lingkungan sekitarnya. Pelanggaran terhadap kebijakan ini akan mendapatkan tindakan tegas yang sesuai dengan aturan dan perundang — undangan yang berlaku serta tindakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK ) akan dipertimbangkan untuk diterapkan terhadap pelanggaran kebijakan tersebut. Balikpapan, 02 Maret 2015 PT. LINDA JAYA MANDIRI Jeffry Alexander Direktur UtamaMANUAL KEBIJAKAN MANAJEMEN BIDANG MUTU, KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA DAN PERLINDUNGAN LINGKUNGAN (OHSE Policy Manual) KENDALI DOKUME! DOKUMEN Original 00, dikeluarkan 1 Maret 2017 Diperiksa oleh ] Disetujui oleh Nama 5 Nama Jeffiy Alexander Jabatan Jabatan Direktur Utama Tanggal Tanggal 1 Maret 2017CATATAN PERUBAHAN |DISTRIBUSI DOKUMEN